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业务考核标准

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    2017-09-18

    业务部业务员考核标准部门:业务营销部 岗位:业务员 姓名: 考 信息评分标准 项序得考核内容 评 配分 来源 目 号 分 差 需改进 合格 优秀 人 差0分 具备基本的煤炭知掌握煤炭知识、具有很熟练掌握煤炭知识、服务煤炭知识和业务操日常改进[立即查看]

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    2017-09-21

    临床医师业务能力考核标准中南大学临床医师临床业务能力考核标准 中南大学人事处 中南大学医院管理处 二00七年六月 目 录 总 则 ???????????????????????????? 3 全科医学专业 ?????????????????[立即查看]

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    2012-03-04

    山东导游烟台市导游管理服务中心导游员上岗业务等级评定标准 为加强导游队伍建设,提高导游员素质和服务水平,客观公正地选拔人才,调动导游员钻研业务和努力工作的积极性,引入竞争机制,烟台市导游管理服务中心(以下简称“中心”)现制定《导游员上岗[立即查看]

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    2017-10-06

    业务考核标准?????????????????? 关于实施岗位责任考核制度的 通知 汉邦装饰、好房子宅配各部门,公司所属各分公司、分支机构: 经过前期的运营、规划及市场调查与推广,获得了部分同业的业 务规范标准及一定的社会知名度,为我公司的[立即查看]

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    2017-10-06

    业务经理考核标准考标核准考核内容 考核标准和打分说明 项分目 数 每月例会前,天上交部门计划总结,报表,培训计划,并分解落实 按时参加公司各项,、未及时上交的扣,分,未分解落实的扣,分 公会议,按时完成各项,、无故缺席会议的扣,分,迟到的扣[立即查看]

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    2017-09-27

    业务跟单考核标准业务跟单考核方案 一、考核指标 1、指标设计 考核内容 考核指标 出货计划完成 出货计划达成率 出货准时、准确 出货准时率、出货准确率 销售管理 订单处理 订单及时率、订单准确率 销售回款 销售回款及时率 客户满意度 客户满[立即查看]

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    2017-09-30

    业务员考核标准----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ===================================[立即查看]

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    2017-10-13

    业务员绩效考核标准2以下是一个范本,你可以参考一下: 业务员考核标准 为增强销售部管理执行力度,引进竞争机制,特实行新的考核标准,具体如下:每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。 一、绩效考核如下: 给销售员制定销售任务,每个销售员的销售量[立即查看]

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    2017-09-27

    业务部门绩效考核评分标准评分标准 考核指标 很差 较差 一般 较好 好 (0-2分) (3-4分) (5-6分) (7-8分) (9-10分) 1.工作质量 工作懒散,较多犯错,大体满意,工作几乎永工作一直保持超高本项不考虑工本可以避免工作[立即查看]

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    2017-09-18

    业务员考核标准_v石家庄润置房地产经纪有限公司 润置地产培训 业务人员考核标准 考核标准 一、 考评级别及范围 违规标准共四分级,分别为: 丁类违规:违反仪容、仪表、办公环境服务规范、公司考勤, 丙类违规:违反服务规范流程中任一个步骤, 凡[立即查看]

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    2017-09-18

    业务员考核工资标准考核内容 考核标准 考核结果 1、合格,按时出勤~无旷工、早退, 优秀 合格 不合格 考勤 2、不合格,迟到、早退、旷工, 10 0 通讯 手机关机或未回电达30分钟以上 5 0 1、合格,参照业务员管理制度, 礼仪、形象[立即查看]

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    2017-09-18

    业务员考核标准_LV石家庄润置房地产经纪有限公司 润置地产培训 业务人员考核标准111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂[立即查看]

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    2017-09-18

    业务员绩效考核标准业务员绩效考核标准: 绩效考核对一个企业的长期发展来说至关重要。国内大多数企业对绩效考核并不感到陌生,然而真正能够做好的却寥寥无几。其原因在于: 第一,管理者对绩效考核与管理本质间的关系缺乏准确理解和有效实践。 第二,考核[立即查看]

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    2.1MB
    2013-01-28

    业务员绩效考核标准[立即查看]

  • [业务]火电机组达标投产考核标准火电机组达标投产考核标准(2001版) 一、总则 1、为继续贯彻火电建设达标投产的总体要求,巩固达标成果,进一步促进达标投产工作持续、健康地开展,严格规范、量化考核标准,稳步提高火电机组的建设质量和整体移交水[立即查看]

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    2017-10-13

    业务院长岗位职责及考核标准无忧商务网(www.5com.com)百万管理资料下载平台 业务院长岗位职责及考核标准 一、 督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 二、 深入科室~了解和检查诊断、治疗情况~主持召开医疗护[立即查看]

  • 县级疾控机构业务工作考核标准某市县级疾控机构业务工作 考 核 标 准 某市卫生局 二〇一一年十二月 目 录 一、质量管理, 50分,…………………………………………………………………………………… 2页 二、疾病控制,160分,………………[立即查看]

  • 中南大学临床医师临床业务能力考核标准中南大学人事处 中南大学医院管理处 二〇一〇年四月 目 录 总 则 ???????????????????????????? 3 全科医学专业 ????????????????????????? 4 急诊[立即查看]

  • 绩效考核标准及评分表(司机\业务员)**编号:部门:姓名:驾驶技术娴熟,不违反交严格遵守,不迟到早退旷工10-9通规则,正确驾驶,按时25-21按量完成工作任务。严格遵守,偶有松散8-7驾驶技术娴熟,不违反交未违反,偶有迟到早退6-5通规则[立即查看]

  • 餐饮部各层员工业务技能考核评分标准[立即查看]

  • [业务]仓库绩效考核标准及作业办法仓库绩效考核标准及作业办法根据企业发展的需要,为了提高生产力和仓库管理水平,完善原有的工作制度和模式。直面激励各仓库管理员的积极性、责任心和工作热情,在回顾和总结过去的实践经验后,公司决定推出一套奖惩办法和[立即查看]

  • 接收交流教师业务考核(无生上课)评分标准 上课教师: 任教学科: 项 目 评 分 标 准 分值 得分 教学目标明确、具体教学要求符合课程标准和学生实际。 ? 8 教学内容正确,无科学性错误,能恰当地进行思想教育。 教材处理 教学重点突出,难[立即查看]

  • 人事业务绩效考核项目及评分标准表人事業務績效考核項目及評分標準表壹、共同考核項目,80分, 企劃處,16分, 編 考核項目 配 評分標準 號 分 評核內容 加分 減分 一 推動核心價值及核心能力 6 標準分為2分 標準分為2分 ,一,是否運[立即查看]

  • 绩效考核标准及评分表(业务员、业务主管)** 编号: 部门: 姓名: 业务水平高,善于与所负 责的区域客户沟通,业务全月退货率在0.1%以内 15-13 发展快,能积极主动跟踪25-21 出货,全月不出差错,顾 全月退货率在0.11%-0.[立即查看]

  • 《邮政储蓄业务员》职业技能鉴定操作考核方案 一.考核项目与标准 ...《邮政储蓄业务员》职业技能鉴定操作考核方案 一(考核项目与标准: (一)手工处理: 1(点钞:时限要求初级工5分钟,中级工4分30秒,高级工4分钟。 (1)考核内容:清点[立即查看]

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    2017-10-06

    业务考核制度一、业务员绩效考核制度 (一) 目的 1、通过绩效管理,将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来,确保公司战略快速平稳的实现。 2、通过绩效考核管理,可以激励促进业务员的现实工作,有利于其更好的达到工作目标。 3[立即查看]

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    2017-09-29

    业务考核方案业务考核办法(试行) 为进一步开拓市场~激励员工工作积极性~培养一支优秀的业务团队~创造良好的工作业绩~特制定本办法。 一、业务考核的方针 1、公司业务由业务部、风控部、财务部等部门相互配合、相互协调、相互制约、有序进行。 2、[立即查看]

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    2009-03-25

    业务人员考核表文章来源:启航人才信息港业务人员考核表姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 成 果 计划 实际完成 完成计划% 14 1[立即查看]

  • 晋煤集团机关处室2012年度主要业务考核标准秘书局主要业务考核标准 序号 考 核 内 容 与 要 求 标准分 评 分 办 法 加快构建“财务管控、战略管控、运营管控”三种模式的集团化管理体系~平衡好管理与发展的每有一次未按要求完成规定任务1[立即查看]

  • 【企业】业务部试用员工薪酬体系及考核标准范本[立即查看]

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