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工资薪酬

爱问共享资料综合频道提供工资薪酬资料,工资薪酬免费下载,包括工资薪酬制度,第一讲 薪酬与工资概论,工资薪酬管理试题及答案资料等,同时你也可以上传工资薪酬相关资料,分享给广大网友!
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    2012-03-30

    工资薪酬制度薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。2.0 适用范围:适用于*公司所有员工3.0 内容3.1  新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务,确定其[立即查看]

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    2010-10-25

    薪酬管理薪酬管理第一讲 薪酬与工资概论自我介绍自我介绍袁家海,博士,副教授。研究方向:人力资源管理;能源经济学。联系方式: 电话:13683107932 电邮:yajh126@126.com教材与课程参考书教材与[立即查看]

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    2012-08-20

    工资薪酬管理试题及答案[立即查看]

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    2013-12-22

    这些资料希望对一些人有帮助,希望他们能学到东西什么是薪酬 什么是薪酬 薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易。 广义的薪酬应包括[立即查看]

  • 薪酬与福利管理的制度变更工资申请单 工厂 日期 姓名 [立即查看]

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    2017-09-26

    [薪酬管理]工龄工资工龄工资 工龄工资又称年功工资(Wage for Seiority) 什么是工龄工资 工龄工资又称年功工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部[立即查看]

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    2017-09-18

    工资薪酬调整方案企业管理制度 通宇压容工资薪酬调整方案 1、总 则: 按照各尽所能、按劳分配、工资档次向三种人(主要技术工种骨干、有业绩的营销工作者和责任岗位负责人)倾斜的原则,结合压容公司的生产、经营、管理特点,逐步建立健全本公司适应市场[立即查看]

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    2017-10-20

    工资薪酬管理办法三为物业工资薪酬管理制度 一、三为物业公司根据岗位责任制度,依据每个人的岗位不同,特制订如下工资管理办法: 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为30元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为50元整。 [立即查看]

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    2008-06-10

    参考!第九章第九章酬償與薪資薪酬政策的策略性目標薪酬政策的策略性目標報償員工的過去績效維持在勞動力巿場的競爭力維持員工間的薪資公平性將員工未來績效與組織目標相結合控制公司薪酬預算吸引員工進入公司降低不必要的流動率薪酬的基本觀念薪酬的基本觀念[立即查看]

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    2017-09-21

    工资表格大全【薪酬管理类】工资统计表 扣 缴 部 分 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 工资扣缴表 年度 编号 字第 号 福利 [立即查看]

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    2017-09-20

    【薪酬制度表格】员工工资单员工工资单 月份: 应减 签名 姓名 工资标准 基本工资 津贴 奖金 出勤天数 其它应发 所得税 保险 其它 本月实发 0.00 会计: 审核: [立即查看]

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    2017-10-14

    酒店员工工资薪酬制度[标签:标题]2016酒店员工工资薪酬制度 一、工资制度总则 1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则,根据《劳动法》和国家有关政策规定,结合酒店实际情况,经总经理室研究批准,制定本办法。 2、酒店工资标准的制定,主要依据[立即查看]

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    2017-10-15

    薪酬方案——岗位绩效工资制薪酬方案——岗位绩效工资制 薪酬调整方案(试行) ??岗位绩效工资制 一、 薪酬的界定 本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬,但不包括福利,福利将在[立即查看]

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    2017-10-06

    公司销售人员工资薪酬制度----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- 公司销售人员薪酬考核制度 第一部分销售岗位介绍 一、岗位职责[立即查看]

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    2017-10-06

    工资组成【薪酬管理类】底薪+技术补贴+岗位补贴+满勤+请假+旷工+早退+迟到+处罚+奖励+平时加班+周末加班+法定假日加班+其它+年资+差异补贴+个税+社保+医保一、是企业文化的需要: 企业制作的工资单主要内容包括:考核结果、应収工资、提成[立即查看]

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    2017-10-06

    应付职工薪酬 工资预提应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其[立即查看]

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    2017-09-28

    [薪酬管理]集体计件工资集体计件工资 什么是集体计件工资 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。 集体计件工资是以工作队(组)为计算[立即查看]

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    2017-09-18

    [薪酬管理]技术等级工资制技术等级工资制 什么是技术等级工资制 技术等级工资是工人工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。 技术等级工资制是一种主要根据技术复杂程度以及劳动熟练程度划分等级和规定相[立即查看]

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    2017-09-17

    工资架构图【薪酬管理类】工资 基本工资 绩效工资 津贴补贴 福利 提成 办公环境 创造培训学习机会 固工职技创造良好全年效车电生法公销手专专管 定 龄位能的工作氛勤终益费话活定司售术业业理工工工工围 奖 奖 奖 补补补福福提提知技技 资 资[立即查看]

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    2017-09-18

    【薪酬制度】工资调整表工资调整表 姓职位 职称 性年学历 服务 前四年考本年考支 按调整 意 核定 名 别 龄 年资 绩 绩 月 见 薪 学校毕业年年 月 年 年 年 年 分等调调整后职位 职位 月薪 科系 度 数 级 整月薪 额 [立即查看]

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    2017-09-16

    薪酬作业工资结构设计2表4 XX科技开发公司员工应发工资计算表基础工资职务工资技能工资工龄工资奖励工资应发工资序号 姓名 /元 /元 /元 /元 /元 /元 001 金庆 500 2000 600 75 1000 4175 002 庆刚 5[立即查看]

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    2017-10-20

    岗位工资管理办法(薪酬体系)岗位工资管理办法(2010年度) 第一章 总则 为促进集团公司的发展和实现战略目标,依据各岗位的贡献和价值,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,特制订本制度。 薪酬制度坚持公平、公正、竞争的原则。[立即查看]

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    2017-10-20

    45工资薪酬管理办法45、工资薪酬管理办法.txt老公如果你只能在活一天,我愿用我的生命来延续你的生命,你要快乐的生活在提出分手的时候请不要说还爱我。北京市才达律师事务所工资薪酬管理办法 为健全本所管理制度,保证本所长期稳定地健康发展,特制[立即查看]

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    2017-10-20

    45、工资薪酬管理办法----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需------------- 文档下载最佳的地方 45、工资薪酬管理办法.txt老公如果你只能在活一天,我愿用我的生命来延续你的生命,你要快乐的生活在提出[立即查看]

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    [指导]45、工资薪酬管理办法45、工资薪酬管理办法北京市才达律师事务所工资薪酬管理办法 为健全本所管理制度,保证本所长期稳定地健康发展,特制定本管理办法。 第一条 薪资构成 本所全日制常勤员工的薪资由月薪、上半年奖金、下半年奖金及年终双薪[立即查看]

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    2017-10-20

    [复习]45、工资薪酬管理办法45、工资薪酬管理办法北京市才达律师事务所工资薪酬管理办法 为健全本所管理制度,保证本所长期稳定地健康发展,特制定本管理办法。 第一条 薪资构成 本所全日制常勤员工的薪资由月薪、上半年奖金、下半年奖金及年终双薪[立即查看]

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    2017-10-20

    45、工资薪酬管理办法[技巧]北京市才达律师事务所工资薪酬管理办法为健全本所管理制度,保证本所长期稳定地健康发展,特制定本管理办法。第一条 薪资构成 本所全日制常勤员工的薪资由月薪、上半年奖金、下半年奖金及年终双薪构成。员工的月薪由标准工资[立即查看]

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    2017-10-20

    [教材]45、工资薪酬管理办法45、工资薪酬管理办法北京市才达律师事务所工资薪酬管理办法 为健全本所管理制度,保证本所长期稳定地健康发展,特制定本管理办法。 第一条 薪资构成 本所全日制常勤员工的薪资由月薪、上半年奖金、下半年奖金及年终双薪[立即查看]

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    2017-10-20

    [训练]45、工资薪酬管理办法北京市才达律师事务所工资薪酬管理办法为健全本所管理制度,保证本所长期稳定地健康发展,特制定本管理办法。第一条 薪资构成 本所全日制常勤员工的薪资由月薪、上半年奖金、下半年奖金及年终双薪构成。员工的月薪由标准工资[立即查看]

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    2017-10-20

    [应用]45、工资薪酬管理办法45、工资薪酬管理办法北京市才达律师事务所工资薪酬管理办法 为健全本所管理制度,保证本所长期稳定地健康发展,特制定本管理办法。 第一条 薪资构成 本所全日制常勤员工的薪资由月薪、上半年奖金、下半年奖金及年终双薪[立即查看]

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