血液净化专业护士核心能力训练方案血液净化专业护士核心能力训练方案南方医院护理部2007年3月 以血液净化病人为服务对象，能为其提供具有持续性、系统性、自主性、决策性专业护理服务，对血液净化的成功起关键作用的专门性护理人才。 [立即查看]
护理管理2010年 3月 第 1O卷3期 护 理 管 理 杂 志 Jora of Nrsig Admiistratio Mar，2010 V01．1O No．3 护士核心能力的研究进展 丛 丽 ．赵光红 【摘要】通过介绍护士核心能力的概念、[立即查看]
第二医院急诊专业护士核心能力培训手册急诊专业护士核心能力培训手册 目录 第一章 手册.........................................-1- 一、手册说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„[立即查看]
护士核心能力培训计划重症医学科创建省级青年文明号—— 人才培养 ICU护士核心能力培训计划 我ICU护士核心能力培训分三阶段: 一、准备阶段: 根据核心能力要求及科室临床工作实际需求 1.制定了不同层级护士核心能力培训计划 1.1制定NI-[立即查看]
急诊专业护士核心能力(新)手册介绍 随着急救医学和急救护理学的快速发展，对急诊护士的能力提出了更高的要求，如何培训出能够适应现代急救护理学发展需要的急诊护士，是我们目前所要探索额重要问题，所以对急诊专业护士培训的规范化显得更重要。按照广东省[立即查看]
职级 初级责任护士 高级责任护士 护理组长（高级责任护士） N1级 N2级 N3级 N4级 总时限 第一阶段（0~6个月） 第二阶段（6个月~2年） 3~5年 6~10年 8~10年 核心能力 1、工作区域：血液透析区 2、能以正[立即查看]
中国注册护士核心能力量表 填表说明:本量表包括58个条目。请认真阅读每一个条目,并决定该陈述对您适用的程度或发生的频率。按照下面的频率分数在相应条目后面的空格内画“√”(0=没有能力;1=有一点能力;2=有一些能力;3=有足够的能力;4=很[立即查看]
*******医院 *****专科护士核心能力训练实施方案 *****专科护士核心能力训练指导原则 近年来,随着人类需求的改变、疾病谱的变化、传染病护理学的飞速发展对****护士的能力提出了更高的要求。但是,如何培训出能够适应现代传染病护理[立即查看]
专业护士核心能力培训制度 一、培训总目标 通过各专业(ICU、急诊、手术室、助产、产科)的核心能力规范化培训,培养成熟的ICU、急诊、手术室、助产、产科专业护士,为向专科护士发展打下良好基础。 二、培训对象 1.新毕业护士:完成专科定位前有[立即查看]
中国护士核心能力量表 年龄:最终学历:职称:所在科室:工作年限: 尊敬的同事: 您好!感谢您参与本次护士核心能力调查,本调查仅用于本研究使用,您所填写的所有信息将保密,请您认真填写每一项内容,在相应的空格内画“√”,请勿空项。谢谢合作!护理[立即查看]
护士核心能力的培养护士核心能力的培养程国荣去除PPT模板上的--无忧PPT整理发布的文字首先打开PPT模板，选择视图，然后选择幻灯片母版然后再在幻灯片母版视图中点击&dqo;无忧PPT整理发布&rdqo;的文字文本框，删除，保存即可更多PP[立即查看]
护士核心能力培训姓名 职级 对应手术配合种类(管理范围) 达标 签名 护士长(上级护士签名) 刘玮 N3 重视理论联系实际，具有熟练的 专业技能，能完成高难度的手术 配合，如颅底显微手术、血管外 科、食道癌根治、胰头癌根治等， 并善于指导下[立即查看]
护士核心能力考核[立即查看]
手术室专业护士核心能力解读.ppt唐喜艳2013年1月手术室专业护士核心能力解读 Page *培训内容培训总目标 培训对象培训师资要求 核心能力评估原则 培训管理 培训基本要求 专业护士的概念 专业护士是一个动态的、不断成熟与成长的概[立即查看]
ICU护士核心能力培训计划我ICU护士核心能力培训分三阶段：一、准备阶段：根据核心能力要求及科室临床工作实际需求1.制定了不同层级护士核心能力培训计划1.1制定NI-1、NI-2、NI-3、N2、N3、N4包括临床实践、理论、个案护理1.2[立即查看]
提高急诊护士核心能力详解提高急诊护士核心能力湖州师范学院附属第一医院韩慧开设科室内科外科儿科骨科开设科室眼科耳鼻喉科口腔科泌尿科妇科专科规范及设置专科规范及设置专业技术人员构成(护士)学科队伍急诊抢救护士能及概况抢救室共有护士34人，其中年[立即查看]
护士核心能力的培养思路摘要: 护士核心能力是指护理人员必须具备的最主要的能力，在护士的能力体系中处于核心地位，它包括八项能力:评估和干预能力、交流能力、批判性思维能力、人际交往能力、管理能力、领导才能、教育能力、知识综合能力。毕业实习是教学[立即查看]
心内科护士核心能力培训手册一、个人基本情况表 姓名 性别 出生年月 政治面貌 第一学历 毕业时间 现学历 毕业时间 职称 职务 工作年限 晋升晋级情况 职称 晋升时间 层级 新毕业/试 N0级 用期护士 护士 N1级 护师 N2级 主管护师[立即查看]
护士核心能力的相关问题.docx[立即查看]
产科护士核心能力模块(1)一、产科专业护士核心能力模块 (一)、N1级(初级责任护士 ，6个月)核心能力模块 1、清晰产科病区的布局、环境及物品的放置，能迅速取用各种物品。 2、明确各班工作职责、流程和规章制度，能遵守及自觉履行岗位职责。 [立即查看]
急诊专业护士核心能力模块初级责任护士阶段 高级责任护士阶段 职务 N1级 N2级 N3级 组长 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第一阶段 第二阶段 (急诊科各区域) (参与管理) 时(观察区跟班) (观察区值班) (急救区) (院前急救) ([立即查看]
护士核心能力的培养及意义护士核心能力的培养及意义 尤莉莉 自1990 年美国学者普拉哈拉德和英国学者哈默首次提 出了/ 核心能力理论0 以来, 核心能力理论便受到广泛关注。 在2003 年教育部办公厅和卫生部办公厅联合颁布的关于5三 年制高[立即查看]
ic护士核心能力培训计划重症医学科创建省级青年文明号—— 人才培养 ICU护士核心能力培训计划 我ICU护士核心能力培训分三阶段: 一、准备阶段: 根据核心能力要求及科室临床工作实际需求 1.制定了不同层级护士核心能力培训计划 1.1制定N[立即查看]
儿科护士核心能力培训计划人员编制:共有护士14人， 主管护师 1人 (护士长) 护 师 4人 (责任护士) 护 士 9人 工作五年以上:10人，五年以下:人。 根据儿科护理人员编制及科室目前的实际工作情况分阶段、分职级进行培训。现制定护士核[立即查看]
ICU护士核心能力培训计划重症医学科创建省级青年文明号—— 人才培养 ICU护士核心能力培训计划 我ICU护士核心能力培训分三阶段: 一、准备阶段: 根据核心能力要求及科室临床工作实际需求 1.制定了不同层级护士核心能力培训计划 1.1制定[立即查看]
产科专业护士核心能力新.ppt4123产科的工作特点产科核心能力培训产科各级护士的职责《临床护理文书规范》的原则5产科护理记录单的书写方法主 要 内 容产科的工作特点产科护士核心能力培训 三个规范的出台：2007 《临床护理技术规范》[立即查看]
产科专业护士核心能力.ppt4123产科的工作特点产科核心能力培训产科各级护士的职责《临床护理文书规范》的原则5产科护理记录单的书写方法主 要 内 容产科的工作特点产科护士核心能力培训 三个规范的出台：2007 《临床护理技术规范》→[立即查看]
急诊专科护士核心能力培训.ppt以等级医院评审标准为目标做好急诊护士专科技能培训南方医科大学第三附属医院护理部 熊勇主任护师主要内容1、制定培训目标2、评估培训对象及条件3、制定培训计划4、实施培训计划5、评价培训效果一、制定培训目标1[立即查看]
年度级护士核心能力培训一、级护士培训实施方案 [立即查看]
专业护士核心能力培训班体会.docx 三一文库(www.31doc.com)/范文大全/心得体会/培训心得体会〔专业护士核心能力培训班体会〕 XX年4月8日至12日，我到广州参加了由xx省护理学会举办的“xx省专业护士核心能力培训班”学习[立即查看]
