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辅导员考核细则

爱问共享资料提供辅导员考核细则文档在线阅读和下载,并整理了相关的乡村少年宫辅导员考核细则(1),乡村少年宫辅导员考核细则,辅导员考核细则(2013.4)内容,包括其他作者上传的辅导员考核细则文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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    2017-10-05

    乡村少年宫辅导员考核细则(1)磁峰中远学校乡村学校少年宫 辅导员考核及奖励细则 为优化磁峰中远学校乡村学校少年宫辅导员队伍,加快推进少年宫建设,促进少年宫活动正常、有序、高效开展,特制定《磁峰中远学校乡村学校少年宫辅导员考核细则》。 考核项[立即查看]

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    2017-10-05

    乡村少年宫辅导员考核细则芦阳镇城关小学乡村学校少年宫辅导员考核细则 为优化城关小学乡村学校少年宫辅导员队伍,加快推进少年宫建设,促进少年宫活动正常、有序、高效开展,特制定《城关小学乡村学校少年宫辅导员考核细则》。 考核项目 考核内容 分值 [立即查看]

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    2017-10-07

    辅导员考核细则(2013.4)护理系辅导员工作量化考核细则 为了切实加强护理系学生教育管理工作~进一步落实工作责任~以此细则考核结果作为辅导员评优和考核工作成绩的重要依据~客观评定辅导员及所带班级工作情况~充分调动辅导员工作积极性~结合我系[立即查看]

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    2017-10-05

    辅导员岗位考核细则一、总 则 第一条 为了贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》~切实加强辅导员队伍建设~激励和促进辅导员不断提高政治理论素质、工作能力和业务水平~增强服务意识和敬业精神~根据《武汉纺织大学[立即查看]

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    2019-02-20

    少年宫辅导员考核细则为优化学校少年宫辅导员队伍,加快推进少年宫建设,促进少年宫活动正常、有序、高效开展,特制定《迳口学校少年宫辅导员考核细则》。 考核项目 考核内容 分值 考核办法 组织管理20分 每学期制定工作计划,并准时递交备案 1分 [立即查看]

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    2019-02-18

    乡村少年宫辅导员考核评估细则为优化学校乡村少年宫辅导员队伍,加快推进少年宫建设,促进少年宫活动正常、有序、高效开展,特制定《乡村学校少年宫辅导员考核细则》。 考核项目 考核内容 分值 考核办法 组织管理(20分) 每学期制定工作计划,并准时[立即查看]

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    2019-02-18

    纱场小学大队辅导员考核细则 队伍建设: 1、少先队大队部有具体的学期工作计划、总结,少先队工作制度健全。 2、定期召开工作例会和组织学习(中队干部、大队干部间周一次)。(见会议记录) 3、每两周组织中队辅导员学习、培训1次。 4、每学期组织[立即查看]

  • 明德小学少先队辅导员考核细则 为了更好地贯彻《中小学德育纲要》和《少先队辅导员工作纲要(试行)》,加强学校精神文明建设和未成年人思想道德建设,培养团结向上、奋发进取的校风、班风,促进学生良好思想品德的形成,以客观、科学、真实、全面地评价中队[立即查看]

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    2019-02-12

    孚玉镇中心小学少年宫辅导员考核细则 (试行) 为优化我校乡村少年宫辅导员队伍,促进我校乡村少年宫活动正常、有序、高效开展,创设良好育人环境,根据上级文件精神及考核办法,特制订我校乡村少年宫辅导员考核细则。 本考核细则总分100分,从以下几方[立即查看]

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    2019-05-24

    辅导员月度考核细则为加强我院辅导员队伍建设;充分发挥辅导员的工作主动性、创造性;努力提高自身思想政治素质和业务能力,增强履行岗位职责的能力,为了更规范、更科学地衡量辅导员的工作,依据辅导员工作的基本要求,特制定本量化考核办法(基础分为100[立即查看]

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    2019-05-30

    王杨中心校中队辅导员工作考核细则 (试行) 为发挥中队辅导员在班队教育管理中的主导作用,充分调动辅导员工作的积极性、主动性、创造性,促进班队管理工作的制度化、规范化;为更好的按照《王杨中心校教职工考核方案》执行提供依据,特制定本细则。 一、[立即查看]

  • 班主任及中队辅导员工作考核细则.docx班主任及中队辅导员工作考核细则 班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查[立即查看]

  • 南通大学辅导员、班主任考核细则南通大学辅导员、班主任工作考评实施办法 为进一步加强辅导员、班主任队伍建设~全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,中发[2004]16号,、《江苏省加强和改进大学生思想政治[立即查看]

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    2019-05-22

    少先队中队辅导员考核细则.doc中队辅导员考核细则 为了更好地贯彻《中小学德育纲要》,为了加强学校精神文明建设和孩子们思想道德建设,培养团结向上、奋发进取的校风、班风,促进学生良好思想品德的形成,以客观、科学、真实、全面地评价中队工作,并[立即查看]

  • 乡村学校少年宫辅导员考核细则.doc……护安镇乡村学校少年宫辅导教师考核办法为进一步加强未成年人思想道德建设,更好地办好乡村学校少年宫,加强辅导教师队伍管理,根据上级文件要求,结合实际制定此考核办法。一、考核目的进一步发挥乡村学校少年宫辅导[立即查看]

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    2019-05-18

    中队工作考核细则 为能客观、科学、真实、全面评价中队工作,促进中队管理制度化、规范化,特制定本考核细则。 一、中队工作考核办法: 1、政教处、大队部共同参与考核。每项考核会留有详细记录,每月通过广播公布考核结果。每月考核满分为100分,每月[立即查看]

  • 小学班主任及中队辅导员工作考核细则.docx小学班主任及中队辅导员工作考核细则 合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实[立即查看]

  • 石狮学校乡村少年宫辅导员考核细则庙仙中心学校乡村少年宫辅导员考核细则 为优化庙仙中心学校乡村少年宫辅导员队伍,加快推进少年宫建设,促进少年宫活动正常、有序、高效开展,特制定《庙仙中心学校乡村少年宫辅导员考核细则》。 考核项目 考核内容 分值[立即查看]

  • 学生处辅导员及生活老师岗位职责和考核细则学生管理人员岗位职责 重庆机电职业技术学院学工处学生教育管理科科长岗位职责 一、全面主持学工处学生教育管理科工作; 二、负责规划和落实全院学生的日常行为规范教育、职业素养教育和就业指导教育; 三、负责[立即查看]

  • 上饶市第三小学中队辅导员工作考核细则(试行) 为发挥中队辅导员在班队教育管理中的主导作用,充分调动辅导员工作的积极性、主动性、创造性,促进班队管理工作的制度化、规范化;为辅导员聘任及发放辅导员津贴等提供依据,特制定本细则。 一、考核办法: [立即查看]

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    2017-10-07

    乡村少年宫辅导员考核细则(1)磁峰中远学校乡村学校少年宫 辅导员考核及奖励细则 为优化磁峰中远学校乡村学校少年宫辅导员队伍,加快推进少年宫建设,促进少年宫活动正常、有序、高效开展,特制定《磁峰中远学校乡村学校少年宫辅导员考核细则》。 考核项[立即查看]

  • 海南医学院辅导员年终考核评分细则.docx海南医学院辅导员年终考核评分细则一、德(10分)(一)政治素质(5分)1、符合考核标准得5分。2、不符合考核标准的视具体情况扣1-5分。3、本年度受过党纪处分者此项为零分。4、在党组织以外场合有和中[立即查看]

  • 2018年小学班主任及中队辅导员工作考核细则.docx2018年小学班主任及中队辅导员工作考核细则合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加[立即查看]

  • 小学班主任及中队辅导员工作考核细则.doc小学班主任及中队辅导员工作考核细则  合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则  班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真[立即查看]

  • 四川文化产业职业学院辅导员年度考核细则(          年度)教学院系:                    辅导员姓名:                    得分: 序号 项目 分 值(50分) 考 核 内 容 考 核 细 则 得[立即查看]

  • 天马国际部2013-2014学年辅导员工作及月考核量化细则(试行稿)为进一步加强寄宿生管理,明确住校生辅导员职责,实行规范化、制度化管理,特此制订《天马国际部辅导员工作及月考核量化细则》。一、学生辅导员主要工作内容:1、 督导孩子的生活习惯[立即查看]

  • 考核细则--分团委学生会干部考核细则口腔医学院分团委学生会干部考核细则 为了进一步完善口腔医学院分团委、学生会干部考核机制,提高分团委、学生会干部的工作效率,本着“严格考核,促进提高”的原则制定本考核细则。 1、 由分团委安排学生会主席团负[立即查看]

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    2017-10-05

    辅导员考核指标体系(一)辅导员考核指标体系(一) (学生专用评分表) 所属院(系): 辅导员姓名: 评价等级分数 序 评价标准 备注 考核 号 要素 优 秀 良 好 一 般 较 差 15-14 13-11 10-9 8-0 具有良好的职业道[立即查看]

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    2019-04-27

    辅导员考核延安大学信息学院辅导员考核办法为切实加强和改进我院大学生思想政治工作,促进我院辅导员队伍建设制度化、规范化和科学化,进一步加强对辅导员的管理,正确评价辅导员的德才表现和工作实绩,鼓励他们提高思想政治素质和业务素质,认真履行岗位职责[立即查看]

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    2019-06-05

    教职工 2013  年度考核表(辅导员岗位) 姓 名 陈浩 性 别 男 部门 地工学部 出生年月 1981.1 职 务 辅导员 任现职时间 2010.9 第一部分个人总结:个人工作完成情况及取得的[立即查看]

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