爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

护士绩效考核表

爱问共享资料综合频道提供护士绩效考核表资料,护士绩效考核表免费下载,包括脑外科护士绩效考核表,护士绩效考核表97820,妇产科护士绩效考核表资料等,同时你也可以上传护士绩效考核表相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 0分
    2
    25.0KB
    2017-09-26

    脑外科护士绩效考核表胃肠腺体外科一病区护士绩效考核评分表 (汇总分: 分) 姓名: 职称: 考核时间:2 01年月 基本分: 评分项目 评分标准 次 数 减 分 自 评 组 评 彳 当 职 劳动纪律(3分) 提前IO分钟上 岗(3分) 按时[立即查看]

  • 0分
    3
    12.0KB
    2017-09-18

    护士绩效考核表97820护理人员绩效考核表 科室: 姓名: 得分: 考核日期: 考核项目 考核内容 扣分依据 得分 加分 ?上班时不穿工作服、戴工作帽、戴工作牌一次扣0.5分 仪容仪表 1、仪表、着装规范 ?着装不整齐、整洁扣0.5分 ?头[立即查看]

  • 0分
    2
    13.0KB
    2017-09-18

    妇产科护士绩效考核表工作数量 工患总作者分 新一静静肌静过连备导尿会冷心剪输日 护士 质满入级脉脉肉脉敏续皮 尿 管阴热电指氧 量 意院 护输采注推试输护冲湿监甲 期 签名 度 理 液 血 射 注 验 液 理 洗 敷 护 0.05 0.3 [立即查看]

  • 0分
    1
    11.5KB
    2017-09-25

    2013年护士绩效考核表1宿迁市第二医院护理人员绩效考核表1 科室: 姓名: 得分: 考核日期: 项目分值 考核内容 扣分依据 奖分依据 ?重病人、新病人未实行床头交接,扣5分 ?未及时巡视病房,每发现一次扣2分 1、岗位职责落实情况 ?时[立即查看]

  • 0分
    0
    20.5KB
    2017-09-18

    内一科护士绩效考核表111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 内一科护士绩效考[立即查看]

  • 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表表一:护理组长绩效考核量表 条目 考核方法 评价结果 扣分理由 备注 一级指标 二级指标 序号 三级指标 5 4 3 2 1 Ⅰ—1任务绩效(0.48) Ⅱ—1护理质量控制(0.44[立即查看]

  • 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核细则表一、护理组长绩效考核量表 条目 考核方法 评价结果 扣分理由 备注 一级指标 二级指标 序号 三级指标 5 4 3 2 1 Ⅰ—1任务绩效(0.48) Ⅱ—1护理质量控制(0.4[立即查看]

  • 0分
    1
    31.5KB
    2019-03-19

    临床护士绩效考核表病区———————————  姓名———————————   职称 ——————————————得分—————————                        考核日期—————————————— 项目 详细内容 分[立即查看]

  • 0分
    2
    21.5KB
    2019-02-03

    护士绩效考核表  姓名:                                    考核时间:  年    月     项目 内容 扣分原因 实际得分 行为规范20分 1.着装仪表规范,淡妆上岗,佩戴胸牌,行为举止规范得[立即查看]

  • 0分
    0
    18.0KB
    2019-01-28

    手术室护士绩效考核表 考核项目 分值 考核细则 出勤率 10分 迟到早退一次扣1分,旷工一次扣5分 护士形象 5分 发现一次进手术室不穿衣不戴帽扣3分 无菌技术操作 10分 违反无菌操作技术一次扣5分,造成责任事故不得分 查对制度执行 15[立即查看]

  • 0分
    1
    10.5KB
    2017-10-11

    护士绩效考核表铜仁地区第二人民医院外一科护理人员绩效考核表 篇二:护理人员绩效考核评分细则表 护理人员工作目标责任评分细则(样表)(一) 护理人员工作目标责任考核评分细则(样表)(二) 护士长绩效考核评分细则表(一) 护士长绩效考核评分细则[立即查看]

  • 0分
    0
    35.0KB
    2018-01-08

    妇产科护士绩效考核表工作数量 工患总 作者分 新一静静肌静过连备导尿会冷心剪输日 护士 质满入级脉脉肉脉敏续皮 尿 管阴热电指氧 量 意 院 护输采注推试输护冲湿监甲 期 签名 度 理 液 血 射 注 验 液 理 洗 敷 护 0.05 0.[立即查看]

  • 0分
    2
    17.5KB
    2017-10-10

    病房护士绩效考核表示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表 表一:护理组长绩效考核量表 条目 考核方法 评价结果 扣分理由 备注 一级指标 二级指标 序号 三级指标 5 4 3 2 1 ?—1 任务绩效 (0.48) ?—1护理质量控制(0.[立即查看]

  • 0分
    2
    10.5KB
    2017-09-18

    手术室护士绩效考核表考核项目 分值 考核细则 出勤率 10分 迟到早退一次扣1分,旷工一次扣5分 护士形象 5分 发现一次进手术室不穿衣不戴帽扣3分 无菌技术操作 10分 违反无菌操作技术一次扣5分,造成责任事故不得分 查对制度执行 15分[立即查看]

  • 普外科护士绩效考核表的设计与应用.docx普外科护士绩效考核表的设计与应用刘仁群摘要目的:探讨绩效考核表在普外科护理管理中的应用效果。方法:将护士日常工作分为工作数量与工作质量两大项目类别,在此基础上又分别细化为多个子条目,设计成护士绩效考[立即查看]

  • 0分
    0
    13.0KB
    2018-01-11

    各级护士绩效考核表标准肾内科辅助护士护理质量考核标准(总分100分) 护士长 自评分 扣分理由 评价 项目 考核内容 5分 4分 3分 2分 1分 热爱本职工作,专业思想 医 稳定,顾全大局,服从护士长工作调配, 德 责任心强,对病人热情、[立即查看]

  • 0分
    0
    15.0KB
    2017-11-21

    办公班护士绩效考核表[标签:标题]2016办公班护士绩效考核表 护理工作是医院活动中的重要组成部分,而护士长是护理管理的关键,整个医院护理质量的好坏,在很大程度上取决于护士长管理水平的高低及管理能力的发挥。我科几年来,从抓好护理文书等方面入[立即查看]

  • 黔西南州中医院护士年度绩效考核表科室:    被考核人:      职称:    学历:    考核者:    时间: 项目及分 值 考 核 内 容 分值 扣分 实得分 德38分 1、具有良好的医德医风、爱岗敬业,有奉献精神 2    [立即查看]

  • 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表表一:护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效(0.48)Ⅱ—1护理质量控制[立即查看]

  • 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表[1]25753522示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表 表一:护理组长绩效考核量表 条目 考核方法 评价结果 扣分理由 备注 一级指标 二级指序号 三级指标 5 4 3 2 1 标 ?—1 ?—1[立即查看]

  • 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表[1]示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表 表一:护理组长绩效考核量表 条目 考核方法 评价结果 扣分理由 备注 一级指标 二级指序号 三级指标 5 4 3 2 1 标 ?—1 ?—1?—1 本组危重[立即查看]

  • 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表[]示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表 表一:护理组长绩效考核量表 条目 考核方法 评价结果 扣分理由 备注 一级指标 二级指序号 三级指标 5 4 3 2 1 标 ?—1 ?—1?—1 本组危重患[立即查看]

  • 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表95003护士分层使用下的护士绩效考核表 (表一)护理组长绩效考核量表 条目 考核方法 评价标准 扣分理由 备注 5 4 3 2 1 一级指标 二级指标 序号 三级指标 ?-1 ?-1 ?-1 本组危重[立即查看]

  • 0分
    0
    22.0KB
    2019-01-15

    Sheet1 有限公司员工绩效考核表 岗位:绩效助理指标类型:硬性指标考核周期:月度考核日期: 序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核标准 评分 权重 得分 1 制度的监督执行 指参与公司各项管理制度的制定并监督执行 [立即查看]

  • 0分
    0
    13.5KB
    2018-11-26

    绩效管理员绩效考核表 序号 考核指标 绩效评估标准 权重(%) 优秀(100分) 良好(80分) 尚可(60分) 一般(40分) 差(0分) 1 考核结果提供的及时性 采用倒扣分法,根据公司规定时限,因部门上报延迟或不合格调整,晚于规[立即查看]

  • 0分
    0
    13.1KB
    2018-12-01

    绩效专员绩效考核表 序号 考核指标 权重(%) 数据提供 指标说明 1 考核结果提供的及时性 25 薪酬管理员 根据考核规定时间与薪酬管理员实际收到时间比较。 2 考核结果统计差错次数 25 薪酬管理员 根据考核结果统计差错次数扣分。 3 [立即查看]

  • 内一科护士绩效考核表 投稿:吴彗彘内一科护士绩效考核表 投稿:吴彗彘 内一科护士绩效考核细则 绩效考核本着公平、公正、公开的原则,结合护理人员工作数量、工作质量、 患者满意度等要素,经全体护理人员讨论后通过,在运行过程中不断改进。 绩效考核[立即查看]

  • 0分
    0
    12.5KB
    2017-10-11

    33临床护士绩效考核表11[1].9.6责任护士岗位绩效评价参考项目表2 单位: 科室: 岗位人: 11. 年 9. 月 7 日 项目 内容 权重 赋 姓 备分 名 2 3 4 4 5 6 注 1 危重病人5 0.05 5 工作量、 一级病[立即查看]

  • 锐思管理网 http://esoftbak.com.c高层管理人员年度考核表被考核人姓名:      职 位: 总工程师 考核期间: 二○○ [立即查看]

  • 锐思管理网 http://esoftbak.com.c高层管理人员年度考核表被考核人姓名:      职 位: 总会计师 考核期间: 二○○ [立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利