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员工转正面谈记录

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  • [最新]社区履行部员工转正面谈记录表员工转正面谈记录表面谈时间 转正员工姓名 面谈人姓名 面谈中肯定的成绩与优势 肯定员工的优秀的表现,也顺便指出一些需要改进的地方,与员工达成一致 改进计划 对公司有何建议或要求 转正人员签字: 面谈人签字[立即查看]

  • 标准执行系统—员工转正面谈记录表员工转正面谈记录表 说明:《员工转正面谈记录表》主要用于针对员工正式转正而进行的面谈过程中。一般由直接上级主持面谈。 面谈目的:对员工工作表现进行总结和客观评价并提出指导性建议,了解员工需求,帮助员工解决工作[立即查看]

  • [员工转正面谈内容] 员工转正面谈问题员工转正面谈内容 转正面谈内容 1、来公司这么长时间的感觉如何, 2、试用期即将结束,马上到转正的日期了,在试用期这段时间,工作是否已经适应了,在工作中有没有遇到过什么问题, 3、客户和公司对你的总体评[立即查看]

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    2017-10-08

    员工转正面谈大纲湖南省数字认证服务中心有限公司 员工转正面谈大纲(人力资源部) 1、 请简述你所在部门职能、组织架构、人员构成情况以及核心工作内容。(重点考核员工对自身职责的认知度) 2、 自入职以来,你主要从哪几个方面开展过工作,其中你认[立即查看]

  • [指南]社区推广部员工转正面谈记录表员工转正面谈记录表面谈时间 转正员工姓名 面谈人姓名 面谈中肯定的成绩与优势 肯定员工的优秀的表现,也顺便指出一些需要改进的地方,与员工达成一致 改进计划 对公司有何建议或要求 转正人员签字: 面谈人签字[立即查看]

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    2017-09-18

    员工转正面谈记录表附表5: 员工转正面谈记录表(直接主管) 员工姓名 岗位(职务) 入职时间 ,目的,让转正员工更好的融入部门工作团队,熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程,最终成为一名具有良好职业精神、工作习惯和发展潜力的优秀员工。 ,期[立即查看]

  • 社区推广部员工转正面谈记录表员工转正面谈记录表面谈时间 转正员工姓名 面谈人姓名 面谈中肯定的成绩与优势 肯定员工的优秀的表现,也顺便指出一些需要改进的地方,与员工达成一致 改进计划 对公司有何建议或要求 转正人员签字: 面谈人签字: 0 [立即查看]

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    2017-09-18

    员工面谈记录员工面谈记录表 职务 被面谈人姓名 所在部门 面谈地点 面谈日期 面谈时间 ?转正 ?辞退 ?其他 面谈原因 ?需再次面谈 面谈内容 面谈结果 被面谈人签字 面谈人签字 [立即查看]

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    2017-09-06

    员工转正面谈 (20公司的转正面谈设计了两个步骤,一个是部门主管(指导人)的面谈,再一个是人事部门的面谈。 部门主管的面谈主要针对以下几个问题: 第一,试用期表现和能力评价 1.需要发扬光大的地方 2.需要加把劲提高的地方 第二,转正后的工[立即查看]

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    2017-09-15

    员工转正面谈总结 员工转正面谈总结 篇一: 5月份转正面谈工作总结 5月份转正面谈工作总结 2017年5月16日,在集团人力资源部的大力支持下,由人力资源部王根根、袁东宏,黄淮市场人事专员康园园对黄淮物流港农产品批发市场5月份转正人员[立即查看]

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    2017-06-03

    员工转正面谈内容转正面谈内容1、来公司这么长时间的感觉如何?2、试用期即将结束,马上到转正的日期了,在试用期这段时间,工作是否已经适应了?在工作中有没有遇到过什么问题?3、客户和公司对你的总体评价? 需要发扬光大的地方:需要加把劲的地方:4[立即查看]

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    2017-09-05

    公司LOGO 版本/编号信息 员工面谈记录表 姓名 所属部门 目前岗位 面谈日期 面谈地点 面谈人员 ? 日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等 ? 离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等 面谈主题 ? 考[立即查看]

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    2017-09-01

    转正面谈记录表 姓名 所在部门 岗位 学历 面谈导师 1、请详细描述自己的日常工作内容和工作流程, 2、进入工作后,在部门的沟通协调方面是否畅通,和同事相处是否愉快,个人遇到哪些方面的困难, 3、近期有哪些方面的工作打算和学习计划,是否有需[立即查看]

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    2017-09-28

    岗位转正面谈记录表请被考核人和考核组人员在考核记录末尾签字 岗位转正考核沟通记录表 考核日期: 年 月 日 被考 试用级 部门 核人 岗位 别 试用直接部门年 月 日至 年 月 日 期 上级 主管 参加记录考核 人 人员 考核过程: 第1页[立即查看]

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    2017-09-18

    试用期员工转正面谈表试用期员工转正面谈表 姓名 部门及岗位 面谈______年___月___日___时 面谈地点 时间 ____分至____ 时____ 分止 企业 文化 认知 度 团队 氛围 对公 司的 意见 和建 议 员工签字: 面谈人[立即查看]

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    2017-09-18

    28员工转正面谈内容28员工转正面谈内容_移动文库 转正面谈内容 1、来公司这么长时间的感觉如何, 2、试用期即将结束,马上到转正的日期了,在试用期这段时间,工作是否已经适应了,在工作中有没有遇到过什么问题, 3、客户和公司对你的总体评价,[立即查看]

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    2017-09-17

    试用期转正员工面谈表试用期转正员工面谈考核表 员工姓名: 部门: 面谈时间: 1. 试用期间对工作的适应与否, 2. 本岗位www.wekU1.com 主要的工作职责有哪些, 3. 试用期间自己主要工作成绩,你认为你所在的岗位工作流程中,最[立即查看]

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    2017-09-17

    新员工转正面谈表年 月 日 新员工姓名 岗位 店长 分店 1、 入职一段时间后,你的职业期望如何, 2、 对公司的认识和看法, 3、 对公司适应的程度, 4、 你在入职试用期间,辅导老师是谁,与其沟通如何,请你评价, 5、 你的直接领导一周[立即查看]

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    2017-09-17

    非正式员工转正面谈表文件名称: 非正式员工转正面谈表 非正式员工转正面谈表 员工姓名 所属部门 职 位 入职时间 面谈时间 面谈地点 该员工工作胜任情况 该员工工作不足之处及其他建议 下一步努力方向及需要获得的支持 该员工对公司的意见和建议[立即查看]

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    2017-09-17

    [常识]员工转正面谈表员工转正面谈表填表日期: 年 月 日姓名 性别 部门 岗位 入职日期 注:此面谈表涉及问题请结合自身实际回答~答案可多选或自己补充~望各位被面谈者认真对待~如有异议可书面反映。 1、 对公司现有情况是否了解, ?了解 [立即查看]

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    2017-09-07

    员工离职面谈记录表 姓 名 部 门 岗位 学 历 专 业 联系电话 入职年限 ?3个月以内 ?1年以内 ?1,2年(不含2年) ?2,3年(不含3年) 入职日期 离职日期 离职类型 ?自愿离职 ?非自愿离职 ?协议解除劳动合同 谈话日期 谈[立即查看]

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    2017-09-15

    [精华]新员工面谈记录表新员工面谈记录 面谈人: 面谈对象: 时间: 地点: 【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队~熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程~最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。 【期望效果[立即查看]

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    2017-09-17

    新员工面谈记录表新员工面谈记录 面谈人: 面谈对象: 时间: 地点: 【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队~熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程~最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。 【期望效果】1、让[立即查看]

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    2017-10-18

    员工离职面谈记录表03907员工离职面谈记录表 入职 离职 部门 职务 日期 时间 面谈 姓名 学历 记录人 时间 一、首先应感谢该员工在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。 二、提请该员工注意以下规定: 1、与公司签订的《保密协[立即查看]

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