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财务部绩效考核表

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    2017-09-18

    财务部绩效考核表序号 项目名称 项目定义 考核标准 标准分值 职位得分 现金、银行存款收付审核收款单据金额的1 凭证的审核能力 准确性,审核手续的完整性,确保收付的款项符合公司规定,保障公司资金安全 登记现金、银行存款保证现金、银行存款2 [立即查看]

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    2017-09-17

    财务部出纳绩效考核表编号 财务部出纳绩效考核表 部门 财务部 岗位 出 纳 姓名 KPI 权重加权 权重得分 (100%) KPI内容 得分 (100%) 现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的正确性和60 规范性 股份公司资金管理35[立即查看]

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    2017-09-18

    免费:财务部出纳绩效考核表绩效考核表 ,考核对象:财务部出纳, 考核期: 年 月, 月 日— 月 日, 姓 名 部 门 岗 位 第一部分 考核期内工作总结 考核期内工作完成情况 自述 签名: 年 月 日 1/2 评述: 直接签名: 主管年 [立即查看]

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    2017-09-17

    采购部 绩效考核表一、 度绩效考核表 序号 考核指标 权重 目标值 评分标准 实际值 加权得分 一、财务/0>业绩方面(10%) 1 采购成本控制率 10% 二、流程/运营/管理方面(80%) 1 采购计划完成率 30% 2 供货质[立即查看]

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    2017-09-18

    财务部绩效考核表(全)财务部岗位绩效考核表 任务期姓名 岗位 经理 间 考核结数据来考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 得分 考核者 果 源 每少3个百分点扣1财务满意相关部门对财务部门工人力资满意度 85% 5 分,每[立即查看]

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    2017-10-17

    财务部会计绩效考核表部门财务部姓名考核期月份考核内容KPI指标权重考核结果A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合格)按照会计基础工作规范,填制记账凭证。准确性 及时性 按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿;会计[立即查看]

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    2017-10-07

    财务部个人绩效考核表姓 名 岗 位 财务处长 岗位工资 部 门 评价区间 200 年 月 日---- 月 日 序考核 考核内容 分值 自评 号 项目 会计凭证、帐薄、报表等资料及时准确、真实;指4 财务管理 导员工合理避税;会计档案科学归档[立即查看]

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    2017-09-18

    财务部日常绩效考核表佛山市南海锌美铝业有限公司财务统计绩效考核表 姓名 职位 考核月份 级别 说明 本考核表于当月8日前由被考核人上交财务,此表为升职加薪依据 ?月度考核 ?升职考核 ?调动考核 ?季度考核 ?年终考核 ?其他 1,工作满意[立即查看]

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    2017-09-17

    财务部经理绩效考核表职被考核人 部门 财务部 财务部经理 位 副总经理编直接领导 考核期 (财务) 号 部门总目标: 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。 权数据提供第一季度考核标第二季度考核标指标项 考核内容 考核标准 重 部[立即查看]

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    2017-09-18

    绩效考核表-财务部部长江西四特酒有限责任公司 财务部部长考核表 说明: (1) 本次考核建立在四个方面:工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核; (2) 请务必仔细浏览,认真作答; (3) 请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度[立即查看]

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    2017-09-18

    财务部岗位绩效考核表任务 姓名 岗位 会计 期间 考核考核考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 得分 考核者 项目 结果 每超出3个百分点实际发生数/资金资金预算准100% 5 扣1分,每降低3个 财务经理 预算 确性 资金预算数 [立即查看]

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    2017-10-20

    财务部绩效岗位考核表----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需------------- 文档下载最佳的地方 财务部岗位绩效考核表 任务期姓名 岗位 经理 间 考核结数据来考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值[立即查看]

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    2017-09-18

    某公司财务部岗位绩效考核表有限公司 财务部岗位绩效考核表 任务期姓名 岗位 经理 间 考核结数据来考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 得分 考核者 果 源 每少3个百分点扣1财务满意相关部门对财务部门工人力资满意度 85[立即查看]

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    2017-09-18

    财务部KPI绩效考核表(全)有限公司 财务部岗位绩效考核表 姓名 岗位 经理 任务期间 考核结考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 得分 考核者 数据来源 果 每少3个百分点扣1相关部门对财务部门工作人力资源满意度 财务满[立即查看]

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    2017-09-18

    财务部各岗位绩效考核表财务部绩效考核表 任务期姓名 岗位 经理 间 考核结数据来考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 得分 考核者 果 源 每少3个百分点扣1财务满意相关部门对财务部门工人力资满意度 85% 5 分,每增3[立即查看]

  • 财务部-会计人员绩效考核评分表部门 职位 姓名 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况 婚假 出勤、奖迟到 早退 未打卡 事假 产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 丧假 惩情况 (15%) 考核内容二 标准分考核项目 内容 自评 上级 小计 [立即查看]

  • (最新)财务部绩效岗位考核表财务部岗位绩效考核表 任务期姓名 岗位 经理 间 考核结数据来考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 得分 考核者 果 源 每少3个百分点扣1财务满意相关部门对财务部门工人力资满意度 85% 5 [立即查看]

  • 财务部各岗位绩效考核表51924254财务部绩效考核表 任务期姓名 岗位 经理 间 考核结数据来考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 得分 考核者 果 源 每少3个百分点扣1财务满意相关部门对财务部门工人力资满意度 85%[立即查看]

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    2017-10-20

    财务部年度岗位绩效考核表无忧商务网 .5com4>#ff66ff'> 共享和传播管理资源,引导管理人事先卓越管理 无忧商务网 .5com#ff66ff'> 共享和传播管理资源,引导管理人事先卓越管理 年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位:[立即查看]

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    44.5KB
    2011-10-12

    文章来源于:精品讲座下载网财务部正职年度绩效考核表 财务部正职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 资产负债率 应收帐款周转天数 公司总体费用预算达成率 净现金流量 顾客方面[立即查看]

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    2011-07-13

    企业管理之绩效管理财务部正职年度绩效考核表 财务部正职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 资产负债率 应收帐款周转天数 公司总体费用预算达成率 净现金流量 顾客方面 税收及[立即查看]

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    2011-01-16

    财务部经理绩效考核表 被考核人 部门 财务部 职位 财务部经理 直接领导 副总经理(财务) 考核期 编号 WSLJ-CW-001 部门总目标: 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。 指标项 考核内容 权重 考核标准 数据提供部门[立即查看]

  • 大多企业都存在职能部门(如财务部)的职能人员绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破财务部绩效考核的“大锅饭”现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。财政部的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致财务部的职能人员的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。[立即查看]

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    2017-09-18

    财务绩效考核表连锁部绩效考核表 姓 名 职 号 部 门 岗 位 财 务 考核时间 考 勤 旷事迟奖 惩 大过/小过/申诫/警 次 次 分钟 , 分 次 次 次 次 ? 分 状 况 工 假 到 状 况 大功 小功 嘉奖 告 考核项目及标准 各[立即查看]

  • 财务部绩效考核 各部门绩效考核指标导读:就爱阅读网友为您分享以下“各部门绩效考核指标”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持! 各部门绩效考核指标 一、财务方面: 一、财务方面: 1、评价经济效益指标 产品销量、销售原成差、[立即查看]

  • 山东省某烟草专卖局在对财务部的职能人员的绩效考核中,遇到了一些财务部绩效考核中的常见难题,再加上国有企业的一些特殊性,该企业对财务部的绩效考核过程中,“大锅饭”、推诿扯皮的现象更为严重。第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 [立即查看]

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    2017-09-17

    财务部经理绩效考核财务部经理绩效考核表 年 月 日 被考核人姓名 职 位 部 门 考核人姓名 职 位 部 门 序号 指标 浮动分 绩效目标值(考核期内) 考核得分 遵守公司的规章制度 5分 无违章违纪现象,违章违纪一次扣除5分 1 执行力 [立即查看]

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    11.0KB
    2017-09-17

    财务部出纳绩效考核指标1、财务部出纳KPI指标表 指标权重KPI KPI说明 计算方法 信息来源 考核目的 编 号 (100%) 股份公司资金管理和现金、银行存款收支结算季度绩效为公司了解资金管理情况提供信息、为管理1 35 台帐、报表 调[立即查看]

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    2017-09-19

    财务部季度绩效考核指标受约人部门:财务部 总经理 发约人部门:姓名:姓名:*** *** 职位:职位:财务部经理 总经理 合同有效期:合同有效期:2009年4月1日至2009年6月30日 2009年4月1日至2009年6月30日 受约人签名[立即查看]

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    2017-09-19

    财务部关键绩效考核指标企业实行绩效考核的真正目的,是改善工作业绩和提升员工能力,自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核,能否达到绩效考核的真正目的,是企业进行绩效考核时的重点,而行政人员的绩效考核,因其工作性质可量化因素较少而[立即查看]

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