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公司绩效考核办法

爱问共享资料提供公司绩效考核办法文档在线阅读和下载,并整理了相关的【公司《绩效考核实施办法》】,公司高管人员绩效考核办法,投资担保公司绩效考核办法内容,包括其他作者上传的公司绩效考核办法文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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  • 人事资料[立即查看]

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    43
    28.0KB
    2012-02-06

    高管团队管理类文件,及制度方案 高管人员绩效考核办法为建立与现代企业制度相适应的薪酬制度,进一步完善经营者激励约束机制,有效调动高层管理人员的积极性,提高企业经营管理水平,加快公司跨越式发展,根据《公司职工岗位绩效管理试行办法》,制定《公司[立即查看]

  • 5分
    64
    157.0KB
    2012-09-27

    担保公司各部门详细的绩效考核方案及考核表格2008年*******投资有限公司综合绩效考核管理办法一、制定目的全面、客观评估管理岗员工绩效,提高工作效率,培养优秀人才,通过上级领导对下级员工工作公平、公正、及时、准确的评价,使员工充分了解自[立即查看]

  • 1分
    100
    79.0KB
    2012-03-15

    某公司研发人员绩效考核办法《XX公司技术研发人员绩效考核方案》 方案名称 技术研发人员绩效考核方案 受控状态 编 号 一、总体设计思路(一)考核目的为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合技术研发[立即查看]

  • 2分
    101
    546.5KB
    2010-01-25

    有借鉴价值.中信华南(集团)DG公司绩效考核管理办法第一篇管理办法第一章总则第一条 目的 为在中信华南(集团)DG分公司(以下简称公司)建立科学的管理制度,客观评价员工的工作绩效,充分发挥每位员工的积极性和创造性,为员工薪酬、晋级、升迁[立即查看]

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    23.0KB
    2017-09-26

    公司绩效考核办法综〔2010〕07号 关于印发《******有限公司 绩效考核办法》的通知 各部门: 为有效发挥工资奖金的调节职能~客观评价员工的工作绩效~充分调动员工工作积极性~有效提升公司整体绩效。特制订并印发本考核办法~希认真遵照执行[立即查看]

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    19.0KB
    2017-09-17

    平安保险公司绩效考核办法平安保险公司险效管理案例一、险略高度的险效管理系体在平安~“三大机制”人皆知“险、激、淘汰”~险括了平安险效管理的核心机制尽——争励概 在险一机制的险束下~平安险效管理系得到了险格的险险和落险~体年未松懈。来从20险[立即查看]

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    2017-09-15

    小额贷款公司绩效考核办法教学体系是核心竞争力,拥有一套优良的教学体系是我们现在需要思考的重要部分,我觉得我们现在的教学方法太单一,不够绚烂,像总部有这么好的条件设施,我觉得客户在报课的时候可以不止是高尔夫课程,可以加体能,或者其他的课程,可[立即查看]

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    2017-09-20

    软件公司绩效考核管理办法软件公司绩效考核管理办法 1 考核指导思想有偏差; 在员工层面绩效考核的初衷首先是对员工工作的考评,并通过考评推动员工工作的改善、个人能力的提高。而目前IT企业对研发人员的考核主要目标首先在于企业研发人员的个人成长及[立即查看]

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    2017-09-20

    担保公司绩效考核办法为加强公司绩效考评工作的组织领导,特成立由公司执行总经理挂帅,公司有关领导和部门负责人参加的,公司绩效考评领导小组。 领导小组下设办公室负责处理日常事务,办公室设在综合管理部。 公开、公平、公正、民主的原则。 分级管理,[立即查看]

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    2017-09-20

    公司绩效考核管理办法(本文档增加了项目制考核和对生产厂厂长考核的内容) 公司绩效考核管理办法 (一) 总则 第一条 指导思想 以公司价值创造为核心,使业绩透明化和管理系统化,把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合,保证公司整体战略目标得以[立即查看]

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    2017-10-14

    物业公司绩效考核办法第一章 总 则 第一条 为了对员工履行本职工作的态度、能力与贡献进行恰如其分的记录、评核和激励,促使公司了解员工的工作和行为表现,增进上下级之间的了解与信任,从而实现公司和个人共同成长的双赢局面。同时客观、公正地评价员工[立即查看]

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    2017-10-13

    [分享]物业公司绩效考核办法绩效考核办法第一章 总 则 第一条 为了对员工履行本职工作的态度、能力与贡献进行恰如其分的记录、评核和激励,促使公司了解员工的工作和行为表现,增进上下级之间的了解与信任,从而实现公司和个人共同成长的双赢局面。同时[立即查看]

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    21.5KB
    2017-10-14

    公司全员绩效考核办法公司全员绩效考核办法(试行) 则 第一章 总 第一条 按照**局开展全员绩效考核的要求,建立有效激励与约束机制,全面、准确、客观、公正地评价员工的德才表现和工作绩效,激励员工提高工作效率和自我管理水平,不断提高公司的整体[立即查看]

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    32.5KB
    2017-10-15

    车辆公司绩效考核办法重庆长安跨越车辆有限公司三层次文件 文件编号:CK/C/GS51 版 本:B/1 员工绩效考核管理办法 页 码:1/12 编制/日期: 审核/日期: 批准/日期: 受控状态: 5 4 3 2007-003 8/12 10[立即查看]

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    2017-10-13

    某公司部门绩效考核办法××字[2001]030号 签发人: 部门绩效考评管理办法 (修订版) 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效,促使各部门规范管理、理顺业务流程,提高公司整体运营效率,圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展,遵循 [立即查看]

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    61.5KB
    2017-10-15

    公司办公员工绩效考核办法办公室员工绩效考核制度(草案) 第一章 总 则 第一条 绩效考核的目的首先是为员工收入分配、选优评先、岗位调整、教育培训、职位晋升等提供依据,其终极目的是为了不断提高员工的职业能力和改进工作绩效,提高员工在工作执行中[立即查看]

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    26.0KB
    2017-10-08

    销售公司绩效考核办法青岛巴龙集团销售公司绩效考核办法(草案) 一、 考核目的: 为激励销售人员工作的积极性,提高公司的销售业绩,及时、公正、准确的反映销售业绩,特制定此绩效考核办法(试行)。 二、 考核范围: 青岛、济南、北京销售公司除销售[立即查看]

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    20
    26.5KB
    2017-10-11

    公司员工绩效考核管理办法第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围,特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司全体员工。 第三条 坚持[立即查看]

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    2017-10-11

    公司员工绩效考核办法111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 公司员工绩效考核[立即查看]

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    2017-10-07

    公司岗位绩效考核办法目 录 一、 岗位绩效考核办法„„„„„„„„„„„„„5 物资集中管理暂行办法„„„„„„„„„„„9 二、 第一章 总则„„„„„„„„„„„„„„„9 第二章 组织领导„„„„„„„„„„„„„9 第三章 集中采购[立即查看]

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    2017-09-27

    [管理]物业公司绩效考核办法绩效考核办法第一章 总 则 第一条 为了对员工履行本职工作的态度、能力与贡献进行恰如其分的记录、评核和激励,促使公司了解员工的工作和行为表现,增进上下级之间的了解与信任,从而实现公司和个人共同成长的双赢局面。同时[立即查看]

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    2017-09-27

    物业公司员工绩效考核办法为了保障公司可持续性发展,强化公司的规范化服务,不断提高员工的综合素质和工作效率,强化团队精神,并客观公正的反映公司员工的工作成效,通过制度化、流程化的办法来督促和激励员工的工作责任心和工作积极性,并以次来达到“标准[立即查看]

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    14.5KB
    2017-09-27

    [应用]物业公司绩效考核办法绩效考核办法第一章 总 则 第一条 为了对员工履行本职工作的态度、能力与贡献进行恰如其分的记录、评核和激励,促使公司了解员工的工作和行为表现,增进上下级之间的了解与信任,从而实现公司和个人共同成长的双赢局面。同时[立即查看]

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    2017-09-28

    公司司机绩效考核办法司机绩效考核办法一、考核目的 为了使公司的司机进一步提高工作绩效,更好地为公司的经营做好服务保障工作,特制定本办法。 二、考核范围 适用于用公司车全体驾驶人员。 三、考核周期 月度考核,每月三号之前完成上一月度的绩效考核[立即查看]

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    23.0KB
    2017-09-18

    公司绩效考核管理办法范本绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为完善激励机制,调动员工的工作积极性,公司设立工作绩效奖励基金,通过正确评价员工的工作绩效,保证公正合理地发放绩效奖金,为此特制定本办法。 第二条 除物业公司员工外,公司其他[立即查看]

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    91.0KB
    2017-09-18

    XX公司绩效考核管理办法武汉XX有限公司 绩效考核管理办法 武汉市麦立金企业管理咨询有限公司 二零一零年十一月 目 录 第一章 总则 .....................................................[立即查看]

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    2017-09-18

    保洁公司绩效考核管理办法《保洁公司工作质量绩效考核管理办法》 第一章 总则 第一条 为加强保洁公司日常管理~增强保洁人员的思想服务意识和严谨务实的工作态度~提高保洁工作的服务质量~同时为提高保洁人员的工作积极性和主动性~特制定本办法。 第二[立即查看]

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    2017-09-18

    保险公司绩效考核办法第一章 总则 第一条 为适应太平财产保险有限公司(以下简称“太平财险”)渠道垂直管理和集中管控的要求,建立可持续盈利的销售管理模式,明确各级渠道销售人员的权利和义务,体现各级销售人员的组织利益关系,提高渠道的业务品质和管[立即查看]

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    13.5KB
    2017-09-30

    担保公司绩效考核奖励办法绩 效 考 核 暂 行 办 法 第一条 为充分调动员工的工作积极性,做到人人关心业绩~全面拓展客户~确保各项业务的稳定增长~特制订本绩效考核暂行办法。 第二条 本办法适用于担保和小贷公司签订劳动合同的所有员工。入职未[立即查看]

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