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品质人员绩效考核

本专题为品质人员绩效考核相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含品质部绩效考核方案,品质部绩效考核制度,品质人员考核标准等
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    2017-09-17

    品质部绩效考核方案文件编号 XX股份有限公司 起重机品质部 版号:A TL/G2.04-ZJ(02 0 页数2 日期:2009.01.20 绩效考核实施方案 1( 目的: (试行) 制定本办法旨在提高品质部各岗位人员的责任心和品质意识,提升[立即查看]

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    2017-09-17

    品质部绩效考核制度品質部績效考核制度 品质管理系统文件 文件编号:RH-WI-PZ-029 版 本 号:A0 生效日期:2011.08.01 编 定:_____________ _ 审 核:_______________ 日 期:_____[立即查看]

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    2017-09-19

    品质部人员绩效考核标准一、目的    为提高品质管理人员的工作积极性,着力抓好品质管理工作,制定本绩效考核机制。二、标准考核: 序号 考核项目 考核内容 考核时效 奖惩分数 1 5S执行 1)测量仪器是否妥善保管和保养:2)样板是否规定要求[立即查看]

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    2017-09-17

    (最新)品质部绩效考核品质管理部考核指标 一、部门及班组绩效考核指标 1.01、部门绩效考核指标 序号 考核指标 权重(%) 数据提供 指标说明 质量管理部/上不封顶 1 过程控制质量 生产部/饲料每1个不合格检验批次奖励10分 部/物流部[立即查看]

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    2017-09-18

    品质部-绩效考核指标[立即查看]

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    2017-10-15

    品质检验人员绩效考核方案共 3 页 第 页 方案名称 品质检验人员绩效考核方案 编号 一、总体设计思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司品质检验人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合品质检验人员的工 作特点,制定本方案。 (二)适用[立即查看]

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    2017-10-15

    品质人员绩效考核制度质量部人员绩效考核制度 XXX机械有限公司 版号:A/0 生效日期:2011-5-1 版次 修订内容 修订时间 修订人 NO 1 2 3 编制 审核 批准 1. 目的 1.1激励部门员工积极性和潜能发挥,提升本部门人员工[立即查看]

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    2011-06-16

    产品质量人员绩效考核 产品质量人员绩效考核 1.产品管理部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 产品项目立项 一次性通过率 季/年度 产品管理部 2 产品规划 方案通过率 季/年度 产品管理部 3 新产[立即查看]

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    2017-10-16

    品质绩效考核指标质量管理绩效考核方法 得分 考核部门 序号 考核内容(子指标) 分值 绩 效 标 准 考评标准和方法 扣分 实得 策划准备阶段质量管理指标 1 100 1、工程开工30内,项目部组织1、未对总包合同文件进行学习的,此项扣20[立即查看]

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    2017-09-18

    品质部绩效考核品质管理部考核指标 一、部门及班组绩效考核指标 1.01、部门绩效考核指标 序号 考核指标 权重(%) 数据提供 指标说明 质量管理部/上不封顶 1 过程控制质量 生产部/饲料每1个不合格检验批次奖励10分 部/物流部 每发现[立即查看]

  • 新做的品质人员绩效考核指标请大家提意见大家好,我新做的品质人员绩效考核指标,请大家给出意见,谢谢~ 附表1、品保部部门指标及权重表 序号 被考核职位 绩效指标(A) 目标考核办法 权数 得分系数 统计部门/统计人 考核频次 考核部门/考核评[立即查看]

  •  新做的品质人员绩效考核指标请大家提意见 新做的品质人员绩效考核指标请大家提意见 大家好,我新做的品质人员绩效考核指标,请大家给出意见,谢谢~ 附表1、品保部部门指标及权重表 序号 被考核职位 绩效指标(A) 目标考核办法 权数 得分系数 [立即查看]

  • 对品质部人员工作绩效考核和核定的规定对品质部人员(月)工作绩效考核奖和核定的规定 第一条; 品质部人员的考核打分操作如下: 1、自我考核打分占20%的权重分值; 2、组长级(含副职,下同)、对其的考核打分占30%的权重分值; 3、部门经理对[立即查看]

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    2012-09-25

    绩效考核量化管理全案管理资源吧(www.gzy8.com),海量企业管理资料免费下载!第7章 产品质量人员绩效考核7.1 产品管理部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 产品项目立项一次性通过率 季[立即查看]

  • 随着国内市场竞争日趋激烈,销售人员作为企业经济效益的直接创造者和实现者,在企业中的地位和作用越来越重要。但是由于公司的绩效考核的不完善,导致企业销售人员的流失,给企业造成了巨大的损失。因此留住核心销售人员,完善销售人员的绩效考核方案就成为企业关注的重点问题。建立科学可行的绩效考核制度是预防销售人员流失的重要措施,也是人力资源管理的手段、前提和依据。那么如何才能对销售人员进行科学有效的绩效考核呢?[立即查看]

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    2017-09-19

    品质部绩效考核办法品质部绩效考核办法 1、目的: 制定本办法旨在提高品质部各岗位人员的责任心和品质意识,确保各岗位人员严格按照工作流程进行作业,以减少因人为因素而造成的品质损失。确保提升品质人员的积极性,而积极的参与公司品质改善活动。 2、[立即查看]

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    2017-10-18

    品质部绩效考核表制定本办法旨在提高品质部各岗位人员的责任心和品质意识,确保各岗位人员严格按照工作流程进行作业,以减少因人为因素而造成的品质损失。确保提升品质人员的积极性,而积极的参与公司品质改善活动。 品质管理部绩效考评 岗位: FQC 被[立即查看]

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    2017-10-18

    品质部iqc绩效考核表1、考核月份: 月 被考核人员: 员工编号: 入厂日期: 年 月 绩效考核工资明细 序号 考核项目 考核内容说明 扣分标准 扣罚分数 3、绩效考核工资结算方式:,注:在实际考核捍分项括号内打?, 迟到,早退,包括会议迟[立即查看]

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    2017-10-18

    品质部班长绩效考核表----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 品质部绩效考核表(班/组长) 考核[立即查看]

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    2017-10-18

    品质部月度绩效考核表品质部绩效考核表 岗位: 被考核人: 考核时期: 年 月 QX/QC2013 版本:A/0 序分扣奖得考核项目 考核标准内容 扣/奖分纪要 号 值 分 分 分 1 当月无任何错漏检情况加2分。 错漏检 1 20 2 当月[立即查看]

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    2017-10-16

    品质中心绩效考核调查问卷品质中心绩效考核问卷调查 姓名: 岗位: 驻厂代表 填表时间: 2009/12/5 选择题(请将所选的备选答案代码ABCD填入括号中,如备选答案中无,请填入“说明”一栏) 1、你对“绩效管理的目的,主要是为员工创造出[立即查看]

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    2017-10-12

    绩效考核表(品质主管)限公司 绩效考核表 职位: 品质主管 版本:A 月份: 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 客户投诉 10% 每月客户投诉不超过2批次。 每超过1批次扣3分。 客户退货 客户退和次数为零[立即查看]

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    2017-10-12

    品质主管-绩效考核表考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 蔡造琼 岗位 品质主管 得分 序权考核项目 指标要求 评分等级 自上结号 重 评 级 果 建立品质部管理制完成率在90%以上20分 1 制度流程建设 度、检验标准,方法、完成[立即查看]

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    2017-10-12

    品质部主管绩效考核品质管理部绩效考评 部门:品质管理部岗位:IQC被考评人: 考评人:部门审核:考评时段: 考评模块 指标名称 目标 权重 考核标准 实际值 得分 数据来源 KPI 过程指标 来料检验准确率 100% 40 界定:每一批次须[立即查看]

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    2017-10-12

    品质主管kpi绩效考核品质主管绩效考核表 姓名: 职位: 主管 部门: 质量保证部 考核期限:自 年 月 日至 年 月 日 序号 主要工作任务 关键考核指标(KPI) 权重(%) 考核标准 目标完成情况 自评得分 考核得分 1 对质量流程进[立即查看]

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    2017-10-12

    工程、品质主管绩效考核绩效考核方案 一、适用对象 公司职能部门人员。 二、考评原则 1、 以工作绩效为导向,以提升管理为目的。 2、 过程管理与结果管理相结合,采取关键绩效指标量化考核 三、考核周期 季度、年度 四、绩效考核操作步骤 1、 [立即查看]

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    2017-10-12

    品质主管绩效考核细则[标签:标题]2016品质主管绩效考核细则 品质部绩效考核办法品质主管绩效考核细则2015-07-318:12 1、目的: 制定本办法旨在提高品质部各岗位人员的责任心和品质意识,确保各岗位人员严格按照工作流程进行作业,以[立即查看]

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    2017-09-18

    品质部绩效考核指标质,评目量估权方面 关键成功因素 关键绩效指标 指标定义,公式 标信息来源 化频数 值 指率 标 退货费用占主费用明细科 控制退货费用,主营业务财务营业务收入比量每目、销售报与降低销售环收入,100,(因质量 15 方面 [立即查看]

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    2017-09-18

    品质部季度绩效考核指标受约人部门:品质部 总经理 发约人部门:姓名:*** 姓名:*** 职位:品质部经理 职位:总经理 合同有效期:2009年4月1日至2009年6月30日 合同有效期:2009年4月1日至2009年6月30日 受约人签名[立即查看]

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    2017-09-18

    品质部经理绩效考核指标品质部经理 品质部经理绩效指标 方面 关键成功因素 关键绩效指标 指标定义,公式 评估对象质,量化指标 组织,部门,小组,个人指标 评估频率 目标值 权数信息来源 财务方面 11>.1.2.5控制与降低销售环节的成本费[立即查看]

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