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爱问共享资料提供it薪资文档在线阅读和下载,并整理了相关的2015年薪资最丰厚的5个IT职业情况,2014年国内IT行业薪资详情,全国各大IT公司最新薪资行情内容,包括其他作者上传的it薪资文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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  • 2015年薪资最丰厚的5个IT职业情况  1.数据科学家  15万美元 — 华盛顿州西雅图  数据科学家可以说是当今最昂贵和最令人眼红的专业。 “不过,需要说明的是,涉及到数据科学的数据挖掘,和传统大学里面教授的计算机科学课程并不一样,”R[立即查看]

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    2017-05-20

    2014年国内IT行业薪资详情  以下均为应届毕业生的起薪待遇:  一、民企  1. 百度 13k*14.6,specia 14~17k*14.6  开发类 13K*14.6 (2014)  测试类、前端类 12K*14.6 (2014) [立即查看]

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    2017-05-20

    全国各大IT公司最新薪资行情  日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生  韩国三星电子中国总部 25万/年  法国索姆软件,年薪20万/年,赴欧工作  美国Cis  co(思科)15000/月,仅要研究生  美国INTEL(英特尔) 1[立即查看]

  • 总结20个最热门的IT技术职位及薪资  失业率在IT行业就像是个笑话。为了争夺顶尖,很多公司都会提供更高的薪水来吸引高水准的开发人员。  “我们的客户都在普遍加薪。随着工资水平的提高,他们对人员的期望也上升了:不但得具备核心技术,还需要在新[立即查看]

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    2017-10-11

    IT人才应聘岗位薪资评估标准2011年应聘人员薪资参考标准 (注:同意常驻工作的新员工,可按下表向上浮动400) 岗位 工资级别 基础工资 学历补贴 社会工龄 合计 见习生 6级 800 无 无 800 文员 5.1级 中专200 1800[立即查看]

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    2017-06-03

    学IT薪资怎么样www.accppx.com学IT薪资怎么样2016毕业季结束后,不少大学毕业生排除艰难险阻终于就业成功,然而工作虽说是找到了,工资待遇方面却异常惨淡。根据北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》[立即查看]

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    2017-06-02

    IT学院毕业薪资怎么样www.accppx.comIT学院毕业薪资怎么样除了就业问题,薪资问题也是很多大学生在毕业后工作时所面临的一个难题。寒窗苦读十余载,终于从学校毕业,走向了社会,可残酷的现实却狠狠的给了我们一巴掌。如果刚开始步入社会工[立即查看]

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    2017-05-22

    全国IT公司最新薪资行情全国IT公司最新薪资行情[立即查看]

  • 全国数十家IT名企薪资待遇曝光网上看到一位很牛叉的同学对一些名企今年给应届生的待遇。。。很强大,原文如下:  以自己的经历和周围同学的待遇情况,将所知道的公司的待遇,公司人员的态度,公司的好坏,招聘诚信度全部列出来,当然是指2008年的校园[立即查看]

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    2011-11-22

    就业,薪资公司编号: 1. 杭州 诺基亚 2. 南京 趋势科技 Tred 3. 北京 联想(北京)有限公司 4. 深圳 华为 5. 深圳 中兴通讯 6. 上海 SAP 7. 上海 盛大网络 8. 北京 金山公司 9. 北京 用友软件 10.[立即查看]

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    2011-04-02

    公司编号: 1. 杭州 诺基亚 2. 南京 趋势科技 Tred 3. 北京 联想(北京)有限公司 4. 深圳 华为 5. 深圳 中兴通讯 6. 上海 SAP 7. 上海 盛大网络 8. 北京 金山公司 9. 北京 用友软[立即查看]

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    2013-11-03

    薪资一览更多精彩内容请关注新浪微博@500强校园招聘最新最全的名企招聘实习信息请关注新浪微博 @500强校园招聘2013 年国内 IT 行业薪资一览说到薪水,我只想说如果想在薪水上面满意,在中国,没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应[立即查看]

  • IT人重发展胜于薪资网游美术专业人才奇缺IT人重发展胜于薪资 网游美术专业人才奇缺 2014年3月,全国各城市IT招聘市场人才需求持续走高。2014年3月,全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能的网上发布职位数将近45万个,与2013[立即查看]

  • IT时代——情系管理——第四章 成功企业薪资管理制度第四章 成功企业薪资管理制度 作者: 薪资管理办法 机械制造业薪资制度 食品制造业薪资制度 家电制造业薪资制度 投资公司薪资制度 本文摘自《》 【上一篇】【下一篇】 本站所有转摘文章均注明[立即查看]

  • 2015年最热门的IT技术职位及薪资  失业率在IT行业就像是个笑话。为了争夺顶尖,很多公司都会提供更高的薪水来吸引高水准的开发人员。  “我们的客户都在普遍加薪。随着工资水平的提高,他们对人员的期望也上升了:不但得具备核心技术,还需要在新[立即查看]

  • 校招薪资待遇汇总:五大IT企业年薪10万起步  进入高峰期,各大企业的校园会正如火如荼进行,与招聘会同样火热的还有网上各种关于校招薪资待遇的信息。最新,在微信圈上,一条“2013 校招薪资待遇汇总——整理的快要吐血了”的帖子在朋友圈中转得火[立即查看]

  • 培训 2013年各大小IT公司待遇、薪资,数据汇总大合集今天在西电的BBS看到一篇被顶得很高的帖子,有硕士学长整理了周围众多童鞋的薪资待遇,把原文分享给大家。但在这里大街网诚意提醒:很多同学喜欢根据网络爆料的薪资,以便判[立即查看]

  • 参加iOS培训学IT技术薪资高福利好2015年3月9日,苹果召开新品发布会,正式发布了iwatch智能手表产品,苹果公司再次成为人们关注的聚点,近些年,苹果公司陆续推出iphoe、ipad、itoch以及AppeTV等产品,苹果的产品风靡全[立即查看]

  • 一个苏州it人的5年挨踢经历-------面试,薪资,企业,经历全方位揭示                                                作者:my_bsiess(csd账号)从大学到工作5年多,一直想写点什[立即查看]

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    2009-03-16

    学习 第一章 C++编程技术 1-1: C++与C语言的区别 [立即查看]

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    2009-03-26

    薪资制度文章来源:启航人才信息港薪资制度 日期: 编号: 制定:人事培训部 批准:总经理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪资构成 员工[立即查看]

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    2017-09-19

    第一章 总则第一条 背景    公司于日前实施之薪资制度,其职等职级、薪资结构等到目前为止已作了部分或重大调整,工薪福利参照标准不明确,因无绩效薪资部分,不能有效调动员工积极性。第二条 目的本着劳酬合理、有据可依的原则,结合经营实绩制订本制[立即查看]

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    2017-09-07

    精品文档 个人薪资证明 平时出国或者贷款的时候都是需要出示个人薪资证明的,大家知道个人薪资证明的格式是怎么样的吗?下面是学习啦小编给大家整理的一些关于个人薪资证明的模板,希望对大家有用。 中国银行__________: 兹证明_______[立即查看]

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    2017-09-05

    施多富科技集团管理制度 NO.SDF-HR-063 薪资管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司薪酬管理,确定员工工资及发放,调整办法等有关事项,根据公司经营管理模式,遵照国家及地方性有关劳动法律法规和公司现行人力资源管理制度,以建立公平[立即查看]

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    2017-09-15

    薪资制度日期: 编号: 制定:人事培训部 批准:总经理 目的(PURPOSE): 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 政策与程序(POLICY&PROCEDURES): 1(薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪(年终分[立即查看]

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    2017-09-15

    餐饮薪资制度[立即查看]

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    2017-09-15

    公司薪资制度[保密] 重庆市厦坤建设(集团)有限公司 工资管理体系(讨论稿) 一、目的 将员工工资收入与公司经济效益挂钩,加强企业管理和经济责任制考核,激发员工的生产积极性、创造性,从而提高企业经济效益,特制订本制度。 二、制订的基本原则 [立即查看]

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    2017-09-17

    督导薪资方案督导薪资标准 一、基本工资: 职位 基本工资 岗位工资 考核工资 满勤奖 合计 督导 1800 1000 1000 200 4000 1、当月有任何请假、迟到、早退、旷工等情况,扣除全勤奖。 2、请假超过15天(含15天)将扣除[立即查看]

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    2017-09-15

    薪资调查报告薪酬调查报告 一、调查数据来源及构成 本次共收集薪资数据样本23份~其中网络查询薪酬数据10份~行业间调查薪酬数据12份~德翰咨询公司关于建筑行业薪酬报告1份。 其中房产开发企业11份~房产相关企业2份~其它企业10份。 二、各[立即查看]

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