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车间员工绩效考核表

本专题为车间员工绩效考核表相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含生产车间员工绩效考核表63431694,生产车间基层岗位员工绩效考核表8204,生产车间员工绩效考核表71963723等
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  • 生产车间员工绩效考核表63431694生产车间季度考核表 被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 量化标准 指标 考核 权重组长 同事 自评 分类 指标 (%) 上级 下级 打分标准 分数 每次都较好的保证所负责生产[立即查看]

  • 生产车间基层岗位员工绩效考核表8204班长 基层岗位员工绩效考核表 被考核人 部门名称 岗位名称 考核周期 年 月 日, 月 日 考核人 关键考核指标 指标说明 优秀 良好 一般 较差 极差权重 直接上级评价 部门负责人评价 工作业绩 工作[立即查看]

  • 生产车间员工绩效考核表71963723生产车间月考核表 被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 指标 考核 权重量化标准 组长 同事 自评 分类 指标 (%) 打分标准 区间 上级 下级 每次都较好的保证所负责生产的[立即查看]

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    2017-09-29

    生产车间员工绩效考核表生产车间月考核表 被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 量化标准 指标 考核 权重组长 同事 自评 分类 指标 (%) 上级 下级 打分标准 区间 每次都较好的保证所负责生产的产品达到要求 1[立即查看]

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    2017-09-18

    生产车间员工绩效考核表4745707111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 [立即查看]

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    2017-09-05

    生产车间季度考核表 被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 量化标准 指标 考核 权重组长 同事 自评 分类 指标 (%) 上级 下级 打分标准 分数 每次都较好的保证所负责生产的产品达到要求 15 产品 基本能保证[立即查看]

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    2017-09-19

    姓  名 岗    位 考 核 日 期 主  管 类 别 项      目 权 重 计    算    方    法 自  评 主  管 生产情况 生产任务 1、生产计划完成情况 15分 按计划完成月计划,每超5%[立即查看]

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    2017-10-17

    金工车间员工绩效考核表姓 岗 位考 核 日 期主 管岗 岗岗 目岗 重岗 算 方 法自 岗主 管生岗情况生岗任岗1、岗完成情划况20分按岗完成月岗~每超划划5%~加1分~每少5%~减1分。生岗成本2、刀具成本控制情况6分岗刀具成本酌情分。减[立即查看]

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    2017-09-02

    生产车间员工考核表(每月考核) 被考核者 所属部门 岗位 自评日期 组长评日期 工艺员评日期 量化标准 指标 考核 权重自评 组长 工艺员 分类 指标 (%) 打分标准 区间 每次都较好的保证所负责生产的产品达到要求 25 产品 基本能保证[立即查看]

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    2017-09-02

    生产车间月考核表 被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 量化标准 指标 考核 权重组长 同事 自评 分类 指标 (%) 上级 下级 打分标准 区间 A=100% 15 生产计95%?A<99% 14-12 划完成1[立即查看]

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    2017-09-18

    生产车间员工绩效考核表12生产车间月考核表 被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 量化标准 指标 考核 权重组长 同事 自评 分类 指标 (%) 上级 下级 打分标准 区间 生产计划完成15 率 产品交验合格15 [立即查看]

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    2017-09-18

    生产车间员工绩效考核表正式生产车间十日考核表(试运行) 设备: 姓名: 时间: 量化标准 办领 公考核 权重自评 班 室 指标 (%) 20% 40 打分标准 区间 40% % A=100%A=产量(Ф38=4.5T,Ф42=5.0T,Ф4[立即查看]

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    2017-09-18

    生产车间员工绩效考核表_图文[立即查看]

  • 生产车间员工绩效考核表63431694111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。[立即查看]

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    2017-09-19

    生产车间员工绩效考核表06034生产产产月考核表被考核者所部产属产位名称自产日期产产产日期同事产日期指产考核产重量化产准自产产产同事上产下产分产指产;%,打分产准产区产品15每次都产好的保产所产产生产的产品到要求达15产量基本能保产每次所产[立即查看]

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    2017-09-18

    生产车间员工绩效考核表4745707生产车间月考核表 被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 量化标准 指标 考核 权重组长 同事 自评 分类 指标 (%) 打分标准 区间 上级 下级 每次都较好的保证所负责生产的产[立即查看]

  • 工业企业生产车间员工绩效考核表生产车间月考核表 被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 量化标准 指标 考核 权重组长 同事 自评 分类 指标 (%) 打分标准 区间 上级 下级 每次都较好的保证所负责生产的产品达到[立即查看]

  • 生产车间基层岗位员工绩效考核表班长 基层岗位员工绩效考核表 被考核人 部门名称 岗位名称 考核周期 年 月 日, 月 日 考核人 关键考核指标 指标说明 优秀 良好 一般 较差 极差权重 直接上级评价 部门负责人评价 工作业绩 工作质量 工[立即查看]

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    2017-09-16

    车间员工绩效考核普通职员月度考核表 岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容 配 分 上级审核 能保质保量,提前完成任务 30 能保质保量,按时完成任务 工作任务 25-29 30% 在监督下能完成任务 15-25 在指导下,偶尔不能[立即查看]

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    2017-09-28

    车间绩效考核表生产车间员工绩效考核方案 篇二:生产员工绩效考核表 莱阳宏鹏食品有限公司&烟台绿成农业技术开发有限公司 生产车间绩效考核指标量表 注释:本考核表满分100,采用扣分制,每月进行一次。同类别扣分至项目分值扣完为止,不能超[立即查看]

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    2017-10-17

    车间员工考核表----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 车间员工月绩效考核表 序号 考核KPI指[立即查看]

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    2017-09-16

    车间员工绩效考核办法一(目的 1.为通过绩效管理帮助车间每位员工提高工作绩效与工作胜任力,特制定本车间绩效考核办法。 (在绩效管理过程中,促进车间管理者与员工之间的交流,形成开放、积极参与、主动沟通的企业文化,2增强车间全体员工的凝聚力。 [立即查看]

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    2017-09-16

    车间员工绩效考核明细一、纪律 1、按时上、下班不迟到、早退,发现一次考核。 2、有事需请假者必须提前写出书面申请(特殊情况下可电话请假,但应及时补假条)经相关领导批准后方休假,否则一次考核。 3、上班期间不得串岗、脱岗、睡岗,发现一次考核。[立即查看]

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    2017-09-16

    生产车间员工绩效考核方案[立即查看]

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    2017-09-16

    smt车间员工绩效考核方案SMT车间员工绩效考核方案 1.目的: 规范SMT车间的员工生产作业,正确评价员工工作绩效,营造良好组织氛围。 2.适用范围: SMT车间生产线所有操作员,物料员以及生产现场的基层管理员等 3.考核基础分:90分 [立即查看]

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    2017-09-16

    生产车间员工绩效考核制度YX-P01-01 文件编号: 生产车间员工绩效考核制度 A/1 版 本: 龚勇 —深圳市永信电子有限公司 拟 制: Shezhe Yogxi Eectroics Co., Ltd. 2010-2-10 发行日期: [立即查看]

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    2017-09-16

    生产车间员工绩效考核办法文件编号 AG/SC-03-2014 上海安稷实业有限公司 版本/修改 A/01 计时制员工月度绩效考评办法 上海安稷实业有限公司文件 计时制员工月度绩效考评办法(试行) 安稷2014 第〖03〗号 第一条 目的 ([立即查看]

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    2017-09-20

    车间计件员工绩效考核办法1 目的 1.1为通过绩效管理帮助车间每位员工提高工作绩效与工作胜任力,特制定本车间绩效考核办法。 1.2 在绩效管理过程中,促进车间管理者与员工之间的交流,增强车间全体员工的凝聚力。 1.3 加强员工考评管理工作,[立即查看]

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    2017-10-17

    车间员工绩效考核标准车间员工绩效考核标准 一、工作纪律 1、旷工1次,当天不得分(扣100分) 2、早退、迟到每次扣5分 3、请假不超过1天扣5分,超过1天的当天不得分。 4、5S做得不到位(工作台面物品摆放不整齐、标识不清楚、着装不整齐、[立即查看]

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    2017-09-17

    车间员工绩效考核细则动力车间员工绩效考核办法 针对动力车间岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的绩效量化考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。 一 工作量 *[立即查看]

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