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新员工面谈记录表

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    2017-09-27

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    2017-09-27

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    2017-09-17

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    2017-09-18

    新员工访谈记录表----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 什么样的访谈, 一般员工访谈提纲 一、[立即查看]

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    2017-09-15

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    2017-10-16

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    2017-09-18

    新员工面谈跟进记录表姓名 入职日期 所在部门 所在岗位 跟进日期 直接上级 1、你是否已经明确公司的规章制度,以及部门的规章制度,针对这些制度你是否可以接受,有何建议与意见, 2、关于你的工作任务,你的直接上级是否有对你进行培训,培训的是否[立即查看]

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    2017-09-15

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    2017-09-05

    公司LOGO 版本/编号信息 员工面谈记录表 姓名 所属部门 目前岗位 面谈日期 面谈地点 面谈人员 ? 日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等 ? 离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等 面谈主题 ? 考[立即查看]

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    [教学]新员工面谈记录表12913新员工面谈记录 面谈人:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,[立即查看]

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    2017-09-17

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    2017-09-28

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    2017-09-18

    6.新员工面谈记录表(改)新员工面谈记录 面谈人: 面谈对象: 时间: 地点: 【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队~熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程~最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。 【期望效[立即查看]

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    2017-09-15

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    6.新员工面谈记录表(改)(1)新员工面谈记录 面谈人: 面谈对象: 时间: 地点: 【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队~熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程~最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。 【[立即查看]

  • (WORD)-新员工面谈记录表【常规】新员工面谈记录表【常规】 新员工面谈记录表 [立即查看]

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    2017-09-17

    新员工面谈表新员工转正面谈表 新员工姓名 部门 岗位 导师 面谈时间 1.入职一段事件后,你的职业期望如何? 2.对公司的认识和看法? 3.对公司适应的程度 4.你知道自己的试用期辅导老师是谁吗?请你评价! 5.你的直接主管在你入职这段时期[立即查看]

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    2017-09-07

    员工离职面谈记录表 姓 名 部 门 岗位 学 历 专 业 联系电话 入职年限 ?3个月以内 ?1年以内 ?1,2年(不含2年) ?2,3年(不含3年) 入职日期 离职日期 离职类型 ?自愿离职 ?非自愿离职 ?协议解除劳动合同 谈话日期 谈[立即查看]

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    2017-10-18

    员工离职面谈记录表03907员工离职面谈记录表 入职 离职 部门 职务 日期 时间 面谈 姓名 学历 记录人 时间 一、首先应感谢该员工在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。 二、提请该员工注意以下规定: 1、与公司签订的《保密协[立即查看]

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    2017-10-16

    试用期员工面谈记录表说明: 这里列举的《试用期员工面谈记录表》按不同面谈期限分为两份,一份为针对新员工入职一周后的面谈记录表;一份为针对新员工入职一个月后至转正前的面谈记录表。 面谈目的:是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员[立即查看]

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    2017-10-07

    员工绩效考核面谈记录表2012年度员工绩效考核面谈记录表 基本信息 员工姓名 部 门 产品软件所 岗位名称 软件设计师 2012.01.06 管理人员姓名 职 务 副所长 面谈时间地点 面谈记录 绩效评估结果 : ?A ?B ?C 员工业绩[立即查看]

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    2017-10-07

    员工绩效面谈记录表员工绩效面谈记录表 说明: 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足,并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言,根据工作的进展程度,[立即查看]

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    2017-10-07

    [重点]员工绩效面谈记录表2015年度员工月度绩效考核面谈记录表基本信息 员工姓名 部 门 岗 位 绩效辅导者姓名 面谈地点 面谈时间 面谈方式 ?一对一面谈 ?绩效会议 面谈记录 绩效评估结果 : ?A ?B ?C 员工关键业绩评估 员工[立即查看]

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    2017-10-07

    [精品]员工绩效面谈记录表[立即查看]

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    2017-10-08

    员工绩效面谈记录表[精华]员工绩效面谈记录表被面谈人 所在部门 岗 位 姓名 面谈人 面谈时间 面谈地点 面谈方式 ?一对一面谈 ?绩效会议 绩效面谈内容 一、一起回顾考核周期内的绩效情况。(上级引导,告知员工本考核期内考核绩效分数) 二、[立即查看]

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