爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

岗位关键绩效指标

爱问共享资料综合频道提供岗位关键绩效指标资料,岗位关键绩效指标免费下载,包括关键绩效指标KPI,关键岗位任务绩效考核指标,宿舍管理员岗位关键绩效指标设计资料等,同时你也可以上传岗位关键绩效指标相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 0分
    6
    176.0KB
    2017-09-25

    关键绩效指标KPIKPI (重定向自关键绩效指标) KPI(Key Performace Idicator,) [隐藏] , 1 什么是关键绩效指标 , 2 KPI相关概念 , 3 关键绩效指标的特点 , 4 建立KPI指标的要点 , 5 [立即查看]

  • 1分
    287
    151.5KB
    2009-03-09

    关键岗位任务绩效考核指标文章来源:启航人才信息港关键岗位任务绩效考核指标公司副总经理(市场/工程)任务绩效考核指标用表 序号 指标名称 权重 目标 实际 得分 备注 1 公司经济附加值 40% 2 线路与设备业务项目管理体系建设 2[立即查看]

  • 宿舍管理员岗位关键绩效指标设计沈阳工学院 绩效管理项目报告 报告题目:学生宿舍管理员岗位的关键绩效 指标设计 指导老师:张 博 组名:(一班一组) 组员:陈娟娟 杜 奕 谭冬雪 李忠平 张冬威 李春鹏 孙亚彬 赵天朔 目 录 关键绩效指标方[立即查看]

  • 0分
    90
    586.5KB
    2011-09-25

    目标管理参考资料KPI 出自 MBA智库百科(http://wiki.mbaib.com/) KPI(Key Performace Idicator,关键绩效指标) 目录 http://wiki.mbaib.com/wiki/KPI ​ [立即查看]

  • 0分
    1
    28.0KB
    2017-10-11

    关键岗位的关键绩效指标关键岗位的关键绩效指标 考核项目 年度预算 定量指标 定性指标 副总裁(财务) 15% 20% 20% 15% 副总裁(行政) 财务总监 15% 10% 15% 5% 5% 营销总经理 财务报表制定的及时性,完整性,准[立即查看]

  • [原创]关键岗位绩效指标KPI绩效指标分解, , 绩效指标分解 说明: 工作岗位不同~指标的衡量标准设计也明显有差异—— 一类是与企业价值增值直接有关的岗位~则可以采用价值增值量、比率等量化指标, 一类是与企业外部消费者、供应商及社会关系等[立即查看]

  • 0分
    5
    17.0KB
    2017-10-11

    关键岗位KPI绩效指标示例生产部经理的KPI指标 序号 KPI指标名称 1 生产计划制定 2 生产计划完成率 3 产品质量控制 4 产品供应及时率 5 订单需求满足率 6 安全制造 7 生产设备管理质量 8 生产成本控制 9 现场5S质量 [立即查看]

  • [经济/管理]岗位绩效论文:岗位绩效 宽带薪酬 绩效薪酬 关键绩效指标岗位绩效论文:MM冷饮厂岗位绩效薪酬设计 【中文摘要】在市场经济体制下,社会竞争越来越激烈。尤其在薪酬方面,各企业都在想尽办法来改变其薪酬模式,既要满足员工满意度,又要给[立即查看]

  • 0分
    0
    19.0KB
    2017-10-11

    营销部各岗位关键绩效指标(二)营销部 KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 具体说明 信息来源 考核目的 本岗位提交报告 确保公司市场营销的持续和良好公司中长期品牌及半年 100分 软指标评分表 40% 见软指标评分表 发展,保持和[立即查看]

  • 宿舍管理员岗位关键绩效指标设计[宝典]沈阳工学院绩效管理项目报告 报告题目:学生宿舍管理员岗位的关键绩效 指标设计 指导老师:张 博 组名:(一班一组)组员:陈娟娟 杜 奕 谭冬雪 李忠平张冬威 李春鹏 孙亚彬 赵天朔 目 录 关键绩效指标[立即查看]

  • 最新宿舍管理员岗位关键绩效指标设计沈阳工学院绩效管理项目报告 报告题目:学生宿舍管理员岗位的关键绩效 指标设计 指导老师:张 博 组名:(一班一组)组员:陈娟娟 杜 奕 谭冬雪 李忠平张冬威 李春鹏 孙亚彬 赵天朔 目 录 关键绩效指标方法[立即查看]

  • 市场管理岗位的关键绩效指标样本分值考核目标考核分类 考核指标 指标说明 数据来源 权重 频度 值 方法 部门预算费用执本部门实际发生的费用及不预算的5 行情况 差距 财务绩效 市场活劢支出预5 市场活劢支出预算的编制不控制 算控制 5 部门[立即查看]

  • 行政办公室各岗位人员关键绩效指标行政办公室各岗位人员关键绩效指标(KPI)一览表 岗位类别 关键绩效指标(KPI) 评级标准 最终得分 评价 A 未出现一次延迟或督导失误情况 对周月计划及办公会部署的工作B 出现1——3次延迟或失误 督导的[立即查看]

  • 某设计研究院关键岗位绩效考核指标中国建筑标准设计研究院关键岗位绩效考核指标 北大纵横管理咨询公司 二零零二年十二月 目 录 标准所所长任务绩效考核指标 ????????? 6 标准管理副所长任务绩效考核指标 ??????? 7 工程设计副所[立即查看]

  • 【经管类】关键岗位绩效指标KPI绩效指标分解, 绩效指标分解 说明: 工作岗位不同~指标的衡量标准设计也明显有差异—— 一类是与企业价值增值直接有关的岗位~则可以采用价值增值量、比率等量化指标, 一类是与企业外部消费者、供应商及社会关系等发[立即查看]

  • (最新)[原创]关键岗位绩效指标KPI绩效指标分解, , 绩效指标分解 说明: 工作岗位不同~指标的衡量标准设计也明显有差异—— 一类是与企业价值增值直接有关的岗位~则可以采用价值增值量、比率等量化指标, 一类是与企业外部消费者、供应商及社[立即查看]

  • 1分
    5
    637.0KB
    2013-02-21

    KPI的基本概念KPI出自 MBA智库百科(http://wiki.mbaib.com/)KPI(Key Performace Idicator,关键绩效指标) 目录[隐藏]· 1 什么是关键绩效指标· 2 KPI相关概念· 3 KPI的[立即查看]

  • [专业文献/行业资料]岗位绩效 宽带薪酬 绩效薪酬 关键绩效指标论文岗位绩效论文:MM冷饮厂岗位绩效薪酬设计 【中文摘要】在市场经济体制下,社会竞争越来越激烈。尤其在薪酬方面,各企业都在想尽办法来改变其薪酬模式,既要满足员工满意度,又要给企[立即查看]

  • 0分
    2
    37.0KB
    2017-09-02

    关键绩效指标辞典www.aq800.com 人力资源共享库,发布1个下载即下载200个其他会员提供的下载,完全免费!! 财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费[立即查看]

  • 0分
    1
    27.0KB
    2017-09-25

    关键绩效指标定义kpmg 管理信息项目 关键绩效指标定义 二零零二年二月四日 毕马威顾问 kpmg 管理信息项目 二零零二年二月四日 kpmg 管理信息项目 二零零二年二月四日 毕马威按建行的要求,列出了以最佳模式运作的世界级银行采用的关键[立即查看]

  • 0分
    3
    33.0KB
    2017-09-21

    BSC关键绩效指标关键绩效指标辞典 财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费用实际及预算资料 项目研究开发费用预算达成率 (实际项目研究开发费用/计划费用)*1[立即查看]

  • 0分
    3
    30.0KB
    2017-09-21

    关键绩效指标词典部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费用实际及预算资料 项目研究开发费用预算达成率 (实际项目研究开发费用/计划费用)*100% 项目研究开发费用实际及预算资料 课题费用预算达成率 (实际课题费用/[立即查看]

  • 0分
    1
    55.0KB
    2017-10-15

    关键绩效指标法关键绩效指标法(Key Performace Idicator,KPI),它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法,在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律[立即查看]

  • 5分
    4
    506.5KB
    2014-01-24

    绩效管理KPI(Key Performace Idicator,关键绩效指标) MBA KPI(Key Performace Idicator,关键绩效指标) 什么是关键绩效指标   企业关键绩效指标(KPI:Key Performace [立即查看]

  • 0分
    35
    272.5KB
    2012-03-06

    随便看看BSC关键绩效指标财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费用实际及预算资料 项目研究开发费用预算达成率 (实际项目研究开发费用/计划费用)*100% 项[立即查看]

  • 0分
    4
    132.5KB
    2011-10-28

    HRHR 工具-文本范例 仅供参考 BSCBSCBSCBSC 关键绩效指标关键绩效指标关键绩效指标关键绩效指标 财务类指标财务类指标财务类指标财务类指标 关键绩效指标关键绩效指标关键绩效指标关键绩效指标 指标定义指标定义指标定义[立即查看]

  • 1分
    127
    85.0KB
    2011-10-10

    关键绩效指标体系 关键绩效指标体系  建立以价值链循环为核心的绩效考核体系  什么是KPI  绩效考核指标的设计原则  绩效考核指标体系的建立  绩效考核指标的分解方法  绩效考核过程中技[立即查看]

  • 0分
    2494
    625.5KB
    2008-12-17

    关键指标绩效管理办法关键指标绩效管理办法1、 关键指标绩效管理的定义:企业关键业绩指标(KPI:Key Process Idicatio)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化[立即查看]

  • 1分
    70
    661.5KB
    2011-06-11

    非常好用的资料江苏亚威机床有限公司 关键绩效指标库 XXXXX有限公司 2005年 月 企业(一)关键绩效指标(KPI)辞典 财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 万元工资销售收入比例 财政年度内的全部销售收入与当期全部工[立即查看]

  • 1分
    184
    19.2KB
    2011-05-02

    关键绩效指标辞典财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/计划费用)*100%项目研究开发费用实际及预算资料[立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利