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合同法合同解除

爱问共享资料提供合同法合同解除文档在线阅读和下载,并整理了相关的合同法合同解除情形大全,劳动合同法解读(解除和终止),合同法习题(变更、解除、违约责任)doc内容,包括其他作者上传的合同法合同解除文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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    2018-11-24

    一、约定解除当事人协商一致的,可解除合同。当事人可约定合同解除的条件,当条件成就时,合同解除。二、法定解除(第94条)1、因不可抗力致使不能实现合同的;2、合同履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,经催告后[立即查看]

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    2012-04-28

    劳动合同法解读《劳动合同法》解读——劳动合同的解除、终止、经济补偿本章概念:(一)劳动合同的解除:是指在劳动合同签订后,尚未履行完毕以前,由于当事人的意愿而产生的提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同应注意4点:①被解除的劳动合同为有效合[立即查看]

  • 合同法:民法 -> 第十八章 合同的变更与解除 题目列表 合同法:民法 -> 第十八章 合同的变更与解除 ID(2871): 甲、乙签订合同:甲将房屋租给乙,乙于每月月末交付月租金2万元。合同生效后,甲将房屋交付给乙,但在月底时,乙始终以种[立即查看]

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    2018-10-26

    劳动法(劳动合同的解除和终止).ppt劳动合同法第四部分 劳动合同的解除和终止一、劳动合同解除概述(一)概念 劳动合同解除是指劳动合同生效以后,尚未履行或还没全部履行以前,当事人一方或双方依法提前消灭劳动关[立即查看]

  • 劳动法解除劳动合同的规定是什么  劳动法解除劳动合同的规定是什么?下面是为大家整理的相关资讯内容,希望对大家有所帮助。  第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以[立即查看]

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    2017-03-31

    新劳动法合同的解除规定  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下[立即查看]

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    2018-11-24

    合伙协议不能适用合同法解除 案例: 2004年1月15日,原告虞某、孙某与被告徐某合伙经营一砂石经营部,并签订了一份协议书,约定:该砂石经营部为两原告与被告三人共同所有,共同经营管理,并对三人的投资额进行确定,三人按股份比例分配利润及分担亏[立即查看]

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    2018-11-30

    《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单[立即查看]

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    2018-09-10

    "火鸡"与"普通肉鸡"的区别 一一合同的解除一、案例介绍1999年6月30日,某市第一服装厂接受一批外商订货,标的为纯棉睡衣 5000件,交货日期为8月底。合同约定,一方违约,应向对方给付货款30% 的违约金。由于交货时间短,服装厂将厂内生[立即查看]

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    2018-11-21

    《合同法》 【合同的法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力只是不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明,不履行主要义务的; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在[立即查看]

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    2018-11-21

    论保险法的合同解除 合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同自始或仅向将[立即查看]

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    2018-12-02

    《劳动合同法》中用人单位单方解除劳动合同 总结 1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的[立即查看]

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    2018-12-05

    合伙协议不能适用合同法解除 案例: 2004年1月15日,原告虞某、孙某与被告徐某合伙经营一砂石经营部,并签订了一份协议书,约定:该砂石经营部为两原告与被告三人共同所有,共同经营管理,并对三人的投资额进行确定,三人按股份比例分配利润及分担亏[立即查看]

  • 合同法案例:员工被迫解除劳动合同合同法案例:员工被迫解除劳动合同 田某于1992年进入某厂任员工,后升任为干部,任现场整理课主管一职。6月,公司以其不胜任工作为由,将其调离现场,在不降低其薪资待遇的情况下,调任总务课。 不久,该员工请假7天[立即查看]

  • 培训主题:《劳动合同法》中的劳动合同解除、终止 一、协商解除 依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 1、劳动者提出 2、用人单位提出——支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条(二)项用人单位依照本法第[立即查看]

  • 劳动合同法解读三十六:协商解除劳动合同 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 【解读】本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为,目前,劳动合同方面发生的大量争议,大多是由于解除[立即查看]

  • 劳动合同法解读:协商解除劳动合同 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 【解读】本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为,目前,劳动合同方面发生的大量争议,大多是由于解除合同而[立即查看]

  • 劳动合同法论文劳动合同解除论文:《劳动合同法》中关于劳动合同解除问题的浅论 摘要在实际生活中,《劳动合同法》的实施,特别是劳动合同解除过程中的实施,可以说直接关系到劳动者的基本生活,也关系到用人单位的用人制度、工作体制和用工制度,还关系到我[立即查看]

  • 新劳动法解除合同赔偿,违法解除劳动合同补偿新劳动法解除合同赔偿,违法解除劳动合同补偿 1、有下列情形之一的,用人单位提前30以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满[立即查看]

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    2018-12-04

    篇一:租赁和承揽合同的解除 租赁合同的解除 根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同的解除条件有约定和法律规定两种,解除的方式有双方协商解除和一方申请解除。《城市私有房屋管理条例》明确规定了出租人可以解除合同的条件,但对承租人解除合同的条件[立即查看]

  • 《合同法》对合同的形式和合同解除规定 在合同形式问题上亦采取了国际上通行的“不要式原则”(Pricipe of iformaity)原则,只是对某些合同才要求必须按照法律规定的特定形式来订立。根据我国《合同法》第10条的规定,当事人订立合同[立即查看]

  • 2016年劳动法解除劳动合同实施条例  2016年解除劳动合同的规定是什么?下面是为大家收集的关于劳动法解除劳动合同实施条例的相关内容,希望可以帮助到大家!  第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合[立即查看]

  • 劳动法关于对用人单位单方解除合同  对用人单位单方解除合同,《》共有5条规定,即,第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、提前通知解除、不得解除和解除应当发给经济补偿金等方面的内容。  1).即时解除合同的情形  《劳[立即查看]

  • 关于解除合同劳动法的经济补偿  得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况:  1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿  这种情形可分为二个方面:一是用人单位在履行劳动合同过程中,故意克扣和无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工[立即查看]

  • 2013司考经济法:劳动合同的解除2013司考经济法:劳动合同的解除 1、经济裁员解除 1)适用情形: A、依照企业破产法规定进行重整的; B、生产经营发生严重困难的; 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履C、[立即查看]

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    2017-11-14

    论劳动法中劳动合同的解除12345678[立即查看]

  • 劳动法对解除劳动合同条件有规定----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 劳动法对[立即查看]

  • 民法-浅谈劳动法中劳动合同的解除论文摘要: 劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。当前,随着人才交流的进一步活跃,每天都要签订大量的劳动合同,同时也有大量的劳动合同以不同形式解除。劳动合同的解除是劳动合同[立即查看]

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    2018-03-16

    合伙协议不能适用合同法解除案例: 2004年1月15日,原告虞某、孙某与被告徐某合伙经营一砂石经营部,并签订了一份协议书,约定:该砂石经营部为两原告与被告三人共同所有,共同经营管理,并对三人的投资额进行确定,三人按股份比例分配利润及分担亏损[立即查看]

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