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录用条件

本专题为录用条件相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含录用条件,你真弄明白了吗?,录用员工必要的三大条件,20120827公司录用条件确认函等
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    2011-05-27

    录用条件,你真弄明白了吗? 为什么要设定录用条件 我们之前提到了用人单位在试用期虽然有解雇员工的便利条件,但必须满足“证明劳动者不符合录用条件”这一前提条件。如果用人单位在试用期内无法证明劳动者不符合录用条件却随意解雇员工,一旦涉诉必定面临[立即查看]

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    2012-04-14

    人力资源 招募甄选 HR招聘资料共享录用员工必要的三大条件 据相关一位HR说:“这半年多以来,在招聘方面我是花了很多力[立即查看]

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    2017-09-18

    20120827公司录用条件确认函录用条件确认书 拟录用员工姓名: 拟录用岗位: 当有下列情形之一时,为不符合录用条件: 1. 不符合招聘时公示的招聘条件的; 2. 不具备政府规定的就业手续的; 3. 无法提供办理录用、社会保险等所需要的证[立即查看]

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    2014-04-21

    人力资源管理之录用条件说明书。录用条件说明书 : 鉴于双方已订立劳动合同(编号: ),约定试用期为 年 月 日至 年 月 日,这段时间是你与公司相互了解相互适用的时期。本公司录用条件以学识、能力、品德、体格适合工作所需要为准。此期间,如果你[立即查看]

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    2017-09-18

    录用条件确认函通用版本湖北楚盾律师事务所 项永斌律师 欢迎关注“三镇诉师”的新浪、腾讯、搜狐微博 录用条件确认函 拟录用员工姓名: 拟录用岗位: 当有下列情形之一时,为不符合该岗位的录用条件: 通用条件: 1、不具备政府规定的就业手续的; [立即查看]

  • 试用期不符合录用条件解除劳动合同的司法审查及认定作者:张涛律师;单位:上海君澜律师事务所原告:宋某委托诉讼代理人:张涛,上海君澜律师事务所律师被告:某企业管理(上海〉有限公司案情宋某于2016年6月13日进入某公司处担任全国某项目经理一职,[立即查看]

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    2019-03-22

    中国人民警察录用条件 具体视当年招考的简章而定,只是在身体条件和政策倾斜上有一定的差别,大体如下!第一条 为了保证新录用的人民警察的基本素质,依据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》,结合公安机关的实际情况,制定本办法。第二[立即查看]

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    2019-03-21

    一、录用条件、招聘条件的定义及二者的关系 (一)招聘条件:是指用人单位单方面确定的,招收员工时所要求的基本条件,包括学历、经历、职称、技术资格等条件,招聘一结束即失去意义。 (二)录用条件:是指用人单位制定的,但必须告知劳动者并由劳动者确认[立即查看]

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    2019-03-12

    录用条件确认函 拟录用员工姓名:拟录用岗位: 当有下列情形之一时,均被视为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读: 通用条件: 1、不具备政府规定的就业手续的; 2、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的; 3、不能胜任甲方安排的工作和[立即查看]

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    2019-01-17

    录用条件告知书 1、不具备政府规定的就业手续; 2、无法提供甲方办理录用、社会保险等所需要的证明材料; 3、不能胜任嘉益房地产(以下简称甲方)安排的工作任务和甲方规定的岗位职责; 4、患有精神病或按国家法律法规规定应禁止工作的传染病; 5、[立即查看]

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    2017-11-01

    录用条件说明书甲方: 乙方:__________________身份证号码为: ___________________________ 录用岗位:______________ 鉴于双方已订立劳动合同,约定试用期为 年 月 日起至 年 月 日[立即查看]

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    2017-11-01

    试用期录用条件《试用期录用条件》 一、试用期内劳动者有下列情形之一,即属于不符合录用条件: 1(向用人单位提交伪造、变造、骗取的学历、学位、职称证书、资格(技能)证书,以及有关单位或组织出具的各种文书或证明文件等的;向用人单位提交的工作与社[立即查看]

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    2019-05-02

    合肥亦租信息科技有限公司 录用条件确认书 拟录用员工姓名:拟录用岗位: 当有下列情形之一时,为不符合录用条件(当公司发现该员工有一项不符合时,公司有权立即与该员工解除劳动合同并要求该员工赔偿公司的损失): 1. 不符合招聘时公示的招聘条件的[立即查看]

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    2019-03-29

    关于录用条件的规定 乙方在试用期内有下列情况之一,视为不符合甲方的录用条件: 1、提供虚假的身份证、学历证、学位证书、职称证书、获奖证书等证件或工作简历、个人信息的。 2、不具备政府规定的就业手续。 3、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同[立即查看]

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    2012-03-03

    用人单位如果想在试用期内以“不符合录用条件为由”解除劳动关系,必须明确录用条件是什么,让劳动者签订录用条件确认函可以有效做到这一点。录用条件确认函拟录用员工姓名: 拟录用岗位: 当有[立即查看]

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    2017-06-01

    录用条件和考核模板《**公司》录用条件岗位编号:B-001岗位名称:会计部门:财务部上级:财务经理制定日期:2010年6月制定人:***批准人:***修改日期:修改人:批准人:录用条件1,人员素质好,遵纪守法、勤恳努力、作风正派、有团队精神[立即查看]

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    2017-11-01

    试用期员工录用条件2试用期录用条件 考察期合格的员工,需经过2-3个试用期,试用期过后证明符合录用条件的,为很好的界定录用原则,现将不符合录用条件的总结如下: 一、 符合以下条件者公司不予录用 1、违反公司规定 (1)试用期间迟到次数合计4[立即查看]

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    2018-12-11

    岗位录用条件确认书岗位录用条件确认书员工姓名:身份证号:工作岗位:入职时间:试用期期限:自年月日至年月日岗位录用条件:1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的[立即查看]

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    2019-06-05

    试用期录用条件协议书试用期录用条件协议书甲方:乙方:身份证号码:鉴于双方已经签订的劳动合同(编号:),约定试用期为年月日至年月日。该试用期是甲乙双方相互了解、相互适应的时期。甲方录用条件是以员工的能力、品格、学识、体格适合其所从事岗位的工作[立即查看]

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    2019-04-03

    安吉丰陵燃气有限公司 录用条件告知书 (讨论稿) 拟录用员工姓名:拟录用岗位: 录用条件包括通用条件和专门条件。通用条件适合公司招聘的所有员工,专门条件适合各个岗位的员工。试用期内发现或发生下列情形之一者,即视为不符合录用条件:基本条件: [立即查看]

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    2019-02-23

    试用期“录用条件”如何界定.doc 试用期“录用条件”如何界定 来源:zc64.com 发布时间:2008-5-31 阅读:159次     一看到题目,大家马上就会想到《劳动法》第二十五条第(一)项的规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用[立即查看]

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    2018-10-13

    XXXX******有限公司XXXX*****************CO.,LTD员工录用条件告知书姓名:,部门:,岗位:,入职时间:,鉴于你与公司已经签订了劳动合同,约定试用期为年月日至年月日止,试用期内是你与公司之间相互了解、相互使用[立即查看]

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    2018-10-13

    XXXX******有限公司XXXX*****************CO.,LTD员工录用条件告知书姓名:,部门:,岗位:,入职时间:,鉴于你与公司已经签订了劳动合同,约定试用期为年月日至年月日止,试用期内是你与公司之间相互了解、相互使用[立即查看]

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    2018-09-26

    2019年新录用条件确认函.docx录用条件确认函基本信息用人单位:                     员工:                     岗位:                                录用条件一、[立即查看]

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    2018-09-26

    2019年录用条件确认函.docx录用条件确认函基本信息用人单位:                     员工:                     岗位:                                录用条件一、基[立即查看]

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    2018-03-14

    试用期不符合录用条件情形常见不符合录用条件的情形包括但不限于以下: 1. 员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的; 2. 因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的; 3. 不具备政府规定的就业手续或不出示原单位解除或终止劳动合同 [立即查看]

  • 试用期不符合录用条件被辞退该怎么办?试用期不符合录用条件被辞退该怎么办, 原文地址:网友jessicaqiao的困惑: 我进了一家投资公司,每天工作表现认真,优秀完成工作任务,在前一个月还提名优秀员工后选。但是就在上个月中旬公司要我离职,我[立即查看]

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    2018-03-09

    如何认定员工不符合录用条件本文自来管理智库~库库库注明出库如何库定库工不符合库用件条《库库法合同法》第三十九库定~库库者在条库用期库被库明不符合库用条件的~ 用人库位可以解除库库合同。多企库在库用期库新近库工不库意~很上述法律库定往往被用人[立即查看]

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    2018-04-03

    以不符合录用条件解除劳动合同是试用期运用最多,也是最为特殊的一种方法。那么,如何制定一份实用的录用条件就显得尤为关键。本文从以下几个维度来告诉大家如何制定录用条件。如何制定一份实用的录用条件上一期与大家分享了《用人单位在试用期可否任意解除劳[立即查看]

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    2018-02-12

    试用期辞退如何界定录用条件《劳动法合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的……. 上述法律规定往往被用人单位作为解除劳动合同的法定理由,法律的确赋予用人单位用工管理一个的法宝[立即查看]

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