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公司行政人事管理制度

本专题为公司行政人事管理制度相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含某某公司人事行政管理制度,公司人事行政管理制度,公司行政人事管理制度等
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  • 1分
    439
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    2010-03-17

    某某公司人事行政管理制度第一条 总则为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。 适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均[立即查看]

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    2011-04-25

    人事管理制度 人事行政管理制度 (版本:第1版) 审核: 日期: 年 月 日 批准: 日期: 年 月 日 人事管理制度 第1章​ 行政管理部门的工作职责 1.​ 部门职责 作为公司人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各[立即查看]

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    2017-10-24

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  • 0分
    8
    1.2MB
    2017-10-24

    公司行政人事管理制度行政管理手册 前言 行政部作为餐饮公司的一个职能部门,主要负责餐饮公司的行政管理、人力资源管理及营运事务管理。 本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格,用于规范与指导行政部[立即查看]

  • 9分
    4095
    48.5KB
    2009-12-02

    某某公司人事行政管理制度.doc某某公司人事行政管理制度第一条 总则为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。 适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。除遵照国家有关[立即查看]

  • 2分
    38
    47.0KB
    2012-08-22

    人事行政制度及办公室规章制度装饰装璜工程有限公司人事行政管理制度 第一章总则 第一条:为加强公司的人事行政管理,理顺公司内部管理关系和提高工作效率,使公司人事行政管理规范化、制度化,根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定,结合公司[立即查看]

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    2017-11-28

    思睿公司人事行政管理制度武汉思睿时尚传媒有限公司 人事行政管理制度 (仅供内部使用) 第一章 总则 为加强公司的人事行政管理,理顺公司内部管理关系和提高工作效率,使公司人事行政管理规范化、制度化,根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规,[立即查看]

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    270.0KB
    2017-09-05

    鼎瀚企业 DHZ-(2010)-B(001) ————————————————————————————— 行政人事管理制度 文件编号:DHZ-(2010)-B(001) 版 本 号:2010第4版修订版 提交日期:2010年6月24日 编制[立即查看]

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    2017-10-15

    人事行政管理制度葿葿葿葿葿葿葿葿葿葿肄葿葿葿葿葿羈葿葿袂葿葿蝿薅螇蝿羇螈螇薅螆莄艿螅蒄螄膆芇螃艿肁蒁螇膃芄螃袀莅蕿莂薅薈芀莀蝿罿薆羆荿薁袁葿衿肅袈葿葿葿葿葿葿葿葿羅葿薄葿葿葿葿膄莆莇葿肆膀螂膈葿葿薄葿葿葿葿聿葿葿肇葿葿葿肆腿葿葿羃羂蒅蚈芀羀[立即查看]

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    2013-08-05

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  • 2016精品文档公司人事行政管理制度_行政公文_工作范文_实用文档[立即查看]

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    0
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    2017-09-05

    …………………………………………………………………………….………… ……………………………………………………………………………. …… 1. 工作规范(XX—ZD—09001)…………………………………………………………… 1. 奖惩制度[立即查看]

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    2017-09-16

    中小公司 人事 行政 规章 制度湖南SW信息有限公司规章制度 第一部分 公司简介 …… 第二部分 公司文化 核心理念 务实:最小的细节也以最认真的态度去对待;最小的工作都要追踪到底,落实到位。 创新:发挥主人翁思想,积极主动,学习提高;突破[立即查看]

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    41.0KB
    2017-10-13

    公司人事行政相关制度制定公司人事管理制度 第一章 总则 第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。 第二条:适用范围。 一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关[立即查看]

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    2017-09-18

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    2017-09-18

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    2017-09-05

    第一节 合同期限 ........................................................... 1 第二节 试用期 .........................................[立即查看]

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