公司司机绩效考核----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 公司司机绩效考核 考核内容 考核项目 [立即查看]
司机绩效考核细则为进一步加强对我公司驾驶员的管理，调动驾驶员的工作积 极性，提高车辆使用效率，特提出以下考核办法。 一、考核内容: 1、服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到(16 分)。无正 当理由不服从一次扣 2 分，扣完为止。 2、自[立即查看]
[讲解]司机绩效考核指标司机绩效考核指标编号:0025 指标名称 月度工作计划完成情况 指标定义 考核期内，职位任职者工作计划的完成情况 考核者 部门总经理 数据来源 月度工作总结、工作记录等 考核周期 月度 考核等级:A、B、C、D、E [立即查看]
司机绩效考核(新)司机绩效考核表 填表时间: 年 月 得分 考核人 考核 考核指标 考核标准 标准分 自评分 指标 吴国伟 招锦祥 1、 凭单出车，做好出车记录 未按规定做，扣2分/次 5分 服 从 人力 2、服从调配(出车单) 不服从一次[立即查看]
司机绩效考核指标编号:0025 指标名称 月度工作计划完成情况 指标定义 考核期内，职位任职者工作计划的完成情况 考核者 部门总经理 数据来源 月度工作总结、工作记录等 考核周期 月度 考核等级:A、B、C、D、E 考核标准:A:计划内工作[立即查看]
公司驾驶员、司机绩效考核表考核时间: 考评目标 考评标准 考评结果1、负责校车和小车的驾驶工作 严格按交通法规安全行车，差错为0;出现罚单1次扣100元，以此类推。 2、负责校车和小车的日常维护、保养工作 严格执行《校车使用管理制度》和《[立即查看]
大货车司机绩效考核制度为提高大货车司机工作积极性，特制定本方案。1、 工作量考核工作量考核占总考核60%，即300元。主要考核总趟数（或总吨数）。根据数据统计制定考核标准：每月考核表格如下： 司机 考核总趟数（或总吨数） 实际完成总趟数（或[立即查看]
车队司机绩效考核办法 一、考核目的 为了使公司车队司机进一步提高工作绩效,更好地为公司的经营做好服务保障工作,特制定本办法。 二、考核范围 适用于集团车队及下属公司车队全体驾驶人员。 三、考核周期 月度考核,每月三号之前完成上一月度的绩效考[立即查看]
安全绩效考核制度 一、考核目的 为了使公司车队司机进一步提高工作绩效,更好地为公司的经营做好服务 保障工作,特制定本办法。 二、考核范围 适用于公司车队全体驾驶人员。 三、考核周期 月度考核,每月三号之前完成上一月度的绩效考核。 四、考核原[立即查看]
车队司机绩效考核办法 一、考核目的 为了使公司车队司机进一步提高工作绩效,更好地为公司的经营做好服务 保障工作,特制定本办法。 二、考核范围 适用于公司配送车队、爆破队、业务科、办公室等全体驾驶人员。 三、考核周期 月度考核,每月三号之前完[立即查看]
司机绩效考核办法一、 评分标准 所有考评项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下表: 考勤情况: 本项满分10分;本月迟到、早退每人次扣0.5分;事假每人次1分;旷工每人次扣5分。 车辆保养情况: 本项满分5分;每月除正常保养费用外，[立即查看]
司机绩效考核表祺祥幼儿园司机绩效考核表 (KPI关键绩效指标) 姓名 职务 评价人 岗位 评价日期 考核 考核标准 考 核 办 法 得分 指标 1、提前10分钟，认真做好车辆的检查工作。 1、认真检查车辆的转向系统、理合系统、档位系统、仪 [立即查看]
司机绩效考核制度1、严禁行为指标,评分标准为如下:分 (1)严格执行上下班打卡制度，请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次; 2)严禁穿拖鞋上班或着装不整齐，违者扣绩效3分/次; ((3)严禁上班过程中玩手机，违者扣绩效1分/次; 4)严[立即查看]
司机 绩效考核表考核表, 绩效, 司机 分享一份考核表，请下载附件 司机考核中可用指标有: 汽油存量不足 车辆违规停放 车内吸烟 车辆交他人驾驶 晚上车辆回公司 非指定点维修车辆 有效证件齐全 出车回公司后电话报到 非工作时间用车 私自用车[立即查看]
司机绩效考核表1司机绩效考核表 被考核人姓名: 评价目标 评价标准 得分 得分 1、出勤(5分) 基 有旷工情况的扣2分/次，电话请假扣0.5分/次，迟到或者早退扣0.5分/次 本 2、品德言行(5分) 与同事和睦相处，乐于助人，品行端正，[立即查看]
Sheet1 有限公司员工绩效考核表 岗位：司机指标类型：硬性指标考核周期：月度考核日期： 序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核标准 评分 权重 得分 1 遵守交通规则 遵守交通规则，安全驾驶、不违章行驶 违章罚单 [立即查看]
司机绩效考核表.docx司机绩效评价表 姓 名 职 务 评 价 人 所属部门 评价区间 年 月 日 ∽ 年 月 日 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分）[立即查看]
司机绩效考核表.xlsxSheet1 司机绩效考核表 考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期： 岗位 司 机 在岗人员 序号 考核指标 基本目标 分值 完成情况 考[立即查看]
司机绩效工资方案佛山市顺德区某钢材有限公司人资行政部司机绩效考核工资建议方案为了鼓励司机，更好提高司机出车的积极性，体现多劳多得的公平性，同时为规避工作的推诿现象，特将司机绩效考核提出如下建议方案：一、绩效方案 基本工资 1300元/月 [立即查看]
货车司机绩效工资制度[标签:标题]2016货车司机绩效工资制度 货车司机绩效工资制度货车司机绩效工资制度2016-06-2611:21货车驾驶员薪酬方案#e# 一、制定日期:2015年12月1日 二、生效日期:2015年12月 三、试行期:[立即查看]
物流公司司机绩效考核车队司机绩效考核办法一、考核目的 为了使公司车队司机进一步提高工作绩效，更好地为公司的经营做好服务保障工作，特制定本办法。二、考核范围适用于集团车队及下属公司车队全体驾驶人员。 三、考核周期 月度考核，每月三号之前[立即查看]
绩效考核仓库管理员绩效考核表 姓名 岗位 考核人 部门 评价区间 （ ）年（ ）月（ ）日至（ ）月（ ）日 考核指标 权重 评分标准：优秀100-90；良89-80；中79-70；合格69-60；差60-0. 本栏得分[立即查看]
公司司机绩效考核办法司机绩效考核办法一、考核目的 为了使公司的司机进一步提高工作绩效，更好地为公司的经营做好服务保障工作，特制定本办法。 二、考核范围 适用于用公司车全体驾驶人员。 三、考核周期 月度考核，每月三号之前完成上一月度的绩效考核[立即查看]
车队司机绩效考核办法一、考核目的 为了使公司车队司机进一步提高工作绩效，更好地为公司的经营做好服务保障工作，特制定本办法。 二、考核范围 适用于集团车队及下属公司车队全体驾驶人员。 三、考核周期 月度考核，每月三号之前完成上一月度的绩效考核[立即查看]
公司司机——绩效考核表公司司机——绩效考核表 Sheet1 行政司机KPI表 序号 被考核人 考核时间 考核项目 考核内容 分值 分值 各部门评分 行政办评分 1 工作要求 上下班按规定打卡 50% 5 电话保持开机状态，有公司电话立即接听[立即查看]
办公室司机绩效考核表办公室司机绩效考核表 被考核人: 部门: 职务: 考核 考核得分 考核标准 自我评分 项目 分值 A、从未违反公司的各项规章制度、员工 10 遵规 守则; 守纪 B、偶尔违反的公司规章制度、员工守则; 6-9 C、经常违[立即查看]
行政司机绩效考核表1车队队长绩效考核表 被考核人:李刚 考核月份:6月 考核 考核内容 量化指标 评分标准 得分 项目 未完成1次扣3分; 卫生监督 每周两次 于早9点前抽查车辆卫生 2次及以上0分 车辆制度监 违反1次扣5分; 日常监督、[立即查看]
行政司机绩效考核表2012年 月行政部员工绩效考核评价表 一、被考核者基本情况 基本工资 考核奖金 佣金 部门考核薪酬拆分行政 职位 司机 姓名 名称 时间 总额 比例 80, 20, 0 二、考核指标 考核等级 考核理由 维度 计算办法或[立即查看]
月份司机绩效考核表月份员工绩效考核表 填表日期: 年 月 日 被考核人: 所属队: 考评人(队长): 得分 考核项目 项目绩效考核标准与所占分值 信息来源 遵规守纪 4 参照《员工守则》及公司下发的其他有关员工行为管理规定。 A从未违反公司[立即查看]
司机岗位绩效考核表单 位: 员工编号: 员工姓名: 工作部门: 评价者: 日期: 权重考核 单项实际评价标准 满分 考核内容 (%) 方式 得分 得分 工作质量 工作高效准时，按要求出车停车，不耽误各类用车得满分;受到用车部门好评加5分，受[立即查看]
