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高校辅导员考核办法

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  • 高校学生辅导员工作量化考核办法学工[2007]58号 **高校学生辅导员 工作量化考核办法,试行, 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,24号令,精神~切实[立即查看]

  • 高校学生辅导员工作量化考核办法[管理资料]学工[2007]58号 **高校学生辅导员 工作量化考核办法,试行, 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,24号令[立即查看]

  • 高校学生辅导员工作量化考核办法[修订]学工[2007]58号 **高校学生辅导员 工作量化考核办法,试行, 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,24号令,精[立即查看]

  • [整理版]高校学生辅导员工作量化考核办法学工[2007]58号 **高校学生辅导员 工作量化考核办法,试行, 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,24号令,[立即查看]

  • [生活]高校学生辅导员工作量化考核办法学工[2007]58号 **高校学生辅导员 工作量化考核办法,试行, 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,24号令,精[立即查看]

  • 高校辅导员绩效考核办法浅析【精品文档】高校辅导员绩效考核办法浅析 摘要:辅导员绩效考核是正确评价辅导员的德才表现和工作实绩的基础,是加强辅导员队伍建设、充分调动其工作主动性和积极性的关键。本文从绩效考核的内容、指标体系、方法以及应注意的问题[立即查看]

  • 高校学生辅导员工作量化考核办法学工[2007]58号 **高校学生辅导员 工作量化考核办法,试行, 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,24号令,精神~切实[立即查看]

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    2017-10-07

    辅导员考核办法长沙医学院辅导员考核办法(试行) 一、 总 则 第一条 辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是学生日常教育管理工作的组织者和实施者。为了全面客观、公正、准确地评价辅导员工作,建立健全科学合理的辅导员考核指标体系,逐步[立即查看]

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    2017-06-01

    辅导员考核办法辅导员工作学期考核办法为提高学院学生工作质量,完善辅导员激励体系,增强辅导员工作责任心和质量意识,不断提高业务水平和业务能力,从而提升学院学生工作质量和效果,特制订本办法。一、考核目的实施本考核办法的目的是客观、准确地评价辅导[立即查看]

  • 高校学生辅导员工作量化考核办法(1)学工[2007]58号 **高校学生辅导员 工作量化考核办法,试行, 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,24号令,精神[立即查看]

  • 高校学生辅导员工作量化考核办法[指南]学工[2007]58号 **高校学生辅导员 工作量化考核办法,试行, 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,24号令,精[立即查看]

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    2017-10-07

    浙江大学辅导员考核办法厦门大学辅导员工作考核办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为准确评价辅导员的德才表现和工作业绩~建立健全科学、合理的辅导员考核指标体系~充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用~全面提升辅导员的综合素质[立即查看]

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    2017-09-19

    高校辅导员绩效考核方案设计编制部门 方案名称 ××大学辅导员绩效考核方案 执行部门 一、目的 为加强我校辅导员队伍建设,实现我校学生思想政治教育与管理工作的规范化、制度化、科学化,结合我校实际,特制定本方案。 二、考核原则 1(坚持德才兼备[立即查看]

  • 高校专兼职辅导员考核指标(范本)附件一 专兼职辅导员考核指标 (院系用表) 序考核内容及满分值,100分, 好 中 差 号 在“帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观~确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共[立即查看]

  • 高校辅导员绩效考核方案设计(标准范本)高校辅导员绩效考核方案设计(标准范本) 编制部门 方案名称 ××大学辅导员绩效考核方案 执行部门 一、目的 为加强我校辅导员队伍建设,实现我校学生思想政治教育与管理工作的规范化、制度化、科学化,结合我校[立即查看]

  • 2015高校辅导员年度考核个人总结  高校辅导员年度考核个人怎么写?下面来参考下这篇优秀的吧,希望对你的年终总结写作有所帮助。  主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。总结,就是把一个时间段的情况进[立即查看]

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    2011-01-07

    文 件 中共上海市科技教育工作委员会 文 件 上海市教育委员会 沪教委德〔2008〕12号 中共上海市科技教育工作委员会 上海市教育委员会 关于上海高校辅导员考核工作的实施意见 各高等学校: 辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分。加[立即查看]

  • 试析高校辅导员绩效考核评价体系高校辅导员工作涉及戚广、综合性强,包括学生的思想、学习、生活等各个方丽,需甍考核的指标之间错综复杂。由于评估者在分析判断中,受主观因素和环境的影响,存在人为的认识偏差,容易夸大或降低某些指标作用,致使结果缺乏信[立即查看]

  • 辅导员考核办法.doc - 辅导员(班主任)基础工作考核表科文发〔2007〕23号 关于印发《徐州师范大学科文学院辅导员 (班主任)工作考核办法(试行)》的通知 各部门: 《徐州师范大学科文学院辅导员,班主任,工作考核办法(试行)》~已经学[立即查看]

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    2017-11-19

    高校实验员量化考核办法初探高校实验员量化考核办法初探,装备管理, 张金宝 约2047字 摘 要 本文结合工作实际,提出了实验员考核办法并进行了积极实践,结果表明,实验员考核是引入优胜劣汰竞争激励机制的有效途径,对提高实验员队伍整体素质大有好[立即查看]

  • 四川科技职业学院辅导员考核办法辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分。加强对辅导员工作的考核,是提升辅导员政治素质、专业水平和职业能力的重要保障,也是加强辅导员队伍建设的重要环节。为深入贯彻落实全国高校辅导员队伍建设工作会议精神,进一[立即查看]

  • 中国地质大学江城学院辅导员考核办法为进一步加强辅导员队伍建设~充分调动辅导员工作的积极性、主动性和创造性~并为辅导员的奖惩、晋升及队伍建设提供重要依据~根据学院实际情况~特制定本办法。 一、考核对象 全院本年度在岗的辅导员和分团委书记。 二[立即查看]

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    2017-10-07

    武汉理工大学辅导员考核办法(试行) 一、总则 第一条 为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,教育部令 第24号,~进一步加强我校辅导员队伍建设~完善辅导员工作的评估制度~开展规范化、制度化、科学化的辅导员工作绩效考核~科学评价辅[立即查看]

  • 厦门大学辅导员工作考核办法(试行)第一章 总 则 第一条 为准确评价辅导员的德才表现和工作业绩~建立健全科学、合理的辅导员考核指标体系~充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用~全面提升辅导员的综合素质~根据教育部《普通高等学[立即查看]

  • 助理辅导员工作职责与考核管理办法一、助理辅导员的工作职责 助理辅导员的基本职责是协助辅导员老师做好学生管理工作、学生思想政治工作、学习顾问工作、集体活动的组织工作以及各种评优工作,协助处理学生学习、生活中的具体问题。 (一)开学初期基本工作[立即查看]

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    2017-09-30

    辅导员和班主任工作考核办法附件1:泰州职业技术学院辅导员和班主任工作考核办法 辅导员、班主任是我院学生思想政治工作队伍的重要组成部分~是学生日常教育管理工作的组织者和实施者。为切实加强学生思想政治工作队伍建设~激励和促进辅导员、班主任不断提[立即查看]

  • 内蒙古民族大学辅导员考核办法(试行)内蒙古民族大学辅导员考核办法,试行, 为进一步加强辅导员队伍建设,充分发挥其在学生思想政治教育和管理中的作用,促进我校学生思想政治教育和管理工作整体水平的提高,根据•†内蒙古民族大学关于进一步加强辅导员队[立即查看]

  • 辅导员考核办法doc - 金华职业技术学院班主任、辅导员工作考核办法附件12 班主任工作学期(年度)考核办法 为切实加强和改进学生思想政治工作,建设好一支专兼职相结合的高素质的学生思想政治工作队伍,正确评价我校班主任的德才表现和工作实绩,鼓[立即查看]

  • 效考核体系论文-浅议360度考核法在高校辅导员绩效考核中的应用效考核体系论文- 浅议360度考核法在高校辅导员绩效考核中的应用 摘要:我国高校辅导员的绩效考核体系还不健全,建立一套科学的绩效评价体制势在必行,这也是高校人事管理制度体制改革的[立即查看]

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    2017-10-16

    高校绩效考核办法一、绩效考核指标体系不够稳妥 由于很难对高校教职工的工作进行有效计量,对他们进行绩效考核自然也很难制定一个比较客观的考评指标,导致在进行具体考核工作时不能有针对性,只能是泛泛而行,通常的做法也只是对德、能、勤、绩、廉这五个指[立即查看]

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