爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

员工制度

爱问共享资料提供员工制度文档在线阅读和下载,并整理了相关的员工考评制度,员工加班制度,员工奖金制度内容,包括其他作者上传的员工制度文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 1分
    49
    80.5KB
    2013-01-19

    常用绩效管理资料,非常有参考意义部门副职 年 月度绩效考评表 序号 考评项目 考评内容 考评标准 等级分值 实际得分 好 较好 一般 较差 差 1 责任心和工作态度(20) 履行职责(4) 全面认真履行岗位职责 4 3 2 [立即查看]

  • 1分
    26
    24.0KB
    2012-09-08

    企业相关营运资料或人事行政等,可供运用参考.或其他员工加班制度1、 员工加班需根据会所的经营情况做出具体安排。2、 因工作需要,员工加班需部长提前填写《加班申请单》,由主任级以上签字同意,报人事部主管批准后执行,原则上过后补办无效。3、 主[立即查看]

  • 1分
    21
    41.5KB
    2012-03-15

    员工奖金制度员工奖金管理制度 制度 员工奖金管理制度 受控状态 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 第1章 总则第1条 目的为了合理分配员工劳动报酬,激发员工工作的积极性、能动性和创造性,特制定本制度。第2条 适用范[立即查看]

  • 2分
    6
    11.9KB
    2011-12-29

    总结的一些经验之谈[立即查看]

  • 1分
    3
    56.0KB
    2013-02-21

    派遣员工聘用制度 一、人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求: (一)缺员的补充; (二)突发的人员需求; (三)为了确保企业所需的专门人员; (四)为了确保新规划事业的人员; (五)当企[立即查看]

  • 0分
    5
    16.5KB
    2017-09-02

    员工考勤制度 1 范围 本制度规定了员工请(休)假、销假的条件、审批和规定。 本制度适用于公司全体员工。 2 职责 2.1 人力资源部是员工考勤管理的归口部门,负责公司员工考勤工资的核算及请假手续的审批或办理,及保管员工休假的各种凭证。 2[立即查看]

  • 0分
    12
    23.0KB
    2017-09-02

    员工考核制度 (NTLJ-D0002-2009) 员工考核工作的决策机构是公司考核委员会,考核委员会在董事会领导下工作,负责制定、修改公司员工考核制度,审核确定员工职位、岗位设置及职责,研究确定各层次考核办法;管理和监督员工考核制度的落实,[立即查看]

  • 0分
    7
    15.0KB
    2017-09-02

    员工作息时间: 为使员工养成守时出勤的习惯,特制定本制度,请员工严格执行。 一、 月出勤天数:试用期第一月没有休息,试用期后两个月及正式上班后每月休息一天,需要休息时提前一天提出请假。 二、 每日上班时间: 上午 午间休息 下午 夏季 7:[立即查看]

  • 1分
    3
    10.5KB
    2017-09-06

    山西罗文商贸发展有限公司 管理制度 员工福利制度 第一章 总则 为吸引和留住优秀人才~公司提供优良的福利条件~并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策~特制定本制度。 第二章 指导思想和原则 ,一,结合公司经营、管理特点~建立起公司规范合理的[立即查看]

  • 1分
    2
    17.0KB
    2017-09-05

    培训管理制度文件 为充分开发和利用公司的人力资源,提高员工的素质,提升公司整体竞争力,不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才,以实现公司的战略目标,特制订本制度。 公司全体员工。 1、人事行政部 ?全公司共同性培训课程的举办。 ?全公司年[立即查看]

  • 0分
    9
    36.5KB
    2017-09-25

    员工规章制度精品文档 员工规章制度 没有规矩,不成方圆,所以,对于企业而言,制订一份规章制度非常重要,这样才能更好地管理员工。下面学习啦小编给大家带来员工规章制度范文,供大家参考! 员工规章制度范文篇一 第一条本公司员工均应遵守下列规定 ([立即查看]

  • 1分
    2
    14.5KB
    2017-09-05

    员工奖惩制度 第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是: 1(有章可依,有章必依,违章必[立即查看]

  • 0分
    11
    481.0KB
    2017-09-15

    员工保密制度[立即查看]

  • 0分
    8
    15.0KB
    2017-09-26

    员工奖励制度单位:贵州元亨荣诚商贸有限公司 公司管理文件 员工奖励办法 为了使本公司的管理走上科学化、规范化、制度化的轨道,使本公司成为适应市场经济竞争中的现代化的先进集体,同时又充分调动员工积极性,发挥员工的聪明才智,提高员工的主观能动性[立即查看]

  • 0分
    6
    31.5KB
    2017-09-26

    超市员工制度超市员工手册范本 欢 迎词 亲爱的同事们: 欢迎您加盟东星国际建材超市。 东星国际建材超市是一个年轻、正在成长的建材批发零售企业.企业的发展需要一大批忠诚敬业、志存高远、德才兼备的专业人才,同时也为大批人才提供了难得的创业机会和[立即查看]

  • 0分
    5
    52.0KB
    2017-09-24

    员工管理制度现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上只有建立科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的员工管理制度主要包括 一、员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条 本公司[立即查看]

  • 0分
    2
    16.0KB
    2017-09-20

    员工工资制度1 员工工资制度 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章 原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长[立即查看]

  • 0分
    3
    17.5KB
    2017-09-20

    员工关爱实施管理办法(修订)员工关爱制度一、目的为贯彻和执行人性化管理的企业精神,体现对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度,进而达到让员工能保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展,特制定本制度。二、实施范[立即查看]

  • 0分
    0
    27.0KB
    2017-09-19

    员工制度范本员工制度范本(一) 为增强公司的规范化管理,完善各项任务制度,促进公司开展壮大,提高经济效益,依据国度有关法律、法规及公司章程的规则,特制定本管理纲要。 一、公司全体员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决议。 二、公司[立即查看]

  • 0分
    6
    15.0KB
    2017-10-17

    餐饮员工制度餐饮员工制度 餐饮的概念主要有两种: 一是饮食,二是指提供餐饮的行业或者机构,满足食客的饮食需求,从而获取相应的服务收入。由于在不同的地区、不同的文化下,不同的人群饮食习惯、口味的不同,因此,世界各地的餐饮表现出多样化的特点。餐[立即查看]

  • 0分
    2
    16.5KB
    2017-10-14

    员工工作制度精品文档 员工工作制度 员工工作制度1.适用范围:适用于公司所有员工的工作管理。 2.职责:各部门主任负责管理部门员工工作行为;办公室负责监督和考核。 3.管理规定: 3.1员工必须关心公司,做好本职工作,遵守职业道德,并积极为[立即查看]

  • 0分
    3
    13.0KB
    2017-10-13

    员工安全制度为有效地消除事故隐患,彻底遏制事故的发生,切实保障员工的人身安全,保证生产任务顺利完成,特定本制度。 一、积极开展安全教育,全面提高员工安全意识,把安全教育工作作为工作的重中之重来抓,做到一手抓生产,一手抓安全,把安全落实到实处[立即查看]

  • 0分
    0
    50.5KB
    2017-10-15

    员工招聘制度制度名称 员工招聘制度 制度文件编号 本制度共4页 编写部门: 制度审核人: 签署: 生效日期: 发放部门: 江西省修水香炉山钨业有限责任公司 员工招聘制度 第一章 总则 第一条 为建立和健全公司符合社会主义市场经济要求的公开、[立即查看]

  • 0分
    0
    13.5KB
    2017-10-13

    员工休假制度1、休 假:员工每月享有两天带薪假日,休假日由店长按店铺工作需要作安排,如指定时间休假(周六、周日除外),需提前一个星期向店长提交书面申请,在不影响店铺正常运作的情况下方可批准。 2、病 假:员工每月享有两天无薪病假,申请病假需[立即查看]

  • 0分
    7
    24.5KB
    2017-10-13

    员工聘用制度一、人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求: (一)缺员的补充; (二)突发的人员需求; (三)为了确保企业所需的专门人员; (四)为了确保新规划事业的人员; (五)当企业管理[立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利