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司机考核方案

爱问共享资料提供司机考核方案文档在线阅读和下载,并整理了相关的司机业绩考核方案1,司机绩效考核细则[方案],司机绩效考核方案 月考核内容,包括其他作者上传的司机考核方案文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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    2011-10-23

    dgf关于仓储部开展劳动竞赛活动的方案 司机绩效考核标准 1、​ 目的: 为了提高仓储部工作效率,贯彻执行仓库管理制度,满足公司销售旺季对仓库部流运输的要求,达成公司年度目标。 2、​ 范围 仓储部司机 3、​ 操作流程 1、​ 人事行政部[立即查看]

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    2017-09-19

    司机绩效考核细则[方案]司机绩效考核细则为进一步加强对我公司驾驶员的管理~调动驾驶员的工作积极性~提高车辆使用效率~特提出以下考核法。 一、考核内容: 1、服从统一领导、管理、调度~做到随叫随到,16 分,。无正当理由不服从一次扣2分~扣完[立即查看]

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    2017-09-17

    司机绩效考核方案 月考核司机---月度绩效考核表( 月度) 为建立公平公正的绩效考评机制,在司机内部形成良好的激励竞争机制,达到全面提高车辆整体营运服务水平的目的,特制定该考核办法,自2012年4月起实施。 考核分:100分 姓名: 车号:[立即查看]

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    2017-09-28

    公司司机绩效考核方案41523434********公司司机考核标准 共05页 方案名称 司机绩效考核标准 编 号 一、总体设计思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司司机的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合司机的工作特点,制定本方案。[立即查看]

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    2017-09-28

    公司司机绩效考核方案********公司司机考核标准 方案名称 司机绩效考核标准 共05页 编 号 一、总体设计思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司司机的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合司机的工作特点,制定本方案。 (二)适用范围[立即查看]

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    2019-05-19

    新叉车司机考核方案.doc新叉车司机考核办法1. 铜箔转位考核◆准备工作:(1) 按照图纸所示在空地上画好黄线。如:图(铜箔考试)。(2) 为了增加难度,在以往的考试基础上做了微调,即把铜箔转到相反的仓位里面。在仓位和通道周围树立纸筒。在空[立即查看]

  • 公司车辆维修费用控制及司机考核方案.doc公司车辆维修费用考核方案为加强公司对车辆维修成本的管理和控制,现根据2012年公司各车辆维修费用实际产生情况,制定出2013年公司车辆维修成本指标,并对各个车辆及司机进行考核。 一、2012年[立即查看]

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    2019-02-03

    新叉车司机考核办法1. 铜箔转位考核◆准备工作:(1) 按照图纸所示在空地上画好黄线。如:图(铜箔考试)。(2) 为了增加难度,在以往的考试基础上做了微调,即把铜箔转到相反的仓位里面。在仓位和通道周围树立纸筒。在空铜箔箱内装砖块,每个空铜箔[立即查看]

  • 公司车辆维修费用考核方案 为加强公司对车辆维修成本的管理和控制,现根据2010年公司各车辆维修费用实际产生情况,制定出2011年公司车辆维修成本指标,并对各个车辆及司机进行考核。 一、2011年汽修成本指标 1、根据2010年每辆车实际发生[立即查看]

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    2019-06-21

    关于车辆节能减耗具体方案【目    的】为了鼓励全体驾驶人员,能够在车辆养护和耗能方面不断提高工作热情,促进个人通过不断努力为公司在油耗及维修方面减少费用,贡献价值良好氛围,公司决定从本月起每月开展节能减耗评比活动:【执行部门】总经办【执行[立即查看]

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    2019-07-16

    叉车司机考核方案.doc叉车司机考核规范1. Y瓶转位考核◆准备工作:(1) 按照图纸所示为考核路线(2) Y瓶在模拟在公司垃圾房的库位里,转移到A区北部道路旁Y瓶转位模拟Y瓶· 考试规则 裁判宣布开始即考试和计时开始,叉车司机按照要求[立即查看]

  • [讲解]罐车司机计件工资考核方案罐车司机计件工资考核方案(讨论稿)一(制定本方案的目的 1( 为了规范罐车司的日常管理,根据前段时间的运行情况,针对出现的问题,特制定计件工资考核方案。 2( 为了提高员工的工作效率,充分调动员工的主观能动性[立即查看]

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    2018-08-16

    小货车司机薪酬考核方案----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 湖州织里时代汽车运输有限公司文件[立即查看]

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    2019-02-02

    罐车司机计件工资考核方案(讨论稿) 一.制定本方案的目的 1.为了规范罐车司的日常管理,根据前段时间的 运行情况,针对出现的问题,特制定计件工资 考核方案。 2.为了提高员工的工作效率,充分调动员工的主 观能动性,体现多劳多得,按劳分配的原[立即查看]

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    2019-02-25

    司机---月度绩效考核表(      月度)为建立公平公正的绩效考评机制,在司机内部形成良好的激励竞争机制,达到全面提高车辆整体营运服务水平的目的,特制定该考核办法,自2012年4月起实施。 姓名: 车号: 考核分:100分得分下限为零[立即查看]

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    2017-09-17

    司机考核细则一、考核宗旨 为努力做好我校生病学生接送,重大事情紧急处理等工作,更好地体现罚懒罚劣,突出奖勤奖优,特制定本细则。 二、考核内容 (一)德(20分) 1、遵纪守规(6分) (1)严格执行国家政策法令。(2分) (2)遵守校纪校规[立即查看]

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    2017-09-17

    司机考核指标司机绩效考核指标 考核依序号 指标 比例 考核目的 考核内容 据 1 车辆安全行驶 30% 行车安全 车辆的安全行驶,保证驾驶安全 车辆维护 20% 日常的维护 日常对车辆的维护,管理 2 车辆维修成本维修成本控经常对车辆及时维[立即查看]

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    2019-02-21

    360度 考 核 表部门/公司:                岗位名称:              被考核人:                  考核项目 考核内容 分 值 评分 考核人 上级考核 (权重40%) 业绩 20    [立即查看]

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    2019-07-16

    XXXXXXXXXX 考核单位:综合办公室 考核时间:2015.1 序号 考核项目 考核指标 考核标准 扣分方法 分值 得分 1 车辆管理 车辆清洁 保持车内、外卫生清洁,无灰尘、垃圾,车内空气清新无异味,合格[立即查看]

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    2019-05-09

    一、表现奖: 评分标准考评人分值领导或部门行政人事处长车队长合计遵守制度20分 服从安排20分 维护保养20分 不出私车20分 服务投诉20分 总计100分 二、安全奖: 无事故轻度事故中度事故严重事故 三、出勤奖: 1、行驶公里数 本车公[立即查看]

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    2019-04-01

    司机薪资考核 目的 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神,公司奉行有功必奖、有过必罚的原则,保证公司目标实现,奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,提高员工工作积极性,特制定此制度。 01.司机违章违法驾驶,(飙车、闯红灯、酒驾、醉[立即查看]

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    2018-10-05

    司机年度考核个人总结.docx司机年度考核个人总结司机年度考核个人总结(一)    自3月19号进入到--局以来,我在领导的安排下不怕苦不怕累,积极主动地为局机关做好出行保障工作,工作中我不计较个人的得失、任劳任怨,安全行车里程差不多能够绕[立即查看]

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    2018-09-02

    司机培训考核试题2.doc 长春原尚物流有限公司驾驶员培训考核试题(二)日期 姓名1、车辆因转向或擦撞引起的侧滑,()。A:不可使用行车制动B:可缓踏制动踏板C:可使用行车制动2、发动机冷[立即查看]

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    2018-09-28

    司机考核比评措施.docx司机考核比评措施一、比评小组为加强管理处车辆的管理力度,成立考核比评工作领导小组,组长由车队长同志担任,副组长由车队安全管理员同志担任。司机由比评工作领导小组组织考核比评,参加考核人员为各科室管理人员。被考核人员为[立即查看]

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    2018-09-23

    司机考核评分表(月度)考核期间:年月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标100% 出车及时率 20% 接到任务,及时出车无延误,投诉率为0 完成目标值要求[立即查看]

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    2018-10-01

    商务车司机岗位职责及考核物流中心岗位职责及考核 部门 物流中心 姓名 职务 商务司机 直属上级 物流经理 基本工资+考核工资(基本工资2200元+话补100元+餐补150元+考核300元) 工资结构 项目 工作职责 注意事项 考核标准 1.[立即查看]

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    2018-04-15

    押运员及司机的考核要求押运员管理制度 (1)押运人员必须熟知货物配送流程,并严格执行,减少丢货、落货的发生,如果因违反流程导致的少收货款,货物丢失押运人员承担全部经济损失,绝不允许在客户那里纠缠不清。 (2)押运人员在货物配送过程中必须做到[立即查看]

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    2018-04-11

    2、在危急情况下,车辆应向安全的一方避让,宁可自己受伤,也要确保财产不遭受损失。&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;A、正确&bsp; B、错误3、高速公路每隔一段距离留有应急口,供高速公路行驶车辆掉头时使用。&bsp;&bsp;&bs[立即查看]

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    2018-05-30

    司机考核培训试题2、在危急情况下,车辆应向安全的一方避让,宁可自己受伤,也要确保财产不遭受损失。&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;A、正确&bsp; B、错误3、高速公路每隔一段距离留有应急口,供高速公路行驶车辆掉头时使用。&bsp;[立即查看]

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