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财务部考核标准

本专题为财务部考核标准相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含财务部会计考核标准,财务部各岗位工作标准及考核内容,财务部岗位职责 考核标准等
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    2017-09-16

    财务部会计考核标准部门:财务部 岗位:会计 姓名: 考评分标准 评序考核内容 评分 号 差 需改进 合格 优秀 人 在工作上能力所能及的为同事提做事不替他人着在工作上能力所能及的工作上能为同事提供帮助、不搞小团想、搞小团队、背为同事提供帮助[立即查看]

  • 财务部各岗位工作标准及考核内容岗位名称:出纳会计岗位 工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 扣减分值 实际得分 序号 不按规定办理收付款 办理现金收付和银行结算业务; 10 一 根据审核过的收付款凭证办理收付款业务,检查收付款凭证金额,[立即查看]

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    2017-09-16

    财务部岗位职责 考核标准×××公司 财务部岗位职责及考核标准 为了适应公司的发展需要,提高科学管理水平,充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质,以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓励员工不断提高工作能力,进而提高公司竞争力和可[立即查看]

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    2017-09-16

    财务部考核标准东莞市亿佰家连锁超市 塘厦分店 财务部考核标准 为加强财务人员的工作责任心,提高核算水平和工作效率,特制定此考核扣分标准以综合考核财务人员的工作绩效和能力。 一、 分店及结算中心的考核标准: 1. 会计账务方面 1.1 外来签[立即查看]

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    2017-09-16

    财务部考核标准及考核办法考核内容 考核标准 考核办法 考核分数 1 工作纪律 1、 监守工作岗位,不准随意脱岗(1分) 1、 随意脱岗扣1分 2、 不准串办公室与他人闲聊(1分) 2、 乱串办公室与他人闲聊扣1分 3、 不准上班时间闲聊QQ[立即查看]

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    2017-10-15

    财务部岗位职责考核标准×××公司 财务部岗位职责及考核标准 为了适应公司的发展需要,提高科学管理水平,充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质,以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓励员工不断提高工作能力,进而提高公司竞争力和可持[立即查看]

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    2017-10-15

    财务部岗位职责_考核标准×××公司 财务部岗位职责及考核标准 为了适应公司的发展需要,提高科学管理水平,充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质,以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓励员工不断提高工作能力,进而提高公司竞争力和可[立即查看]

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    2017-09-16

    财务部绩效考核标准财务部绩效考核标准 一、经济指标(项目总分50分 实际得分 分) 项 目 计划完成 实际完成 增减% 项目分数 实际得分 营业收入(酒店) 50 二、财务部管理(项目总分25分 实际得分 分) 项 目 项目标准 扣分标准 [立即查看]

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    2017-09-16

    财务部岗位职责 考核标准_×××公司 财务部岗位职责及考核标准 为了适应公司的发展需要,提高科学管理水平,充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质,以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓励员工不断提高工作能力,进而提高公司竞争力和[立即查看]

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    2017-09-16

    财务部经理考核标准部门:财务部 岗位:财务经理 姓名: 考评分标准 评序考核内容 评分 号 差 需改进 合格 优秀 人 在工作上能力所能及的为同事提做事不替他人着在工作上能力所能及的工作上能为同事提供帮助、不搞小团想、搞小团队、背为同事提供[立即查看]

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    2017-10-19

    财务部工作绩效考核标准一、财务部经济指标(项目总分50分,实际得分 分) 项 目(月) 计划完成 实际完成 增减% 扣分标准 实际扣分 营业收入(酒店) 25分 利 润(酒店) 25分 二、财务部管理绩效(项目总分25分实际得分) 项 目 [立即查看]

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    2017-10-19

    [DOC]-财务部绩效考核标准财务部绩效考核标准 财务部员工绩效考核评分标准 员工绩效考核评分标准采用减分法,即先对每项工作确定考核标准和标准分,再根据考核标准去衡量评估考核对象的工作情况,视其实际工作情况与考核标准之间的差异,按规定的减分[立即查看]

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    2017-10-19

    财务部收银考核标准附件一:财务部收银技能考核标准100分 序号 项目 分值 评分标准 扣分标准 1.时间为3分钟。 2.每人发足够点钞纸和捆钞纸~当评委说“准备”时每人手握点钞纸做好准备~当评委说“开始”时~开始点钞~每点够100张用捆钞纸[立即查看]

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    2017-10-19

    财务部考核标准细则一、客观性考核内容: 1、真实性,是指会计核算以公司实际发生的经济业务为客观依据,客观、真实、准确地记录、反映收支情况及结果,不漏记、错记或重记,金额记录正确。 评分标准:故意弄虚作假的,每发现一次减 分;对经济业务内容每[立即查看]

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    2017-10-15

    财务部工作职责及考核标准财务部工作职责 1(企业财务制度建设 (1)编制企业各项财务制度,包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等 (2)制订财务考核办法及财务控制措施 (3)实施和维护企业会计电算化系统[立即查看]

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    2017-10-07

    财务部员工绩效考核评分标准财务部员工绩效考评办法 一、目的:为正确考核每一位员工在所任岗位的工作业绩与工作能力~促使员工改进工作作风~提高工作质量及效率~完成公司今年经营目标任务~特制订本办法。 二、范围:财务部员工,不含部门负责人,。 三[立即查看]

  • 财务部量化考核方案模板(标准范本)财务部量化考核方案模板(标准范本) 财务部量化考核方案模板 部门负责人: 直属上级: 考核负责人: 考核周期: 年 月 日 指标考核量化指标 权重 绩效目标值 考核频率 数据来源 得分 维度 10% 财务 [立即查看]

  • 财务部量化考核全案(标准范本)财务部量化考核全案 (标准范本) 财务部量化考核图表、制度 会计核算质量量化考核细则设计 , 设计思路 1(本细则设计的出发点是对会计核算质量进行客观、公正的评价 2(从实用的角度出发,侧重考核方法、考核内容与[立即查看]

  • 财务部岗位职责 考核标准[策划]×××公司财务部岗位职责及考核标准 为了适应公司的发展需要,提高科学管理水平,充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质,以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓励员工不断提高工作能力,进而提高公司竞争[立即查看]

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    2017-10-20

    财务部管理目标考核标准.doc财务部管理目标考核标准 责任中心 财务部 指标指标 指标名称 信息来源 类型 权重 部门管理费用 5, 财务报表 财务费用率 30, 财务报表 平均现金存量 10, 财务 财务部根据财务报表计算获得 服务支持满[立即查看]

  • 财务部绩效考核标准(可编辑)财务部绩效考核标准 财务会计人员绩效考核20.1 财务部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 公司财务预算达成率 月/季/年度 财务部2 财务分析准确度 月/季/年度 财务分析[立即查看]

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    2017-10-19

    百信财务部绩效考核标准百信财务工作绩效考核标准 项目 规范化考核标准 审查验收掌握标准 标自验收备准查得分 注 分 分 一、1、配备符合上岗和1、(1)会计人员人事手续齐全。 2 会计任职条件的会计人(2)财务主管签订劳动合同和财务管人员员[立即查看]

  • 财务部岗位绩效考核量表模板(标准范本)财务部岗位绩效考核量表模板(标准范本) 财务部经理绩效考核量表模板 被考核人姓名: 考核人: 指标考核量化指标 权重 绩效目标值 考核频率 数据来源 维度 得分 15% 财务费用降低率 达到____% [立即查看]

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    2017-09-16

    财务考核标准财务部员工绩效考核评分标准 考评项目 分值 考 核 标 准 备注 工作任务 25 按时完成本职工作及上级交办的工作任务得满分~每拖欠一项扣5分~扣完为止。 按制度及上司要求做好各项工作得满分~每差错一次扣5分~扣完为止。 工作质[立即查看]

  • 财务部考核标准及考核办法 3022字 投稿:龙窗窘财务部考核标准及考核办法 3022字 投稿:龙窗窘 考核内容 1 工作纪律 考核标准 1、 监守工作岗位,不准随意脱岗(1 分) 2、 不准串办公室与他人闲聊(1 分) 3、 不准上班时间闲[立即查看]

  • 大多企业都存在职能部门(如财务部)的职能人员绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破财务部绩效考核的“大锅饭”现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。财政部的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致财务部的职能人员的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。[立即查看]

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    2017-09-26

    财务部考核制度财务经理 1、对每月的混凝土方量/收入/应收帐款/应付账款及时上报总经理; 2、对每月的应收帐款报表进行审核并上报总经理; 3、对每月的应付帐款报表进行审核并上报总经理; 4、做好每月的报税工作并进行和税务及其他外的围协调工作[立即查看]

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    2017-10-15

    财务部目标考核财务公司工作目标责任书 公司法人代表: 部门责任人: 为顺利开展XXXXX年度各项工作~实现XXXX年总的经济目标和管理目标,公司法人代表XXXX与财务公司负责人XXXX签订XXXX年度目标责任书。其内容如下: 一、 部门负责[立即查看]

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    2017-09-30

    财务部考核方案财 务 部 管 理 细 则 一、纪律及制度(全体人员) 1、遵守员工手册上公司制定相关规章制度,若触犯,按相关规定进行处罚,违反以下规定,三次以上者,屡教不改,自行离职。 2、作息时间:上午8:00-11:30、下午夏时1:3[立即查看]

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    2017-09-17

    财务部考核指标财财部考核指财一、能力指财准性、财和财财、能能力、财财知财和技能、解财财能力。财重确划沟决,20%二、财度指财是否财完成任财、遵守上财指示、及财准向上财财财工作、有真确财任感~愿意承更多的财任。财重,担20%三、财财指财、 有[立即查看]

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