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离职面谈记录

本专题为离职面谈记录相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含离职面谈记录单-模板,离职面谈与调查记录表,离职面谈记录表等
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    2017-09-17

    离职面谈记录单-模板离职面谈记录单 姓名: 入司日期: 直接经理: 面谈日期: 负责人: 离职的主要原因: 将来的发展方向: 员 对岗位工作的建议: 工 意 对直接经理的建议: 见 对集团公司管理的建议: 签字: [立即查看]

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    2017-09-16

    离职面谈与调查记录表----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 离职面谈与调查记录表 DIMISS[立即查看]

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    2017-09-16

    离职面谈记录表离职面谈表 离职面谈表适用于所有离开公司的职员。离职日期必须是最后工作日。 姓名:___________________ 工号:____ _______________ 部门:_______________________ 职[立即查看]

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    2017-02-24

    员工离职面谈记录表 面谈日期: 姓名 部门 职务 学历 专业 入职时间 担任最后职务时间 申请离职日期 你的离职原因 1.公司原因 A.薪资低 B.福利不够 C.工作环境 D.不满意公司的政策和措施 E.没有事业[立即查看]

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    2012-06-17

    离职信息记录表,也是离职面谈表。员工离职是什么原因呢?是公司原因还是其个人原因?HR不能杜绝人员流动,但要使其保持在合理的水平,HR不能阻止员工离职,但要努力消除员工离职后对公司进行负面宣传的风险,这就需要进行离职面谈了。这是一张结构化的离职面谈表。值得下载看看。[立即查看]

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    2017-10-15

    离职面谈记录所属 入职 离职人姓名 职务 部门 时间 离职 离职后联系拟离职时间 去向 方式 离职原因 面谈人 职务 面谈时间 面谈主要内容记录 面谈情况分析 [立即查看]

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    2017-09-07

    员工离职面谈记录表 姓 名 部 门 岗位 学 历 专 业 联系电话 入职年限 ?3个月以内 ?1年以内 ?1,2年(不含2年) ?2,3年(不含3年) 入职日期 离职日期 离职类型 ?自愿离职 ?非自愿离职 ?协议解除劳动合同 谈话日期 谈[立即查看]

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    2017-10-18

    员工离职面谈记录表03907员工离职面谈记录表 入职 离职 部门 职务 日期 时间 面谈 姓名 学历 记录人 时间 一、首先应感谢该员工在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。 二、提请该员工注意以下规定: 1、与公司签订的《保密协[立即查看]

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    2017-09-30

    公司员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表 离职员工姓名: 部门:销售部 入职时间:2001年12月 离职日期:2002年6月7日 离职原因 上学、考研 备 注 关注点 认为存在的问题 相关改进建议 HR处理决定 备注 入职培训 对人的初期培[立即查看]

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    2017-09-18

    员工离职面谈记录表_-灏纯离职面谈记录表 姓 名 部 门 岗位 学 历 专 业 工号 入职年限 ?2个月以内 ?1年以内 ?1,3年 ?3-5年 ?5年以上 入职日期 离职日期 离职类型 ?自愿离职 ?非自愿离职 谈话日期 谈话方式 ?面谈[立即查看]

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    2017-09-16

    042员工离职面谈记录表L(人)-042 所属 入职 离职人姓名 职务 部门时间 离职 离职后联系拟离职时间 去向方式 离职原因 面谈人 职务 面谈时间 面谈主要内容记录 面谈情况分析 [立即查看]

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    2013-12-10

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    2017-10-18

    ZS-QR-HR03-2 员工离职面谈记录表编号:ZS-QR-HR03-2 离职面谈记录表 版号:A/0 页码:第1页 共1页 填表日期: 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 学 历 到职日期 合同到 期日 离职种类 ?离职 ?辞退 ?合同[立即查看]

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    2017-09-16

    员工离职面谈记录表(最新版)员工离职面谈记录表 单 位: 姓 名 部 门 职 务 入职时间 离职时间 项目 项 目 原因 1、薪酬待遇 ? 2、福利待遇 ? 3、团队气氛 ? 4、同事关系 ? 5、工作情况 ? 离职原因 6、地理位置 ? [立即查看]

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    2017-09-15

    离职面谈总结2011年上半年离职面谈总结 2011年上半年离职面谈总结 离职面谈从2010年11月份开始实施。离职面谈的实施使公司的离职程序更加完善,更加 具有说服力。 离职面谈的目的一方面是想了解员工离开企业的真实想法,站在离职员工的角度[立即查看]

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    2017-09-17

    离职面谈表姓名:___________________ 部门:_______________________ 职位:__________________ 入职日期:_______________ 最后工作日:________________[立即查看]

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    2017-10-07

    离职面谈技巧毋庸置疑,员工离职会给企业造成巨大的损失。由于离职管理处理失当,企业的核心技术、核心团队和核心客户流失的案例比比皆是,所以企业对员工的离职管理应该格外慎重。 离职面谈从属于离职沟通,是离职管理中的重要工作,特指员工准备离职前和员[立即查看]

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    2017-09-29

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    2017-09-18

    离职面谈内容1、我们面谈有两部分,一是直接经理进行面谈,这是公司要求,是离职申请的材料之一,离职报告和离职面谈表是办理离职手续的必备材料;二是人力资源部门/总经理的面谈。 、就效果来说,个人觉得面谈时很必要的,通过面谈可以知道员工离职面谈的[立即查看]

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