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绩效考核内容

爱问共享资料综合频道提供绩效考核内容资料,绩效考核内容免费下载,包括360度绩效考核内容,绩效考核合理化建议内容,供应商绩效考核评估内容资料等,同时你也可以上传绩效考核内容相关资料,分享给广大网友!
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    2017-09-17

    360度绩效考核内容考 核 内 容 评 价 尺 度 得分 权数*分值 指标 权数 9-10分 7-8分 5-6分 3-4分 1-2分 分值 勇于承担责任,以大勇于承担错误,并改能适当承担责任,但能承担部分责任,但逃避责任,常常推诿 责 局为[立即查看]

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    2017-09-16

    绩效考核合理化建议内容绩效考核合理化建议内容 如何留住人才的思想考 a) 为员工制定发展规划,让员工在这里工作有一个明确的发展目标 “我认为企业为每名员工做周密的职业生涯规划具有很大的意义。从员工的角度来看,如果他看不清在两三年后自己在公司[立即查看]

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    2017-09-17

    供应商绩效考核评估内容供应商绩效考核评估内容 对于供应商的任何问题都可以考核。考核的问题可以归人以下三类:成本问题、绩效问题和政策问题。成 本问题包括价格和其他的相关成本(如运输成本);绩效问题包括采购企业考核的(如及时交货能力)关于供应商[立即查看]

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    2017-09-18

    绩效考核核心内容一、 有效测评方式——考核 (一) 基本观点 1.考核 2. 绩效考核的作用 (二)绩效考核的目标、原则、特点 1.绩效考核的评价目标 (1) 评价目标 (2) 目标与考核的层次水平 2.绩效考核的原则 (1) 公平原则 ([立即查看]

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    2012-06-15

    共享资料3第二章 绩效管理体系设计3员工通用项目考核表4管理者综合能力考核表7示例 多个岗位的绩效标准9第三章 绩效考核者应掌握的技能9表3-1 绩效评估准备检查表10表3-2 绩效评估会议评价表10表3-3 绩效考核面谈表11表3[立即查看]

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    2009-03-07

    员工绩效考核内容员工绩效考核内容 工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 6 精通职务内容,具备处理事务的力 7 掌握个[立即查看]

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    2017-10-06

    绩效考核工作内容1、绩效奖惩制度的重新开始 要求:措施具体化,具有可行性,尽量减少费用,注重精神层面的奖励。 2、绩效制度的重新构建 (1)主要方向:a、具体化:针对各个部门设计不同的绩效考核内容以及考核标准,可以参考部门的工作性质,工作的[立即查看]

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    2017-09-29

    员工绩效考核内容员工员效考核容 内工作员度 1 少员到、早退、缺勤~工作员度员 很真2 工作不员员、不倦怠 从3 做事敏捷、效率高 4 遵守上员的指示 5 遇事及员、正地向上员员告 确基员能力 6 精通员员容~具员员理事员的力 内7 掌握人[立即查看]

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    2011-05-21

    绩效考核的相关内容绩效管理相关资料 专业出售百度文库财富值帐号 实力见证一切 联系旺旺 whx0910 专业销售爱问共享资料积分帐号 价格公道合理 联系QQ#1747-88632 成都电话159-02844380 旺旺 whx0910 QQ[立即查看]

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    2017-09-27

    采购员绩效考核内容一. 采购人员的绩效考核 影响采购工作绩效的关键因素是供应商。采购人员与供应商如何交往,因所在公司“企业文化”不同而行为各异。美国采购管理协会要求采购人员尽忠职守,一切以公司的利益为优先,对供应商则要求以礼相待,避免采取欺[立即查看]

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    2017-09-19

    绩效考核的主要内容    一般而言,完整的人事考评内容应该包括业绩考评、能力考评、态度考评、潜力测评和适应性考评等五项内容。在实际操作过程中,由于各企业所处的环境不同,完成目标管理工作中具体的特点不同以及经营者的偏好不同,就可能使企业人事考[立即查看]

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    2017-10-17

    办公室绩效考核内容办公室绩效考核内容为进一步提高公司管理水平和员工素质,激发员工潜能和工作热情,提高员工在各项工作中的主动性、积极性,全面完成2011年公司各项经营目标和管理指标,现结合公司实际,制定徐州中收农机汽车公司2011年绩效管理办[立即查看]

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    2017-10-17

    办公室绩效考核内容_图文办公室绩效考核内容 序分备得项 目 内 容 号 值 注 分 1 无迟到、早退现象 2 办公室成员请假1天以内需办公室主任批准~1天以上须经书记院长批准。 日常要求 3 办公室主任请假需经书记院长批准 4 上班时间不得[立即查看]

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    2017-10-17

    生管绩效考核内容[标签:标题]2016生管绩效考核内容 生管绩效考核内容生产管理绩效是指生产部所有人员通过不断丰富自己的知识、提高自己的技能、改善自己的工作态度,努力创造良好的工作环境及工作机会,不断提高生产效率、提高产品质量、提高员工士气[立即查看]

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    2017-10-06

    绩效考核专员工作内容一、基本信息 岗位名称 绩效考核专员 所属部门 综合部 编写 审核 审批 批准时间 二、职责综述或职位目的 协助经理制定和修订公司绩效考核制度 三、工作关系 内部工作关系 外部工作联系 与公司内其他部门或岗位联系 公司各[立即查看]

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    2017-10-06

    出纳绩效考核工作内容月度绩效考核的内容与实施 考核项目 评分标准 96-100分 81-95分 61-80分 41-60分 0-40分 工作质量30% 不考虑工作量的多少,只看工作完成情况是否符合工作质量标准。 在规定时间内准确无误的完成现[立即查看]

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    2017-10-13

    绩效考核面谈记录内容NO:GWM-EX-HRMJX-07-01-078Bitmap员工绩效考核面谈记录表部门组别人员编号姓名职务面谈时间面谈人面谈地址面谈内容1.工作肯定方面:2.工作提高方面:3.员工意见:4.对其下月工作计划及期望:5.[立即查看]

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    2017-10-14

    酒店领班绩效考核内容一、考核的必要性 XX大酒店各部门领班作为酒店最基层的管理人员,直接与员工及宾客接触,领班级人员对酒店规章制度的熟悉和理解程度,以及对客服务技能的熟练程度、管理水平、管理方式、管理理解能力等,将直接影响到酒店整体营业水平[立即查看]

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    2017-09-18

    工厂员工绩效考核内容- 盛舞钢构加工厂员工绩效考核办法(试行) 一、绩效考核目的 为树立“安全第一、质量至上、产能提升”的导向,特制定《盛舞钢构公司员工绩效考核办法》。 二、绩效考核的基本原则 1. 客观、公正、科学、简便的原则; 2. 阶[立即查看]

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    2017-09-18

    生产部员工绩效考核内容共8页 第1页 生产部员工绩效考核内容(通用篇) 1、工作态度 1.1迟到、早退缺勤情况。 1.2工作不偷懒、不懈怠。 1.3工作敏捷、效率高。 1.4遵守上级指示。 1.5遇事及时准确解决、汇报。 1.6责任感强、确[立即查看]

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    2017-09-18

    员工绩效考核内容79763员工绩效考核内容 总 则 1、为提升各岗位人员的工作绩效,提高酒店的整体运行效率,促进酒店持续快速发展,特制定本制度。 2、通过对各岗人员的工作业绩、工作能力、工作态度进行客观评价,为酒店人员薪酬管理提供有效依据,[立即查看]

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    2017-09-18

    绩效考核的相关内容第三讲 绩效考核的相关内容回顾昨天内容: 绩效管理概念中的几个重点:系统性、目标性、强调沟通、重视过程 绩效管理的五大部分: 1、 制定绩效管理目标:如何制定绩效管理目标,在这个阶段,提出管理者和员工必须通过双项沟通主要完[立即查看]

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    2017-09-18

    医院绩效考核内容和标准下载之前请注意: 1:版权归原作者所有。如果有问题,请尽快和我联系 2:如果遇到文件中有些地方图片显示不出来的,可能是文档转换过程中出现的问题,请和我联系,我将图片发送给你,给你带来的不便表示抱歉!请邮箱联系:cs01[立即查看]

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    2017-09-18

    部门绩效考核内容和标准部 门 绩 效 考 核 内 容 和 标 准 (%) 年度考核指标分年度指标、重点指标、创新指标、动态指标等四类,各占本项考核总分的80%、10%、5%、5%;年终组织绩效考核工年度目标 作总结评议会,考核办对照各部室([立即查看]

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    2017-09-18

    绩效考核核心内容1www.3722.c大量管理资料下载 绩效考核——核心内容目录 一、 有效测评方式——考核 (一) 基本观点 1.考核 2. 绩效考核的作用 (二)绩效考核的目标、原则、特点 1.绩效考核的评价目标 (1) 评价目标 (2[立即查看]

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    2017-09-18

    办公室主任绩效考核内容办公室主任( )月绩效考核记录表 上月考核姓名 岗位 办公室主任 结果 具体事例 项目及考核内容 扣分 得分 ?未根据集团公司中心工作做出年度年度工作计划的扣5分。 ?每月未监督检查公司规章制度执行情况,并做出处理界定[立即查看]

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    2017-09-17

    某网络公司绩效考核内容第一商务绩效考核 本商务部管理指引适用于第一商务各商务部。 一、 绩效考核原则 薪酬,基本工资,提成+奖金 公司所有商务人员的薪酬待遇分为基本工资(底薪)、业绩提成。 商务人员基本工资及职务工资对照表: 类别 职位工资[立即查看]

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    2017-09-17

    绩效考核的内容及目的绩效考核:收集、分析、传递有关个人在工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程。 绩效考核是检测产品结果和顾客需求的满意程度。 国内许多企业实行的绩效考核,其实只是绩效管理中的一个环节。完整的绩效管理应当是一个[立即查看]

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    2017-10-22

    人事助理绩效考核内容某公司行政绩效考核表 行政人员 年 月份绩效考核表 部 门: 岗位:行政人事助理 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 扣分 标准 自评 扣分 上级考评扣分 1 职业 素养 (14分) 忠于职守 思想不稳定,工[立即查看]

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    2011-10-26

    360绩效考核内容设计360绩效考核内容设计[立即查看]

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