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预算考核

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    2011-10-10

    一些有用的东东第一章 总则 全面预算考核流程 第 1 页 共 1 页 层级 部门级 流程编号 XMJT05-2-001 版次 V3.0 密级 非密 绘图 制编办 阅读人员 描述 企管业考部 审核 批准 生效日期 年 月 日 全面预算考核流程[立即查看]

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    2017-09-26

    海信的预算考核指标企业主管部门依据各责任部门对预算的执行结果,实施绩效考核,季度兑现,年度清算的办法,对于清算结果一定要奖惩到位,使预算制度与经济责任有效的结合起来。 在海信集团整个考核体系中,财务指标考核占了总分的80,,考核结果和子公司[立即查看]

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    2017-09-17

    物业2013预算考核办法长城物业管理公司 2013年经营预算考核办法 为进一步加强和规范经营管理~提高物业服务质量~确保2013年各项经营指标的完成~依据矿下达的年度经营指标~经公司研究~制定本预算考核办法。 一、经营目标 1、总收入567[立即查看]

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    2017-09-02

    苏州供电公司预算考核www.maare.com 管理人网-免费海量下载 苏州供电公司预算考核 1. 范围 本流程适用于苏州供电公司季度、半年度、年度的预算指标考核工作。 2. 控制目标 确保预算考核指标实际值的正确性;确保预算考核结果的公正[立即查看]

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    2012-07-31

    预算与考核往链科技www.WL566.com往链点点通共享资源,了解更多请登录www.WL566.com齐齐哈尔北兴特殊钢股份有限公司二00三年度生产经营计划与考核指标一、预算设定的原则鉴于北兴特钢无历史记录可以参照,故2003年的预算只考[立即查看]

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    2017-09-17

    预算部绩效考核办法第一章 总 则 第一条 为了完善上工申贝(集团)股份有限公司 (下称“公司”)的管理职能,加强对全面预算(以下简称“预算”)的内部控制,规范预算编制及调整,严格预算执行与考核,提高预算管理水平和经济效益,根据《中华人民共和[立即查看]

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    2017-09-26

    预算考核指标KPI 考核目的 减少预算数据和实际执行 数据之间的差异 用于明确各项预算的规划 和执行,考量预算的执行 效果 指标定义 各期间相关预算数据与实际 发生数据之间的差异比率。 预算准确率 预算达成效 果 预算的执行效果情况综合成本[立即查看]

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    2017-09-19

    全面预算考核办法为充分调动公司各职能部门和全体员工的积极性和创造性,更好地推动管理水平的逐步提高,使预算管理得到有效执行,确保实现公司目标,特制订本办法。一、预算考核遵循的原则:目标原则:以预算执行为基础,确保实现公司目标,以预算完成情况考[立即查看]

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    2017-09-17

    物业2013预算考核办法Z 2 À Ð à ð 0 @ P ` p ? À Ð à ð 2 ( Ø è 0 @ P ` p ? À Ð à ð 0 @ P ` p ? À Ð à ð 0 @ P ` p ? À Ð à ð 0 @ P ` [立即查看]

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    2017-09-26

    预算合同部绩效考核指标东莞培训网 www.bz01.com 预算合同部绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 预算合同部工有无年度、季度工作计划~上级审核发现所保证部门工作的计划性、有序性 作的计划性 制定计划中缺失的重要内容不超过[ ][立即查看]

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    2017-10-13

    预算主管月度考核表----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 君华地产又一城项目员工考核表 预算主[立即查看]

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    2017-09-30

    工程项目预算员考核表管理资源吧(www.gzy8.com),海量管理资源免费下载! 1.《施工预算》编制及时率达到____%以上 2.项目工程成本降低率在____%以上 3.《工程决算》编制的及时率达到____%以上 定量 4.工程施工经济[立即查看]

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    2017-09-17

    预算绩效管理工作考核办法湘财„2014?53号 湘乡市预算绩效管理工作考核办法,试行, 为贯彻落实•湘乡市人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见?~充分调动市直及各相关单位开展预算绩效管理的积极性、主动性和创造性~促进预算绩效管理工作的[立即查看]

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    2011-11-22

    我收集的这些资料。至少可以让你少走二年的弯路!国投曲靖发电有限公司全面预算管理考核(暂行)办法全面预算管理考核(暂行)办法第一章 总则第一条 为了适应建立现代企业制度的要求,建立灵活的激励和约束机制,充分调动公司各部门和全体员工的积极性和创[立即查看]

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    2017-11-17

    合同预算部绩效考核表重庆市仕城建筑工程有限公司 《绩效考核管理》 ——合同预算部—— 2012年 月考核表 (试运行) 业绩考核表-1 部门名称: 合同预算部 被考核人: 职务: 预结算人员 填表日期: 月 日 权重 资源支 参与 自评 上[立即查看]

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    2017-11-13

    预算人员绩效考核方案预算部绩效考核方案 一、考核目的 本方案的制定是为了提升预算部预决算人员的工作水平和工作效率,不断提高工程预决算准确率。 二、考核范围 适用于预算部管理人员及员工。 三、考核周期 月度考核,每月三号前完成上一月度的绩效考[立即查看]

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    2017-11-13

    预算执行与考核管理一、 目的 本管理文件明确了公司年度预算及季度滚动预算执行与考核的管理要求与操作规范,以规范预算执行作业程序及对预算执行情况确定考核标准的基本程序。 二、范围 本程序管理文件适用于公司年度预算及季度滚动预算的执行与考核。预[立即查看]

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    2017-11-13

    医院全面预算的考核第十章 医院全面预算的考核 根据《医院财务制度》第十六条规定,医院要加强预算执行结果的分析和考核, 并将预算执行结果、成本控制目标实现情况和业务工作效率等一并作为内部业务综合 考核的重要内容。逐步建立与年终评比、内部收入分[立即查看]

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    11.0KB
    2017-11-13

    预算员绩效考核表项目考核评分表 姓名 部门 工程部 岗位 预算员 填表日期 年 月 日 权 得分 考核人 指标要求 评分规则 考核指标 重 制作预算书的时按照甲方或公司要求提交1、及时提交 5分; 5% 间 预算书 2、不及时提交 0分; [立即查看]

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    2018-03-28

    铂略独家出版财务学习资料着眼绩效考核,助力预算执行预算考核的考虑因素预算考核指标时关键考虑的因素:1.目标达成所有目标的设立最终都是为了公司全年预算目标的达成。2.全员考核企业全员全岗位都应设定相应的考核指标,每个岗位、每个部门、每个细节都[立即查看]

  • 建筑工程预算部经理绩效考核指标量表被考核职工程预算部工程预人姓名 位 部经理 门 算部 考核人职部总经理 姓名 位 门 序权考核KPI指标 绩效目标值 号 重 得分 部门工作 考核期内部门工作计151 计划完成划完成率在 %以% 率 上 1[立即查看]

  • 预算合同部各岗位绩效考核指标经理关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 预算合同部工有无年度、季度工作计划~上级审核发现所保证部门工作的计划性、有序性 作的计划性 制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处 逐条核实计划是否按时完成。已完[立即查看]

  • 房地产公司计划预算考核指标释义之一珍妮书斋: 好好学习~ 天天向上 : 房地产公司计划预算考核指标释义之一 1、 营业回款完成率:滚动实际回款额/滚动计划回款额*100% 营业回款是指实际的货币资金入帐,即根据有效签约收回的货币资金; 滚动[立即查看]

  • 事业单位预算执行绩效考核指标的建立事业单位预算执行绩效考核指标的建立 摘 要:预算执行是事业单位预算管理的关键环节,实行预算执行绩效考核,可以促进事业单位严格按预算办事,提高经费的使用效益。文章首先介绍了预算执行绩效考核的内容和考核指标的度[立即查看]

  • 预算师关键绩效考核指标_[全文]预算师关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 合同数据库的完善度、更新的及时性 保证对合同的统一管理 未能及时进入合同数据库的合同个数不超过[ ]个,数据库发现的错误不超过[ ]处 对投资项目进行前期预[立即查看]

  • 房地产企业计划预算考核指标及标准加强企业财务风险管理,建立完善财务预警系统 企业的财务活动贯穿于生产经营的整个过程,企业财务风险是一种信 号,通过它能够全面综合反映企业的经营状况,因此要求企业经营者要进行经常性企业财务风险分析,树立风险意识[立即查看]

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    2017-09-19

    ks3预算合约部绩效考核办法预算合约部绩效考核制度 考核目的 1、为加强工作的计划性,改善造价合约部日常工作的管理过程,促进管理的科学化、规范化, 2、通过绩效考核,传递组织目标,引导员工提高工作绩效,达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差[立即查看]

  • 预算考核办法及实施细则 20160225预算考核办法及实施细则 第一章 总 则 第一条 为促进预算管理、保障预算有效执行,实现公司各项经营目标,参照公司《财务预算管理的指导意见》及公司《预算管理办法(修订)》相关规定,结合工作实际,特制定本[立即查看]

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    2017-09-19

    预算员转正培训考核管理办法-1 预算员转正培训管理办法 一、培训目的 1、预算员转正培训是为了规范预算员管理,提高工作效率,建立和完善预算部绩效考核体系激励与约束的机制,其宗旨是考核预算员在试用期间的工作态度的端正、工作任务的完成情况、工作[立即查看]

  • 市县财政预算绩效管理工作考核评分表附件 市县财政预算绩效管理工作考核评分表 ( 年度) __________财政局 _____年____月____日 分自评评定考核内容 计分标准 值 分数 分数 一、基础建设 30 1、市县领导就推进预算绩[立即查看]

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