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部门考核

本专题为部门考核相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含部门考核方案,部门考核标准,部门经理考核等
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    2017-09-17

    部门考核方案北京清华城市规划设计研究院消防科学技术研究所 部门绩效管理流程 部门绩效管理流程 一、组织目标分解 绩效计划 绩效反馈 绩效管理循环 绩效实施 绩效评估 评估结果应用 1、目标分解 (1)将企业的经营战略目标分解为部门目标。 ([立即查看]

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    2017-10-08

    部门考核标准部门考核标准、竞争岗位制度 招生办 考核标准 招生人数:上一年度招生人数的130% 经费支出:上年度招生费的110---120% 奖励: 完成上述标准,奖励5000元人民币 招生人数增加1个百分点,在5000元基础上增奖300元[立即查看]

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    2017-10-05

    部门经理考核个档人文,欢迎到我的豆丁文~欢在欢欢后欢予欢价,欢欢,来档=====================================================================================[立即查看]

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    2017-10-05

    部门考核细则序项标自考总 考核细则及评分 号 目 准评 评 评 分 1高度重视女工部成员的思想政治教育积极组织部1 40 门成员学习先进精神,部长应及时掌握女工部成员的思想动态。(每月一次计两分,共8分) 2女工部组织健全(分为写作小组,宣[立即查看]

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    2017-10-05

    部门考核制度一、 目的: 通过有效的考核评估机制,对各部门季度、年度工作目标的完成情况进行有效的考核、评估、跟进和控制,从而为公司的经营战略方针和经营目标及调整提供强有力的参考依据。 二、 对象: 本公司一级部门(具体包括市场部、研发部、财[立即查看]

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    2017-10-07

    部门考核办法部门目标责任制考核办法 (HBQY-RL-10) 第一章 总则 第一条 为促进两个文明建设的全面深入发展~进一步规范考核工作~以便正确评价机关各部门和处属各单位工作业绩~总结经验~找出不足~以增强竞争力和凝聚力~特制定本考核办法[立即查看]

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    2017-09-18

    部门考核指标1、质量检验完成率100%; 2、来料检验出错次数?1‰、入库产品错检次数0(批)、在制品检验出错次数?0.5‰; 3、外部顾客问题处理及时率100%,内部质量问题处理及时率?95%; 4、质量改进目标达成率?95%; 部长: [立即查看]

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    2017-09-18

    部门考核通则一部门考核主要内容: 1月计划和月总结上交情况(20) 2部门例会考勤及开展情况(30) 3日常工作考勤及开展情况(20) 4部长考勤及例会发言情况(15) 5学生代表部门评价(15) 二对应项考核细则: 1:月计划和月总结上交[立即查看]

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    2010-12-23

    弗布克人力资源管理操作实务系列 弗布克人力资源管理操作实务系列 绩效考核量化管理全案 孙宗虎 罗 辉 编著 北 京 目 录 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2 监事会关键绩效[立即查看]

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    2012-09-13

    人力资源管理师二级考试资料 203 (二)部门绩效考核方案 1、分公司绩效考核方案 某集团各分公司总经理考核细则 一.达成目标: 1.公平、公正、科学、合理。 2.提倡竞争、奖励进步,鞭策后进。 二、考核方法 1、考核分两部分[立即查看]

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    2017-09-17

    [课程]考核情况部门考核意见学年考核考 核 情 况等第 评语 部 门 考 核 宁波职业技术学院 意 见 教职工考核表 1、A( ) 2、B( ) 3、C( ) 4、D( ) 考核 请在相应等第栏后面的括号里打“?” 等第 部门领导签字: 年[立即查看]

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    2017-09-18

    [重点]考核情况部门考核意见学年考核考 核 情 况等第 评语 部 门 考 核 宁波职业技术学院 意 见 教职工考核表 1、A( ) 2、B( ) 3、C( ) 4、D( ) 考核 请在相应等第栏后面的括号里打“?” 等第 部门领导签字: 年[立即查看]

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    2017-09-18

    [汇总]考核情况部门考核意见学年考核考 核 情 况等第 评语 部 门 考 核 宁波职业技术学院 意 见 教职工考核表 1、A( ) 2、B( ) 3、C( ) 4、D( ) 考核 请在相应等第栏后面的括号里打“?” 等第 部门领导签字: 年[立即查看]

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    2017-09-25

    部门经理考核表绩效管理工具 部门经理考核表 (直接上级主管考评) 填表说明: 1、每次仅考虑一个因素,不允许因为某一因素的考评而影响其它因素的决策。 2、应考虑整个考评期内的工作表现,避免集中在近期事件或孤立事件。 3、对所有被考评人的同一[立即查看]

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    2017-09-16

    部门主管考核表编号:AE/006019 姓名: 部门: 职位名称: 考核日期: 项目及考核内容 配 分 上级考评 备 注 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标 13-14 领导能力 尚能[立即查看]

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    2017-09-19

    生产部门绩效考核生产部门绩效考核(KPI) 实际数据来考核模块 指标名称 目标 权重 考核标准 得分 值 源 界定:生产计划准时完成率=实际按计划完成批次?总计划批次,对生产计划于临时插单/补单、物料供应、计生产计准时完成划异常等特殊情况以[立即查看]

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    2017-10-15

    财务部门绩效考核绩效考核方案(财务部初稿) 第一章 总 则 第一条:考核目的 为进一步规范公司的管理制度,建立一支高素质的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制,为公司的成长和高效运作提供保障,特制定本方案。 [立即查看]

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    2017-10-13

    部门绩效考核办法1.0 目的 为完善公司的评价体制和激励机制,明确考核、评价的实施过程和具体方法,明确各职能部门的职责和工作目标,提高各职能部门的运作效率。 2.0 范围 适用于各职能部门的月度考核和年终考核。 3.0 定义 3.1 部门绩[立即查看]

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    2017-10-07

    销售部门绩效考核销售部门绩效考核指标绩效指标名称 指标内容 指标定义/公式 权重 评分规则及标准 数据来源 考核周期 市场占有率 本公司产品销售量/同种产品市场销售总量×100% 1)=目标值,得90分 2)比目标值每提高%,加分,最高12[立即查看]

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    2017-10-06

    部门绩效考核试题《课绩效》测试题,B, 店名: 部门: 姓名: 成绩: 1、 销货成本的计算公式是什么,(20分) 2、 请问营业费用指什么,应如何计算,(20分) 3、课绩效的定义是什么,(20分) 4、某课一月共发生含税销货收入4800[立即查看]

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    2017-10-08

    部门主管考核标准部 门 主 管 月 度 考 核 表 考核月度: 考核得分 考核因素 考核要点 李川 刘璟珩 张洪波 苗兴军 翟永岭 杨丹宏 周瑞兰 周浩 1、工作责任感 工作态度 2、协作沟通能力 (共计20分) 3、主动性和进取心 4、出[立即查看]

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    2017-10-05

    部门月度考核表XX部2003年Y月份绩效考核表 编号:BQCMKH-2003-X-C-Y 第1页 考核部门 部门负责人 部门主管领导 考核起止时间 考核管理部门 考核管理员 工作项目工作项目工作项目 考核标准 分值 该项得分 权重 得分 1[立即查看]

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    2017-10-05

    部门月度考核表 东莞市同东东算机科技有限公司众鑫   ________年____月______部考核表    部东东东人东字, 东东东, 年 月 日 考核人东字,填   序号 考核容内 东重 东效东东  东分容及东准 内自东分 考东分 东注[立即查看]

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    2017-10-06

    职能部门考核指标财务会计人员绩效考核 20.1 财务部关键绩效考核指标 序号 考核周期 资料来源 KPI指标 指标定义/公式 公司财务 公司实际年度支出 财务部 ,100,1 月/季/年度 预算达成率 公司预算年度支出财务分析 财务分析报告[立即查看]

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    2017-10-07

    部门员工考核办法公司各部门员工绩效考核办法 一、适用范围 庆协投资运营部员工 二、考核种类 公司各部门员工绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核; 三、月度考核 1、考核内容: (1)工作指标: 考核内容为部门月度工作指标中能分解到员工[立即查看]

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    2017-09-27

    部门经理绩效考核火吧经理绩效考核表 行政总厨绩效考核表 全质办、办公室主任绩效考核表 财务经理绩效考核表 客房部经理绩效考核表 篇二:部门经理绩效考核表(经理) 部门经理人员综合考评表 姓 名:部 门: 职 位:填表说明: 1(本表第一部分[立即查看]

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    2017-09-30

    部门绩效考核方案篇一:企业行政部绩效考核方案(1487字) 一、考核目的 通过考核,对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析,全面评价员工的工作表现,一方面为薪酬调整、职务变更、人员培训等[立即查看]

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    2017-09-29

    所在部门考核意见苏州评弹学校教职工试用期满 所 在 部 考 核 表 门 考 核 意 见部门负责人: 年 月 日 分管领姓 名:_______________ 导考核部 门:_______________ 意分管领导: 年 月 日 见 工作岗[立即查看]

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