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销售人员绩效考核表

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    269
    52.5KB
    2011-11-13

    E EEEE销售部绩效考核表(一)姓名: [立即查看]

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    2012-07-20

    企业的绩效是生存的根本1市场及销售人员绩效考核表 年 月 日 姓名 [立即查看]

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    2017-10-17

    商翼网销售人员月绩效考核表销售人员月绩效考核表 填表日期: 评分说明: 销售人员绩效考核(模式) 自我评分与审核评分按权重对应的整数分值减去相应扣分,如权重为A岗位职责×40, , B工作目标×40, , C行为表现×20, 20,,换算为[立即查看]

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    2017-09-19

    销售人员绩效考核表kpi-Word销售人员绩效考核表 姓名 性别 出生年月 工作时间 政治面貌 文化程度 工作部门 现任岗位 骨干等级 考评项目 权重 实际得分 产品销售收入计划完成率 30(数据来源:财务) 回款指标完成率不良债权率 30[立即查看]

  • 销售人员绩效考核表格 - 销售人员绩效考评表销售部管理报表 销售人员绩效考评表 编号: 姓名: 考核月份: 销售指标绩效评分: 总监分: 其他考评分: 互评排名: 绩效总分,销售指标绩效评分×70,,其他考评分×20,,总监分×10,,(互[立即查看]

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    2017-09-06

    销售人员绩效考核表 考核岗位 绩效工资单位: 元(RMB) 被考核人 职位级别 绩效薪资 绩效系数 考核结果 考核人 职位级别 考核监督人 绩效工资 项目 权重 考核分 小计 考核指标 指标 实际 得分 权重 考核小计 确认 定量 0.60[立即查看]

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    2017-09-20

    精品表被考核人姓名:                                                                                                              [立即查看]

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    2017-10-06

    销售人员月绩效考核表销售人员月绩效考核表 销售主管绩效考核(模式一)A岗位职责×40, , B工作目标×40, , C行为表现评分说明: ×20, 自我评分与审核评分按权重对应的整数分值减销售助理绩效考核(模式二)B工作目标×80, , C[立即查看]

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    2017-09-18

    销售人员绩效考核表2770536297销售人员绩效考核表 考核岗位 绩效工资单位: 元(RMB) 被考核人 职位级别 绩效薪资 绩效系数 考核结果 考核人 职位级别 考核监督人 绩效工资 项目 权重 考核分 小计 考核指标 指标 实际 得分[立即查看]

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    2017-09-18

    销售人员绩效考核表-模板销售人员绩效考核表 考核 考核指标 权重 评价标准 评分 项目 实际完成销售额 ? 计算公式: ,100,计划完成销售额销售额完成25% ? 考核标准为100%,每低于5%,扣除该项1率 定分;高于5%另行规定 量 [立即查看]

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    2017-09-18

    销售人员绩效考核表_精品店员绩效考核表(一) 姓名: 填表日期: 年 月 日 考核时间范围: 年 月 日----- 年 月 日 得分: 考核标准 实际完成数值(评分部完成比率得分 考核项目 考核指标 满分 评分部门 备注 (评分部门填写) [立即查看]

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    13.5KB
    2017-09-18

    电话销售人员绩效考核表三个月后绩效表 绩效考评表(销售部) 姓名: 部门: 考评时间: 存档编号:yd11SZ0602 评价项目 评价标准 得分 一、绩效(70分) 1、月度工作业绩目标(50分) (完成百分点,实际到账金额?15000(商[立即查看]

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    2017-10-15

    业务部销售人员绩效考核表业务 业务部销售人员绩效考核表 部 门 姓 名 职 务 考评月份 考评项目 内容 考评标准 配分 初评 复评 10%(1分) 20-30%(2-3分) 40-60%(4-6分) 70-80%(7-8分) 90-100[立即查看]

  • 销售人员绩效考核表-模板[资料]销售人员绩效考核表考核 考核指标 权重 评价标准 评分 项目 实际完成销售额 ? 计算公式: ,100,计划完成销售额销售额完成25% ? 考核标准为100%,每低于5%,扣除该项1率 定分;高于5%另行规定[立即查看]

  • 销售人员绩效考核表(花花牛食品)郑州花花牛食品有限公司 销售人员绩效考核表 主要考核指标:销售额、回款率、费用率、其他。 (一)销售额提成:设立销售标准及对应的提成比率 销售标准:制定各产品的最低售价,并根据最低售价的利润情况评估产生平均的[立即查看]

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    54.5KB
    2017-09-18

    销售人员绩效考核表[2][1][立即查看]

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  • 市场营销及业务销售人员绩效考核表企业培训 市场营销及业务销售人员绩效考核表 年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日 年 月 期 日 出 迟旷娩事病婚丧警小大嘉小大考 奖 到 职 假 假 假 假 假 告 过 过 奖 功 功 勤 勤 分 次[立即查看]

  • 2016精品文档销售人员绩效考核表_1492281913[立即查看]

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    13.0KB
    2018-01-16

    市场及销售人员绩效考核表医药生物人才网www.bioojob.com 专业的行业求职招聘平台 市场及销售人员绩效考核表年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日 年 月 期 日 出 迟旷娩事病婚丧警小大嘉小大考 奖 到 职 假 假 假 假 [立即查看]

  • 随着国内市场竞争日趋激烈,销售人员作为企业经济效益的直接创造者和实现者,在企业中的地位和作用越来越重要。但是由于公司的绩效考核的不完善,导致企业销售人员的流失,给企业造成了巨大的损失。因此留住核心销售人员,完善销售人员的绩效考核方案就成为企业关注的重点问题。建立科学可行的绩效考核制度是预防销售人员流失的重要措施,也是人力资源管理的手段、前提和依据。那么如何才能对销售人员进行科学有效的绩效考核呢?[立即查看]

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    2017-09-18

    销售人员绩效考核海铭科技有限公司 1 第1章 销售部考核指标量化 1(1 销售指标与考核制度设计 1(1(1 销售指标设计 部门名称 销售部 部门负责人 销售经理 主管领导 部门人数 任职人员 任职人员 序号 考核大项 考核细项 (1)根据[立即查看]

  • 销售人员月绩效考核表.doc - 员工工作绩效评估表销售人员月绩效考核表 A岗位职责×40% + B工作目标×40% + C行为表现 ×20% 自我评分与审核评分按权重对应的整数分值减B工作目标×80% + C行为表现×20% 去相应扣分,[立即查看]

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    2009-01-05

    管理人员绩效考核表 管理人员绩效考核表 部 门 姓 名 职 务 本月出勤 是否有一票否决 考核期间:自 年 月 日起至 [立即查看]

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    2017-10-07

    销售绩效考核表销售人员绩效考核表 篇二:销售人员绩效考核表 备注: 1、销售额完成率(与本年度计划相比):按实际达成率换算; 2、市场策划实施的实效性:由营销副总经理根据实际情况评分,好(10分)、较好(8分)、中(6分)、较差(4分)、差[立即查看]

  • 样表一:销售人员月度绩效考核表(适用销区代表)样表一:销售人员月度绩效考核表(适用销区代表) 姓名: 岗位名称: 考核月份: 指 标 考 核 内 容 及 考 核 标 准 配 分 自 评 上级评分 销售目标 本月销区指标: 万元 本月实际达成[立即查看]

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    2017-09-07

    (一)业绩考核(定量)+行为考核(定性) (二)定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观 (三)考核结果与员工收入挂钩 (一)销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次 (二)销售人员行为考核标准 [立即查看]

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    2017-09-16

    市场销售人员绩效考核指标销售人员绩效考核 受控状态 方案 销售人员绩效考核方案 名称 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 一、考核原则 1(业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 2(定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。 3[立即查看]

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    2017-09-16

    销售人员绩效考核指标销售人员绩效考核 方案 受控状态 销售人员绩效考核方案 名称 编 号 20131010 执行部门 电信筹建办 监督部门 考证部门 一、考核原则 1,业绩考核,定量,+行为考核,定性,。 2,定量做到严格以公司收入业绩为标[立即查看]

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    15.5KB
    2017-10-08

    销售人员绩效考核管理办法MTL——销售管理 *******有限公司市场部销售人员 考核管理制度 JZ—2013—06 文件编号:MTL—文件级别:B 页 码:8 分发部门:销售、行政、财务 MTL——销售管理 1.总则 1.1.制定目的 为[立即查看]

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