爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

面试评分标准表

爱问共享资料综合频道提供面试评分标准表资料,面试评分标准表免费下载,包括HR工具:面试评分标准表,公务员面试评分标准表,面试评分标准表资料等,同时你也可以上传面试评分标准表相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 1分
    1
    5.4KB
    2017-05-17

    HR工具:面试评分标准表编号   姓名   出生年月   性别   报考岗位   实行部分   面试内容 所占 比重 评分标准 具体指标 优秀 100%~90% 较好 90%~800% 一般 80%~70% 较差 70%~60% 很差 60[立即查看]

  • 0分
    0
    10.5KB
    2017-09-19

    公务员面试评分标准表性编号 姓名 出生年月 别 报考岗位 笔试成绩 评分标准 所占 面试内容 优秀 较好 一般 较差 很差 比重 具体指标 100%,90% 90%,800% 80%,70% 70%,60% 60%以下 健康程度 10 身体[立即查看]

  • 0分
    5
    10.5KB
    2017-09-17

    面试评分标准表工作易人才招聘系统(WorkYi.Com) 最具性价比的人才招聘系统 面试评分标准表 CM010527 页码:1,1) (检索编码:编号 姓名 出生年月 性别 报考岗位 实行部分 评分标准 较好 一般 较差 很差 所占 面试内[立即查看]

  • 0分
    0
    11.5KB
    2017-09-17

    公务员面试评分标准评委用表(一) 市×××××××公务员录用考试面试评分表 面试序号 性别 报考单位 报考职位 面试要素 责任感与进取心 协调能力 应变能力 语言表达能力 举止仪表 分值 20分 25分 25分 25分 5分 16—20分 [立即查看]

  • 5分
    8
    38.0KB
    2012-04-21

    面试技巧面试考场评分标准表   ——评委用表(一) 面试考生学号 姓名 班级 面试要素 举止仪表 理论素养和政策水平 综合分析能力和 思维能力 语言表达能力 组织协调能力 责任感与进取心 应变能力和个性 稳定 分值 8分 20分 2[立即查看]

  • 0分
    3
    11.0KB
    2017-09-29

    标准化面试评分表结构化面试评分表 选拔职位: 面试序号: 年 月 日 应聘部门及职职位序号 姓名 性别 位名称 编号 (一) (二) (三) (四) (五) (六) (七) (八) (九) 面试整体 细节 口头表达灵活应变能力兴趣爱好 情绪[立即查看]

  • 0分
    1
    15.5KB
    2017-10-23

    公司企业面试评分标准表应聘职姓名 性别 年龄 籍贯 位 毕业院工作年 专业 校 限 评分要素 参考标准 得分 举止仪表(8分) 仪表端正,装扮得体,举止有度 对本公司做过初步了解;面试经过精心准备;面试 对本职位的欲望(8分) 态度认真;待[立即查看]

  • 面试课堂:公务员面试评分表及评分标准考研屋 www.kaoyaw.com 提供各大机构考研、公务员、四六级辅导视频课程 :序号 姓名 性别 年龄 文化程度 报考岗位 面试要素 综合分析 言语表达 应变能力 计划、组织与协调 人际交往的意识与[立即查看]

  • 0分
    1
    14.0KB
    2017-09-17

    面试评分标准? 评分共分四项,每项满分为2.5分,分值情况如下: 1、优秀:2.5分; 2、优良:2 分; 3、中等:1.5分; 4、一般:1 分; 5、较差:0.5分。 2.5 成绩名 成绩名 成绩名 成绩名以后 成绩名 成绩名 成绩名以[立即查看]

  • 0分
    1
    20.5KB
    2017-09-16

    结构化面试评估表及评分标准××××××2010校园招聘结构化面试评估表 姓名: 性别: 毕业院校: 专业: 职位: 得分 考察考察题目 要素 5 4 3 2 1 你为何选择来我公司工作,你对我公司了解有多少,你对我公司提供的工作有什么希望和[立即查看]

  • 0分
    3
    196.5KB
    2017-09-18

    校园招聘面试评估表及评分标准[立即查看]

  • 0分
    2
    11.0KB
    2017-09-21

    模拟面试评分标准昆明医学院《大学生就业指导》课程模拟面试评分标准 面试要素 观察要点 分值 对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个综合分析 组成部分;能注意整体和部分间的关系及各部门间的有机协调组7 合。 理解他人意思,口[立即查看]

  • 0分
    7
    34.0KB
    2017-09-24

    序号     姓名   性别   年龄   学历   报考职位   测评要素 语言表达 职业道德素质 专业知识与综合能力 协调沟通能力 管理能力 举止、仪表 合计 权重 15 20 20 15 20 10 [立即查看]

  • 0分
    1
    20.0KB
    2017-10-06

    招聘面试评分表招聘面试评分表 姓 名 性 别 编 号 报考部门 报考工种 志 愿 1、 2、 3、 评分等级 1、优 2、良 3、中 4、差 项 目 第一次面试 第二次面试 评 分 评 语 评 分 评 语 外貌/仪表 性格/个性 礼貌/态度[立即查看]

  • 0分
    0
    11.0KB
    2017-09-28

    压力面试评分表压力面试评分表 赛场号:1-1(教室310) 考查项目 自我情绪控制 人际交往的意识与技巧 应变能力 自 信 心 在较强的刺激情境中,表人际合作主动;理解组织中有压力状况下思维具有良好的精神面貌。情和言语自然;受到有意权属关系[立即查看]

  • 0分
    3
    11.0KB
    2017-09-30

    教师面试评分表ANGLE国际幼儿园公开招聘教师面试评分表 应聘人员: 应聘岗位: 测评要素 优(分数于本项2/3以上) 中(分数于本项1/3—2/3分中间) 差(分数于本项1/3以下) 评价 分值 逻辑思维能力 思路清晰,层次分明,条理性思[立即查看]

  • 0分
    0
    11.0KB
    2017-10-23

    面试人员评分表面试评分表 姓名 性别 编号 应聘职位 优秀5分,良好4分,满意3分,普通2分,低劣1评分等级 分 第一次面试 第二次面试 第三次面试 项目 评分 评语 评分 评语 评语 外貌仪表 工作经历与本岗位的符合性 礼貌态度 主动性 [立即查看]

  • 0分
    3
    10.5KB
    2017-10-23

    公司面试评分表鹤壁市淇源食品有限公司面试评分表 应聘职位: 应聘者姓名: 性别: 年龄: 编号: 一、主试者印象 (每一特征分五个等级,“1”表示最低分,“5”为最高分) 特征\评分等级 很好 较好 合格 有差距 不合格 有效性 评 语 仪[立即查看]

  • 0分
    3
    60.5KB
    2011-04-18

    部长面试评分表 部长面试评分表 序号 姓名 礼貌 手语知识 责任心 表达力 形象 总分 评价[立即查看]

  • 校园招聘结构化面试评估表及评分标准2010校园招聘结构化面试评估表 姓名: 性别: 毕业院校: 专业: 职位: 得分 考察考察题目 要素 5 4 3 2 1 你为何选择来我公司工作,你对我公司了解有多少,你对我公司提供的工作有什么希望和要求[立即查看]

  • 精华资料校园招聘结构化面试评估表及评分标准校园招聘结构化面试评估表姓名: 性别: 毕业院校: 专业: 职位: 得分 考察考察题目 要素 5 4 3 2 1 你为何选择来我公司工作,你对我公司了解有多少,你对我公司提供的工作有什么希望和要求,[立即查看]

  • 0分
    3
    19.0KB
    2017-10-19

    简历评分标准表表一:简历评分标准表(满分为100分) 评分项目 评分标准 分值 得分情况 一、外观设计 1、版面设计 7 (10分) 2、装订 3 1、个人基本信息 10 2、求职意向 5 学历 7 成绩 10 3、教育 外语水平 5 背景[立即查看]

  • 公司企业面试评分标准_,评分规则细则表格面试评分表(共100分) 姓名 性别 年龄 应聘职位 籍贯 毕业院校 专业 工作年限 评分要素 参考标准 得分 举止仪表(8分) 仪表端正,装扮得体,举止有度 对本公司做过初步了解;面试经过精心准备;[立即查看]

  • 1分
    1
    11.5KB
    2017-09-07

    谈吐、举止端庄得体大方 优 4-5 仪表仪态 谈吐、举止比较得体、大方 良 2-3 (5) 谈吐、举止随意、不庄重 差 0-1 注意倾听并尊重他人意见,发言能引起别人兴趣,能得优 13-15 到别人的尊重和肯定,有亲和力 人际沟通能力基本能[立即查看]

  • 0分
    0
    14.0KB
    2017-09-19

    事业单位招聘面试评分标准结构化面试评分表(100%) 序号 姓名 性别 文化程度 报 考 部 门 人际交往的意识自我情绪控求职动机与拟 面试 综合分析 语言表达 应变能力 计划、组织与协调 与技巧 制 任职位的匹配举止仪表 要素 性 权重 [立即查看]

  • 0分
    0
    18.0KB
    2017-10-16

    体育教师面试评分标准体育教师面试方案 说课评分标准 教师: 课题: 得分: 考生序号 得分 评价人 评价指标 评 分 标 准 单 项 得 分 说教材 10分 能阐明课程标准对本课的教学要求,正确分析本课教学在课程中的地位和作用. 2.5 2[立即查看]

  • 0分
    2
    12.0KB
    2017-10-14

    竞争上岗面试评分标准项目A:行政管理能力 低分:在回答问题时不能体现出管理素质~思考和解决问题的能力较弱。 高分:能够较为全面和深入的理解行政管理要求~在回答问题时能够列举出实例~并能够体现出管理能力。 项目B:领导协调能力 低分:在回答问[立即查看]

  • 0分
    1
    22.0KB
    2017-10-15

    教师招考面试评分标准临沂师范学院2009—2010学年第二学期 《教师教学技能训练》试题(A) 参考答案及评分标准 一、基础知识部分:结合自己的理解回答下面的问题(共5题,每题6分,共30分) 1、教学目标的纬度 知识与技能 过程与方法 情[立即查看]

  • 0分
    2
    12.0KB
    2017-10-15

    实习律师面试考核评分标准考核政治素质 道德品行 执业素养 实习表现 项目 分值 25分 25分 25分 25分 中国特色社以《律师法》、专业知识,律实务训练活会主义理论相《律师执业行师工作基本程动知识及技能关知识,中国特为规范》为依序和基本[立即查看]

  • 0分
    2
    11.5KB
    2017-10-15

    幼儿教师面试评分标准韩家庄幼儿教师面试评分标准 一、 语言(15分) 要求:1、故事内容应积极向上、真实感人。 2、运用普通话讲述,讲述形象、生动、自然、流畅、准确。 3、讲故事的时间不超过5分钟。 二、识谱、弹唱:(20分) 项目:1、自[立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利