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人力资源管理师二级考试

本专题为人力资源管理师二级考试相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含人力资源管理师二级考试案例分析:H公司的人力资源管理有什么问题,人力资源管理师二级考试试题,人力资源管理师二级考试重点等
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  • 2013年11月份的人力资源管理师考试的复习资料,希望对大家有帮助!2013年11月人力资源管理师二级考试案例分析题精选7案例管理案例分析:H公司的人力资源管理有什么问题?某私营企业H公司,主要业务是作某著名品牌的新产品在中国区的总经销。由[立即查看]

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    2011-06-25

    2009年5月 人力资源管理师二级考试试题 一.单项选择题 26.()是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。       A.经济规律    B.经济交替   C.经济周期    D.经济变动 27.()关于社会保险的说法不正确的是()[立即查看]

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    2017-09-20

    人力资源管理师二级考试重点第一章人力资源规划》 《企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1(组织理论与组织设计理论的对比分析 组[立即查看]

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  • 2011人力资源管理师二级2011年企业人力资源管理师二级考试模拟试题(二)第一部分 职业道德(1~25题,共25道题)一、 职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)(一)单项选择题(第1~8题)1、关于道德的说法中,正确的是(  )。([立即查看]

  • 5分
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    2012-11-17

    人力资源相关 二级人力资源管理师考试《专业能力》计算题及答案1、某高校2006年有在校生15000人,师生比例为1:20,2007年计划增加招生1800名,由于工作条件的改善,预计工作效率会提高5%。根据需求预测的转换比率法,计算该[立即查看]

  • 人力资源管理师二级考试(二级通关必备)人力资源管理师二级考试-超精读书总结笔记 第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1(组织[立即查看]

  • 人力资源管理师考试二级论文答辩国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 (国家职业资格二级) 论文题目:浅析企业员工培训中存在的问题与对策 姓 名: 身份证号: 准考证号: 北京市所在省市: 所在单位: 浅析企业员工培训中存在的问题[立即查看]

  • 上海人力资源管理师考试二级 要点梳理目 录人力录源需求录录的定量方法录 [10 ]...............................................................................[立即查看]

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  • 企业人力资源管理师二级模拟考试题库单选题 (B)逻辑上组织理论应该包括组织设计理?从职能制结构改为事业部制结构属于( )论 组织结构的变革方式。 (C)组织设计理论主要研究企业组织结构(A)改良式 设计 (B)爆破式 (D)组织理论与组织设[立即查看]

  • 人力资源管理师二级考试复习资料第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织(一)组织设计理论的2(企业集团的职能机构框图 (1)依托型组织职能机构 依托型组织职能机[立即查看]

  • 二级人力资源管理师考试总复习资料第一章 人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 组织结构设计基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架. 结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设计,是组织理论[立即查看]

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  • 人力资源管理师二级考试简答题汇总组织结构设计的基本原则 1、 任务与目标原则 2、 专业分工和协作的原则 3、 有效管理幅度的原则 4、 集权与分权相结合的原则 5、 稳定性和适应性相结合的原则 企业战略目标与组织结构之间的关系 企业战略目[立即查看]

  • 2016年人力资源管理师二级考试题库  管理师共设四个等级,为提高人力资源管理师通过率,为大家带来最新人力资源管理师二级考试题库如下:  1[单选题] 企业劳动争议调解委员会的构成不包括(  )。  A.员工代表  B.用人单位代表  C.[立即查看]

  • 2017人力资源管理师二级考试模拟卷  刀越磨越利,脑越用越灵,考生们要注重平时的学习思考,这样有利于知识点的灵活运用,下面是提供的2017管理师二级模拟卷,大家可以参考练习,更多习题练习请关注。  一、多项选择题  1.素质测评标准体系一[立即查看]

  • 2017二级人力资源管理师考试模拟试题  走不完的路,知不完的理,学如积薪,后来者居上,考生们要注重平时试题的练习,下面是给大家提供的2017二级管理师模拟试题,大家可以参考练习,更多习题练习请关注。  一、选择题  1、作为一名职工,我可[立即查看]

  • 2017人力资源二级管理师考试练习题  为了让大家能在中获得更好的成绩,下面给大家整理了一些二级管理师考试练习题,大家可以参考练习。  1、“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励:②设定目标;③控制。正确顺序为(  )  (A)③①②  [立即查看]

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  • 人力资源管理师二级考试模拟测试题  考生应该在平时加强习题的练习,尽可能的多见识一些不同类型的题目,下面给大家整理了一套管理师二级模拟测试题,大家可以参考练习。  一、选择题  1. 公司计划新开一个经营部,需要选拔一位经理。如果你觉得自己[立即查看]

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    16
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    2013-09-26

    人力资源考试资料[立即查看]

  • 二级人力资源管理师考试指南大题参考答案企业人力资源管理师考试指南参考答案(二级)前三章 企业人力资源管理师考试指南参考答案(二级) 第一章人力资源规划 二、简答题 1.(1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段:组织结构服[立即查看]

  • 二级人力资源管理师考试必备资料。 第一章 人力资源规划         第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计         组织结构设计基本理论         组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架. [立即查看]

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