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酒店管理规章制度

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    2017-03-31

    酒店记分制度管理规章制度  一、上、下班  1、员工必须按所在部门规定的班次按时上下班。工作班次由所在部门经理决定,员工应服从工作安排,不得擅自自行调班。如需要调班必须提前征得部门经理同意后,方可调班;如未经部门经理同意私自调班,当事人双方[立即查看]

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    2017-03-31

    酒店员工管理规章制度  一、劳动管理:酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假(不发工资)回店销假,书写,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的百分之两百。  二、工作:全体员工必须要[立即查看]

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    2013-10-14

    tinghao18615021488张管理规章制度一、员工守则 (一)工作态度1、服从酒店的各项操作规程,准确及时地完成本职工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越[立即查看]

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    2017-04-06

    酒店各岗位规章管理制度  传菜员岗位职责  一、服从组长的日常工作安排,认真完成各项工作指标;  二、严格按照服务流程,为顾客提供尽善美的服务;  三、按要求做好区域内卫生工作,不留死角卫生;  四、及时、准确的做好菜品传送工作,使用工具摆[立即查看]

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    2017-03-29

    酒店前台管理规章制度  一:前台规章   1. 上班时间要明确应该做什么不应该做什么,不准做与工作无关的事。   2. 服务态度要好,清楚掌握好客房的房态,学会灵活推销。(双多单少,多推销双人房。)   3. 对自己的工作要负责,工作态度要[立即查看]

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    2017-10-15

    酒店管理规章制度员工守则 一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真,待客[立即查看]

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    2017-08-09

    酒店管理规章制度  1、员工必须依照部门主管安排的班次上班,需要变更班次,须先征得部门主管允许。  2、除主管以上管理人员外,所有员工上、下班都要签工卡。  3、员工上班下班忘记签卡,但确实能证明上班的,将视情节,每次扣除不超过当天50%工[立即查看]

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    2017-10-15

    公寓酒店管理规章制度员工守则 一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真,[立即查看]

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    2017-10-15

    酒店厨房规章管理制度XX酒店 厨房规章管理制度 一、人事管理制度 为使本酒店厨房人事管理制度规范化、制度化、统一化,使公司厨房员工管理有章可循,提高员工的工作效率,增加责任心和归属感,特制定本制度。 1、 厨房人员编制: 行政总厨1名 中餐[立即查看]

  • (精选)公寓酒店管理规章制度公寓酒店管理规章制度 员工守则 一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上[立即查看]

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    2017-10-15

    酒店管理公司规章制度 由于公司总部管理工作的特殊性,公司总部员工除应模范遵守《员工手册》中有关考勤制度外,还须遵守以下补充规定: 1、 总部员工上班时间为上午9:00—晚上8:00。其中午餐时间:12:00 —13:00,晚餐时间 17:3[立即查看]

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    2017-10-07

    酒店销售部管理规章制度无忧商务网( www.5com.com)百万管理资料下载平台 二??七年十二月 无忧商务网( www.5com.com)百万管理资料下载平台 无忧商务网( www.5com.com)百万管理资料下载平台 目 录 第一章[立即查看]

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    2017-08-06

    酒店员工考勤管理规章制度    1.酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知;    2.酒店员工一律实行上下班打卡登记制度;    3.所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人[立即查看]

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    2017-10-20

    酒店员工考勤管理规章制度- 1 - 酒店员工考勤管理规章制度 酒店员工考勤管理规章制度 酒店员工考勤管理规章制度 2017-04-16 1.酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季节变化需调整工作时间由总经理办公[立即查看]

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    2017-10-20

    酒店后厨管理规章制度-酒店后厨管理规章制度 酒店后厨管理规章制度 一、厨房考勤制度 1.按时上下班,不迟到,早退。请假一定要写请假条请假,打xx请假无效。上班迟到十分钟内罚款10元,十分钟外三十分钟内罚款20元,迟到一小时以上按旷工处理。 [立即查看]

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    2017-10-22

    酒店管理部规章制度台城客栈前厅规章制度 一、组织纪律: 1、提前十分钟到岗。 2、不得迟到、早退,不得无故空岗、串岗不得无故旷班扣。 3、不得私自调班,如果确有需要必须事前申请,每人每月调班不得超过两次, 4、如需请假,提前一天申请。请假三[立即查看]

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    2017-10-22

    酒店前厅规章制度[管理资料]前 厅 规 章 制 度 为了加强与规范前厅管理,切实把前厅服务提升到一个新的水平,各项工作能顺利进行,制定制度如下: 1、诚实是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的规章制度; 2、同事[立即查看]

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    2017-10-21

    酒店管理规章制度[1]酒店管理规章制度员工守则 一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映[立即查看]

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    2017-03-28

    酒店宿舍管理规章制度  以下是为大家收集的,仅供参考![立即查看]

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    2017-05-23

    酒店员工规章制度管理手册  以下是一份酒店员工规章制度管理手册,仅供各位酒店管理人员参考,希望大家从中掌握如何进行员工管理。  一、 工作态度:  1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。  2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司[立即查看]

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    2017-05-23

    大酒店卫生管理规章制度  【大酒店卫生管理规章制度】  一、 岗位卫生责任制度  一) 总则  1、酒店场所内、外环境整洁,经常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁,每层[立即查看]

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    2017-05-20

    酒店员工管理规章制度  酒店员工管理规章制度  一、劳动管理制度:酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假(不发工资)回店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的百分之[立即查看]

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    2017-05-21

    酒店客房管理规章制度  酒店客房管理规章制度:  一、自觉遵守校规校纪,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。  二、要着装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情。[立即查看]

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    2017-10-25

    商务型酒店管理规章制度员工守则 一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真[立即查看]

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    2012-04-28

    餐饮酒店 人力资源 营销管理 NLP精品讲座下载网:www.zhpxb.com .海量管理讲座下载酒店管理规章制度 员工守则一、 工作态度1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应[立即查看]

  • 酒店餐厅规章制度 酒店员工管理制度餐厅规章制度 (一)班前例会制度 各部位须每日按时召开班前例会,不准无故取消。班前会由当班主管主持,当班全体员工须准时参加,时间约5—10分钟。 例会内容: 1(准确传达酒店及部门的工作要求与任务,通报重要[立即查看]

  • 金茂酒店、金山林酒店管理规章制度金山林酒店、金茂酒管理规章制度 一、员工守则 (一)工作态度 1、服从酒店的各项操作规程,准确及时地完成本职工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答[立即查看]

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    2017-10-15

    酒店吧台管理制度--规章制度酒店吧台管理制度 酒店吧台管理制度一 新员工入岗前需要教授岗前培训。在培训期间视其表现与学习进度优秀后方可进入试用期。未过试用期的员工自动离职者不退还工作押金。本店还将视各老员工的工作需要或者对各产品有所改进,更[立即查看]

  • 酒店记分制度管理规章制度范本  一、上、下班  1、员工必须按所在部门规定的班次按时上下班。工作班次由所在部门经理决定,员工应服从工作安排,不得擅自自行调班。如需要调班必须提前征得部门经理同意后,方可调班;如未经部门经理同意私自调班,当事人[立即查看]

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    2017-09-02

    目 录 致员工的一封信 一、 公司概况 第一条:概况„„„„„„„„„„„„„„„„„() 第二条:组织结构„„„„„„„„„„„„„„„() 亲爱的员工们: 第三条:级别划分„„„„„„„„„„„„„„„() 非常高兴~也非常诚挚地欢迎你[立即查看]

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