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人力资源管理答案

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    56
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    2011-04-23

    电大教育管理专业《人力资源管理》形成性考核册答案2009新人力资源管理形成性考核册答案 作业1一、苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案:一个组织特别是企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资[立即查看]

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    2017-09-02

    第1题](单选题)工作分析中方法分析常用的方法是( )。 , A.关键事件技术 , B.职能工作分析 , C.问题分析 , D.流程图 [第2题](单选题)每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团[立即查看]

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    2017-10-17

    人力资源管理答案名词解释: 所谓人力资源,就是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 工作(职位)分析:是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位的过程[立即查看]

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    2017-09-05

    人力资源管理试题(一) 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 [立即查看]

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    2017-09-29

    人力资源管理作业答案作业1 一、苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案:一个组织特别是企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为[立即查看]

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    2017-09-17

    人力资源管理试题含答案现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法,人力资本就是人力资源。(错) 答:人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 对人力资本的[立即查看]

  • [管理学]人力资源管理作业答案作业1 一、苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案:一个组织特别是企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对组织的[立即查看]

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    2017-10-18

    人力资源管理答案一、判断题(正确的在括号内划“?”,错误的在括号内划“×”) 1(× 2(? 3(? 4(× 5(× 6(× 7(× 8(? 9(× 10(× 11(? 12(× 13(× 14(? 15(? 16(× 17(? 18(× [立即查看]

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    2017-09-17

    人力资源管理试题含答案现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法,人力资本就是人力资源。(错) 答:人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 对人力资本的[立即查看]

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    2017-09-16

    人力资源管理试题及答案生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来。 ,,泰戈尔 人力资源管理复习题 一、单项选择题 1.现代人力资源管理中,“以人为[立即查看]

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    2017-09-15

    人力资源管理作业答案作业一:比较现代人力资源管理与传统人事管理的异同,结合你所熟悉的企业的实际,你认为中国的大多数企业是处在人力资源管理阶段还是停留在人事管理阶段?为什么? 作业二:什么是工作生活质量?它与人力资源管理的关系如何? 作业三:[立即查看]

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    2017-10-18

    人力资源管理形考答案1、选择题 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A) A(成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2、人力资源与人力资本在(C)这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.能力 3、具有内耗[立即查看]

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    2017-09-18

    人力资源管理作业答案[试题]作业1一、苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案:一个组织特别是企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对组织的要求[立即查看]

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    2017-10-19

    人力资源管理作业参考答案《人力资源管理》作业参考答案 作业1 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分) 1(认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(,)。 A(成年人口观 B(在岗人员观 ,(人员素质观 2(人力资源[立即查看]

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    2017-10-19

    人力资源管理概论试卷答案人力资源管理概论考试试卷 题 号 一 二 三 四 五 总分 应得分 10 20 30 30 10 100 实得分 一、 填空题(每空1分,共10分) 1、人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑[立即查看]

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    52.0KB
    2017-10-19

    人力资源管理论述题答案中央党校在职研究生2009级经济学专业 《人力资源管理》复习题及参考答案 (2010年6月) 一、辩析题 1.人力资源的特征。(2页) 人力资源的特征:时代性、能动性、时效性、开发性、流动性。 2.最高管理者的人力资源[立即查看]

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    2017-10-20

    人力资源管理专作业答案人力资源管理作业答案 人力资源管理作业1 一、选择题 1(具有内耗性特征的资源是( B )。 A(自然资源 B(人力资源 C(矿产资源 D.物质资源 2(人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B ) A.内容上 B[立即查看]

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    2017-10-20

    27884人力资源管理答案----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------[立即查看]

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    2017-10-22

    人力资源管理课后习题答案第一章 人力资源管理概述 1( 对照西方工业化国家现代管理演进的过程,你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律,为什么, (1)我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍,一方面由我国的[立即查看]

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    2017-10-21

    人力资源管理案例分析答案第二章案例:贾厂长的管理模式 问题:请用人力资源人本管理理论加以分析,并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针报告。 参考答案: 该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款,而对早退罚款的决定。改革不合[立即查看]

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    2011-11-21

    东北大学自考人力资源管理与开发名词解释人力资源:是指全部人口中具有劳动能力的人。狭义:具有劳动能力的劳动适龄人口。广义:劳动适龄人口再加上超过劳动年龄仍有劳动能力的那部分人口。人力资本:指人们以某种代价获得的,并在劳动力市场上具有一定价格的[立即查看]

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    2011-07-04

    有用的第一篇 考生应试指导 第一章 人力资源规划 二、简答题 1. 答: (1)​ 岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础。 (2)​ 岗位分析为员工考核、晋升提供了依据。 (3)​ 岗位分析成为企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要[立即查看]

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    2011-07-02

    电大人力资源管理重要资料。人力资源管理(专)作业1参考答案 人力资源管理形成性考核参考答案 一、选择题 1、A      2、C     3、B     4、A      5、B    6、A    7、D    8、A    9、B   [立即查看]

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    2011-02-05

    2010 年全国经济专业技术资格考试考前培训班 练习题汇编参考答案 (中级人力资源管理) 第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 一、单项选择题 1、A 2、B 3、D 4、C 5、C 6、D 7、C 8、C 9、C 10、D 11、C[立即查看]

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    2011-04-22

    《人力资源管理》期末复习指导 《人力资源管理》练习参考答案 1、​ 名词 1.​ 人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 2.​ 人力资本:是指通过资[立即查看]

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    2011-04-18

    上海市劳动局人力资源管理师的学习和考试资料 1第二篇 招聘与配置 答案 一、判断题 1、√2、√3、√4、√5、×6、√7、×8、√9、√10、√11、√12、√13、×14、√15、√16、√17、×18、×19、√20、√21、×22[立即查看]

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    2012-12-15

    youyong第一章 人力资源管理概述1. 对照西方工业化国家现代管理演进的过程,你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律?为什么?(1)我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍,一方面由我国的具体的国情的决[立即查看]

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    2012-06-15

    财务管理复习题《人力资源管理》第一到九章的画点。其他也好好看看复习下啦!祝大家取得好成绩!!!一、人力资源的含义P8人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。二、人力资源的作用P17(1)人力资源是[立即查看]

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    2018-04-13

    人力资源管理(本)_参考答案题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:5 内容: 首先对职务本身的价值做出客观的评估,然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资,这属于哪种薪酬体[立即查看]

  • 07春《人力资源管理》(专)作业4答案 - Y《人力资源管理》(专《人力资源管理》(专)形成性考核册参考答案 人力资源管理作业4一、 判断正误(正确的在题前的括号中划V~错误的划x~每小题1分~共10分) (?)1(以人性为核心的人本管理包[立即查看]

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