爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

人员考核表

本专题为人员考核表相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含培训人员考核表,技术人员能力考核表,人员考核表等
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 1分
    44
    14.9KB
    2012-04-09

    实用[立即查看]

  • 0分
    12
    48.0KB
    2012-05-29

    文档模板沃搬家-西安搬家服务信息网 http://www.obajia.com技术人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 考核标准   A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差   专业技术高超 能准确执行上级指[立即查看]

  • 1分
    5
    68.5KB
    2012-09-20

    企业人员年度考核表****年下半年 员工考核表店/处_ _______部门___ ______ 姓名_____ _______ 职称____ 制表日期___ __年_ ___月_ [立即查看]

  • 0分
    9
    100.0KB
    2012-10-13

    能力考核表往链科技www.WL566.com往链点点通共享资源,了解更多请登录www.WL566.com经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作态 度 1 经营计划的立案、实施是否[立即查看]

  • 1分
    2
    32.0KB
    2012-12-11

    企业日常行政办公管理制度大全营销人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 特别优秀 优秀 普通 需要努力 差 业 务能 力 顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务 有极好的交际能力,善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越 能随机应变[立即查看]

  • 1分
    301
    56.0KB
    2009-03-25

    业务人员考核表文章来源:启航人才信息港业务人员考核表姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 成 果 计划 实际完成 完成计划% 14 1[立即查看]

  • 5分
    634
    43.0KB
    2009-03-30

    主管人员考核表文章来源:启航人才信息港文章来源:启航人才信息港主管人员考核表编号:                               姓名:                                             [立即查看]

  • 0分
    3
    9.5KB
    2017-09-16

    人员考核记录表考核类型:A新进 B上岗 C专业 D年度 姓名: 入厂日期: 部门: 职位: 等级工作态度2工作配合度工作纪律2技能4分 分 2分 分 考核考核考核总计考评 日期 类型 人员 得分 文件 实际 要求 操作 [立即查看]

  • 0分
    3
    15.5KB
    2017-09-15

    三类人员考核表附件2: 河南省建筑施工企业 主要负责人、项目负责人和专职安全生产 管理人员安全生产考核申请表 企业名称 申请人姓名 身份证件号 申请时间 年 月 日申请类别 首次申请[ ] 延期申请[ ] 中华人民共和国建设部编制 填 写 [立即查看]

  • 0分
    5
    54.0KB
    2017-09-19

     姓名:                      岗位名称:                  考核日期:           项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作任务30% 能出色、准确,无任何差错的完成任务 [立即查看]

  • 0分
    4
    19.0KB
    2017-10-18

    保安人员考核表姓名 日期保安人员考核表 考核员每日晨情会况员班员员员员交员大型员疏员会员容员表施工员员员员员班员律10分出勤情况5分分分分分分分555555考核不加参-2未员员-2不及员完成-2未疏员-2串、空员-3睡员-5员到-2不戴工牌[立即查看]

  • 0分
    3
    88.5KB
    2017-10-15

    监理人员考核表监理员考核表 项目监理机构: 姓名: 违反要求序 扣项目 考 核 内 容 每次扣分号 分 标准 1 兼管监理人员在兼管工地考勤,一天为一次, 2 2 旷工,半天为一次, 2 3 考勤 迟到、早退 1 4 考勤表当天没有如实记录[立即查看]

  • 0分
    2
    14.5KB
    2017-10-16

    业务人员考核表姓名: : 评价尺度 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差 成 果 计划 实际完成 完成计划% 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 A.总产值(万) B.利润(万) 14 12 10 8 [立即查看]

  • 0分
    4
    17.5KB
    2017-10-16

    行政人员考核表行政管理人员考核表 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 现任职务,职称, 工作总结和自我评价: 签字: 年 月 日 部门领导评价意见: 签字: 年 月 日 考核评优领导小组意见: 签字: 年 月 日 备注:1、请分别[立即查看]

  • 0分
    2
    30.5KB
    2017-10-15

    酒店人员考核表XX酒店综合绩效考核方案 一、总则 (一)为了保证酒店的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,提高酒店经营管理机制,特制定本方案。 (二)本绩效考核方案适合酒店各部门。 二、考核目的 绩效考核成绩[立即查看]

  • 0分
    2
    12.5KB
    2017-10-08

    销售人员考核表姓名: 总分:注:请在自我评价、员工评价及上级评价选项中打? 自员上我工级项目/权重 指标/权重 指标描述 权重分值 评评评价 价 价 超额完成 30 销售完成率达80%~100% 25 销售业绩 (30分) 销售完成率达60[立即查看]

  • 0分
    6
    12.0KB
    2017-09-28

    财务人员考核表部门:财务部 岗位:财务人员 指标分考考核考评内容 具体指标 类型 值 核 得分 熟悉业务,忙而不乱 业务技术或计算机操作娴熟,速度快而且正确 15 能力 15分) 需不断学习,提升业务水平 很少需要修改或调整 工作很少有不良[立即查看]

  • 0分
    3
    17.0KB
    2017-09-18

    管理人员考核表管理人员考核表(主管以上) 被考评人 部门: 姓名: 职务: 考评人 部门: 姓名: 职务: 差 较好 优秀 自评 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 复评 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 [立即查看]

  • 0分
    2
    20.0KB
    2017-10-20

    考核人员记录表HR工具-文本范例 考核人员记录表 日期: 日期: 日期: 日期: 日期: 日期: 日期: 考 核 项 目 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 1(品[立即查看]

  • 2分
    0
    29.0KB
    2017-06-05

    主管人员考核表编号:                               姓名:                                                                  年     月   [立即查看]

  • 0分
    4
    7.7KB
    2017-06-01

    测试人员考核表测试人员考核方案一、测试设计(一)工作效率相关指标1、 文档产出率:这项指标值主要为测试用例文档页数除于编写文档的有效时间获得。用于考察测试人员测试用例文档的生产率大小∑测试用例文档页数(页) / ∑编写测试用例文档有效时间([立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利