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人员招聘制度

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    2013-10-22

    人事资料人员招聘及管理制度一、总则1、为规范公司员工招聘、面试、入职、转正、调任、晋升、离职等相关工作,特制定本制度。2、总部及各区域招聘按此制度执行。二、人员招聘原则、组织、形式、流程1、招聘原则:公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外。[立即查看]

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    27.6KB
    2013-01-07

    招聘制度www.ChiaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网·共建中人网 招聘人员的选择 一. 人员构成 … 人力资源部门的代表 … 直线经理人 … 招聘岗位的未来工作同事 … 未来工作岗位的下属 二. 人员要求 [立即查看]

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    2011-04-12

    人员招聘制度 人员招聘制度 一、总则 1、制度目的 为了使本公司人力资源维持稳定,并满足业务增长所需要的人才,强化提升人员素质,特制定此办法。 2、适用范围 凡本公司内人员增补之申请,均依照本办法执行。 3、权责单位 (1)​ 人力资源部门[立即查看]

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    2010-09-20

    人力资源第二讲、招 聘 和 人 员 配 置 制 度 第二讲、招 聘 和 人 员 配 置 制 度 第一部分 招聘的需求分析 一 .招聘目标与前提 (一)招聘目标。 人员招聘的目标是为了即使满足企业发展的需要,弥补岗位的空缺。最直接的目的是获得[立即查看]

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    2011-10-08

    员工警告、降职程序 文件名称 盛彤实业人员招聘制度 文件编号 ZH-ZD-06001 版次 第一版 发文部门 综合管理部 协作部门 战略发展部 页数 3页 审核 签发 生效日 2006-12-29 盛彤实业人员招聘制度 1.0​ 目的 为满[立即查看]

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    2017-09-17

    人员招聘制度1 为了使本公司人力资源维持稳定,并满足业务增长所需要的人才,强化提升人员素质,特制定此办法。 2 凡本公司内人员增补之申请,均依照本办法执行。 3 (1) 人力资源部门负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 (2) 总经理负责[立即查看]

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    2017-09-19

    公司人员招聘录用管理制度公司人员招聘录用管理制度 一、 目 的 为规范员工招聘录用作业,吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。 二、 适用范围 公司各部门及分公司。 三、 聘用原则 1. 公开招聘、全面考查、择优录取; 2. 能[立即查看]

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    2017-09-30

    第三章 人员招聘制度第一节 招聘目标 第一条 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为公司选拔出合格、优秀的人才。 第二条 招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序,以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。 第[立即查看]

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    2011-10-08

    人员招聘与配置制度第1条 目的和意义1-1目的:为了完善公司人力资源管理体系,规范员工招聘、调转、离职等程序,在人才合理流动的基础上根据公司运营需要实现人才的有效和经济的供给和配置,特制定本制度。1-2意义:· 合理规划员工人数,平衡人力资[立即查看]

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    2011-04-01

    人员招聘制度设计方案 http://www.09ed.com人员招聘制度设计方案 http://www.09ed.com招聘制度设计方案招聘制度设计[立即查看]

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    23.0KB
    2017-10-27

    管理人员招聘选拔管理制度(试行) 第一章 总则 第一条 目的 管理人员的招聘选拔工作是公司为了及时获取核心骨干管理人才的重要途径和手段。管理人员招聘选拔工作能够补充有良好素质并能给公司带来卓越价值的优秀管理人才。 第二条 公司管理人员招聘选[立即查看]

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    2013-05-07

    办公室人员招聘管理制度文秘与行政管理制度实例办公室人员招聘管理制度模板重视知识,重视人才是企业发展之本。在办公室人员的招聘过程中,企业本着精心组织策划、多方面考核、严格把关录用的原则,为企业招录有才、有志之士,提高办公室人员的整体素质,特制[立即查看]

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    2017-11-27

    人员招聘与录用制度深圳市海翔铭实业有限公司 第一章 总则 1、目的:为了为公司的发展提供人才保障,规范公司人员的招聘与录用流程,特制定本制度。 2、适用范围:公司副总经理级以下全体员工(不含副总经理)。 3、权责: 3.1 人力资源部负责指[立即查看]

  • 人员招聘与配置制度第1条目的和意义11目的:为了完善公司人力资源管理体系,规范员工招聘、调转、离职等程序,在人才合理流动的基础上根据公司运营需要实现人才的有效和经济的供给和配置,特制定本制度。12意义:·合理规划员工人数,平衡[立即查看]

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    2017-09-02

    会计事务所人员招聘管理制度会计师事务所 人员招聘管理制度 第一章 总则 第一条 为规范 会计师事务所(以下简称“事务所”)的人员招聘管理,特制定本规定。 第二条 本所员工的聘用、试用、报到、解职、服务等事项除国家有关规定外,皆按本规定办理。[立即查看]

  • 喜洋洋企业人员招聘与配置制度喜洋洋企业人员的招募与配置规章制度 1 目录 总则………………………………………………………………………………………3 第一条:制定目的………………………………………………………………………3 第二条:招聘与录用[立即查看]

  • 人员招聘录用管理制度(DOC 5)www.3722.c (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 3722.c 网站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入3722.c必要时可将此文件解密 1、公司各部门需要的人员经公司内部[立即查看]

  • 物业管理企业人员招聘录用管理制度标编号 HR02 物业公司人员招聘录用管理办法 题 页码 共11页 编制:行政人事部 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 1、目的作用 为加强人员招聘录用管理,保证公司的人才需求和引进合格的人才,保证公司[立即查看]

  • 人事管理——招聘制度_人员调动申请单公司各类表格管理制度岗位职责检验报告目标管理研究分析报告工作计划需求调查分析报告质量评审表申请表 人员调动申请单 年 月 日 申请人员单位 所需协助人员 申 请 人 计 天 员 协 助 原 因 起 讫 自[立即查看]

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  • 人事管理——招聘制度_人员调职申请书公司各类表格管理制度岗位职责检验报告目标管理研究分析报告工作计划需求调查分析报告质量评审表申请表 人员调职申请书年 月 日 申请调职单位 调职人员姓名 调 职 日 期 年 月 日 调 至 单 位 调 职 [立即查看]

  • XX有限公司(人员招聘、录用试用、转正制度)人员招聘、录用试用、转正制度 1、招聘原由: 1.1缺员的补充:因员工异动,按现编制需要予以补充; 1.2突发的人员需求:因不可预测的业务、工作变化,急需人员; 1.3扩大编制:因事业发展壮大,需[立即查看]

  • 管理人员招聘选拔管理制度1334651639管理人员招聘选拔管理制度 (试行) 第一章 总则 第一条 目的 管理人员的招聘选拔工作是公司为了及时获取核心骨干管理人才的重要途径和手段。管理人员招聘选拔工作能够补充有良好素质并能给公司带来卓越价[立即查看]

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    2017-09-25

    人员招聘计划学校名称 报告题目: 小组成员:___ 指导教师:____ ________ 成员分工: 目录 2013招聘计划书 ........................................................[立即查看]

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    2017-09-17

    人员招聘方案根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘计划,明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按计划落实,以确保找到与公司发展相适应的人才。 一、招聘渠道选择 针对公司招聘[立即查看]

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    2017-10-07

    人员招聘申请人员招聘申请 一、部门人员构成及招聘计划 油脂仓储管理中心人员构成及招聘计划 序号 岗位名称 设置人数 首批招聘人数 事批招聘人数 备注 1 1 部门主管 2 3 3 罐区班长 3 1 1 收发油班长 4 1 1 报关与员 5 [立即查看]

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    2017-10-13

    招聘销售人员21世纪企业进入了一个“以产定销”的时代,企业的销售决定了企业的利润大小甚至是生存。销售人员在企业中的地位也就显的尤为重要,销售本身是对个人能力和素质要求相对较高的行业,也是一个流动率相对较高的行业。一方面,许多企业不惜重金去培[立即查看]

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    2017-10-01

    招聘人员要求资深广告策划 1枚 负责客户品牌、产品的推广,以及新品上市的策划工作; 具有市场调研经验,能够独立完成客户相关的市场调查企划,执行管理和报告制作; 深入把握产品的特性,对市场变化、消费者动态、竞争环境有敏锐的洞察力,定期提供必要[立即查看]

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    2017-10-08

    人员招聘流程第一阶段:确定人员需求阶段 第二阶段:制定招聘计划阶段 第三阶段:人员甄选阶段 第四阶段:招聘评估阶段 第一阶段: 1、 当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向人力资源部申请领取《人员增补申请表》。 2、 [立即查看]

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