爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

烟草绩效管理

爱问共享资料综合频道提供烟草绩效管理资料,烟草绩效管理免费下载,包括国企绩效管理机制——以烟草为例,【烟草行业绩效管理】绩效管理在烟草行业中的应用,【烟草行业绩效管理】烟草行业绩效管理设计方案资料等,同时你也可以上传烟草绩效管理相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 国企绩效管理机制——以烟草为例[立即查看]

  • 随着烟草行业企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展,越来越多的企业管理者认识到了绩效管理在烟草行业企业发展中所起的重要作用,但是传统意义上的的绩效管理在理论和实践上都存在一些问题,企业各部门绩效得分相差无几,“大锅饭”现象严重,员工抱怨绩效管理不公平等现象频出,也严重困惑着烟草行业企业的领导。那么如何改善烟草行业企业绩效管理就成为企业管理者关注的焦点。[立即查看]

  • 随着烟草行业企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展,越来越多的企业管理者认识到了绩效管理在烟草行业企业发展中所起的重要作用,但是传统意义上的的绩效管理在理论和实践上都存在一些问题,企业各部门绩效得分相差无几,“大锅饭”现象严重,员工抱怨绩效管理不公平等现象频出,也严重困惑着烟草行业企业的领导。那么如何改善烟草行业企业绩效管理就成为企业管理者关注的焦点。[立即查看]

  • 随着烟草行业企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展,越来越多的企业管理者认识到了绩效管理在烟草行业企业发展中所起的重要作用,但是传统意义上的的绩效管理在理论和实践上都存在一些问题,企业各部门绩效得分相差无几,“大锅饭”现象严重,员工抱怨绩效管理不公平等现象频出,也严重困惑着烟草行业企业的领导。那么如何改善烟草行业企业绩效管理就成为企业管理者关注的焦点。[立即查看]

  • ****市烟草专卖局(公司)绩 效 考 核 管 理 实 施 办 法(讨论稿)第一章 总  则第一条 为建立科学、完善、规范的绩效考核管理体系,客观、公正地评价工作实绩,按照省局(公司)《**烟草局(公司)系统绩效考核管理办法》要求,结合市局[立即查看]

  • 北海烟草人力资源北海烟草绩效管理体系设计培训教材.ppt北海烟草绩效管理体系设计培训绩效管理定义:绩效管理是一个针对企业业绩、成效进行 的循环管理沟通过程。在这个过程中员工和主管以合作伙伴的形式就下列问题达成一致: 1.员工应该完成的工[立即查看]

  • 质量管理视角下菏泽烟草绩效管理研究.doc袄芀蚃螃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀莇虿螀腿莆荿薃肅莅蒁螈肁莄蚃薁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃蒀莀袃衿葿蒂蚆膈葿薄袂膄蒈螇蚄肀蒇蒆羀羆肃蕿螃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆膁蒃羆羂膀薅蝿袈腿螇薂芇膈蒇袇膃膇蕿[立即查看]

  • 0分
    0
    29.5KB
    2017-10-13

    四川烟草:绩效管理驱动变革「引言」 烟草企业终将面临市场经济的冲击。谁先进行管理变革,谁才能抢占先机,获得持续、健康的发展。四川烟草专卖局是如何利用绩效管理驱动管理变革的, 中国的烟草行业是受政策影响很大的垄断性行业,一直实行统一领导、垂直[立即查看]

  • 0分
    0
    90.5KB
    2017-10-13

    TPM烟草绩效管理漫谈TPM烟草绩效管理漫谈 BPM(企业绩效管理)是一项跨行业、功能互为交互的应用,主要针对一致的、可识别的KPI(关键绩效指标),对业务绩效进行衡量和分析,以支持业务绩效的管理。 随着市场竞争的加剧,BPM已成为每个企业[立即查看]

  • 辽阳烟草绩效管理工作手册之员工考核表[立即查看]

  • 当前地市级商业烟草绩效管理的特点 当前地市级商业烟草绩效管理的特点、难点分析 一、 地市级商业公司的基本特点: 当前,地市级烟草公司突出的二元性特征影响了人力资源功能和效能的发挥。 ,、兼有政府的行政机构与公司的营利性,反映在组织结构上,审[立即查看]

  • 当前地市级商业烟草绩效管理的特点当前地市级商业烟草绩效管理的特点、难点分析 一、 地市级商业公司的基本特点: 当前,地市级烟草公司突出的二元性特征影响了人力资源功能和效能的发挥。 ,、兼有政府的行政机构与公司的营利性,反映在组织结构上,审计[立即查看]

  • 桂林烟草在绩效管理中强化企业文化的分析【摘要】企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和强化企业文化的效果,两者相辅相成。本文从绩效管理不企业文化的关系着手,结合桂林烟草的实际以及桂林烟草企业文化建设现状,对绩效管理中强[立即查看]

  • 烟草公司市场部绩效管理优化研究.doc摘 要在竞争日益激烈的烟草销售市场环境下,YN烟草公司作为一家逐渐失去传统垄断优势的国有烟草单位。在激烈的市场竞争环境下要想实现更好的发展,必须推动企业综合管理水平的提升。在推动YN烟草公司整体管理水[立即查看]

  • 基于归因理论的某烟草专卖局绩效管理探讨.doc 基于归因理论的某烟草专卖局绩[立即查看]

  • 四川烟草:绩效管理驱动变革[宝典]四川烟草:绩效管理驱动变革「引言」 烟草企业终将面临市场经济的冲击。谁先进行管理变革,谁才能抢占先机,获得持续、健康的发展。四川烟草专卖局是如何利用绩效管理驱动管理变革的, 中国的烟草行业是受政策影响很大的[立即查看]

  • 烟草公司绩效管理考核表(考核细则).pdf [立即查看]

  • 四川烟草:绩效管理驱动变革[试题]四川烟草:绩效管理驱动变革「引言」 烟草企业终将面临市场经济的冲击。谁先进行管理变革,谁才能抢占先机,获得持续、健康的发展。四川烟草专卖局是如何利用绩效管理驱动管理变革的, 中国的烟草行业是受政策影响很大的[立即查看]

  • 浅议烟草商业企业如何打造闭环的绩效管理系统 【摘要】随着烟草企业改革步伐的加快,国家局“卷烟上水平”战略任务的提出,传统的绩效考核已不适应体制机制的需要,不能提升企业整体工作绩效,怎样打造一个稳定、高效、管用的绩效管理系统,是摆在管理者面前[立即查看]

  • 绩效管理 第一讲 绩效与绩效管理PPT*绩效管理PerformaceMaagemet主讲人:*教学目的与要求本课程是人力资源管理专业的专业课,通过本课程的学习,要求学员了解绩效管理在人力资源管理系统中的地位与作用,掌握绩效管理的目的、意义以[立即查看]

  • 绩效管理1第一讲 绩效与绩效管理.ppt 绩效管理Performace Maagemet 郭莉西安科技大学管理学院教学目的与要求本课程是人力资源管理专业的专业课,通过本课程的学习,要求学员了解绩效管理在人力资源管理系统中的地位与作用,掌[立即查看]

  • 绩效管理 第一讲 绩效与绩效管理*绩效管理PerformaceMaagemet主讲人:*教学目的与要求本课程是人力资源管理专业的专业课,通过本课程的学习,要求学员了解绩效管理在人力资源管理系统中的地位与作用,掌握绩效管理的目的、意义以及绩效[立即查看]

  • 北海烟草人力资源北海烟草绩效管理体系设计培训教材.ppt北海烟草绩效管理体系设计培训绩效管理定义:绩效管理是一个针对企业业绩、成效进行 的循环管理沟通过程。在这个过程中员工和主管以合作伙伴的形式就下列问题达成一致: 1.员工应该完成的工[立即查看]

  • 5分
    1
    487.5KB
    2018-09-05

    绩效管理与薪酬设计· 课程性质、目的与基本要求· 绩效管理是指对企业员工的绩效进行管理、改进和提高从而提高企业整体绩效的相关理论和方法;薪酬设计是指薪酬分配方案设计的基本理论和方法。“绩效管理与薪酬设计”这门课程为讲授二者理论、原理、方法的[立即查看]

  • 0分
    8
    21.0KB
    2017-10-12

    绩效管理-什么是绩效管理绩效管理什么是绩效管理,是指为了达成组织目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。它是由绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈面谈四方面组成的一个封闭的体[立即查看]

  • 烟草栽培技术(烟草生产经营与管理)专业四川农业大学继续教育学院 网络教育学院?毕业论文 烟草栽培技术(烟草生产经营与管理)专业 毕业实习报告参考题目 一、论文参考题目 1、某地区烤烟新品种比较研究 2、优质烤烟施肥技术及研究进展 3、大棚托[立即查看]

  • 1分
    70
    191.2KB
    2011-11-19

    绩效管理与绩效评估 1CHRP 注册人力资源管理师职业资格认证 www.chiachrp.org 绩效管理与绩效评估 时间:2011 年 04 月 22[立即查看]

  • 1分
    141
    30.0KB
    2011-05-21

    绩效管理与绩效文化绩效管理与绩效文化 (入选推荐日志,加10币) 专业出售百度文库财富值帐号 实力见证一切 联系旺旺 whx0910 专业销售爱问共享资料积分帐号 价格公道合理 联系QQ#1747-88632 成都电话159-0284438[立即查看]

  • 0分
    0
    240.5KB
    2019-02-08

    绩效与绩效管理.doc绩效绩效,,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果[立即查看]

  • 0分
    0
    1.8MB
    2018-11-02

    绩效和绩效管理几点要求 请关闭手机或调至静音,保持课堂安静 积极思考 充分互动*内容提要 HR在企业中的定位 绩效管理与企业战略 关于绩效、绩效管理和绩效考核的概念 绩效管理的整体框架 指标体系 绩效管理的实施 HR在推行绩效管理过程中应注[立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利