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业务员绩效考核表

爱问共享资料综合频道提供业务员绩效考核表资料,业务员绩效考核表免费下载,包括业务员考核表,外矿业务员绩效考核表,绩效考核表-供应处-业务员、处长助理资料等,同时你也可以上传业务员绩效考核表相关资料,分享给广大网友!
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    2011-04-12

    装修施工及业务员考核装修顾问月度绩效考核办法 装修顾问月度绩效考核办法 一、本制度适用范围: 本制度适用于公司各装修顾问。 二、薪酬绩效考核周期: 本考核以月度为单位进行绩效考核。 三、装修顾问薪酬结构: 基本工资+业绩提成 四、装修顾问月[立即查看]

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    2017-09-19

    外矿业务员绩效考核表管理资源吧(www.gzy8.com),提供海量管理资料免费下载~ 更多免费下载,尽在管理资源吧(www.gzy8.com) 纳他霉素 乳酸链球菌素 黄原胶 普鲁兰多糖 聚谷氨酸 纳他霉素价格 乳酸链球菌素价格 黄原胶价[立即查看]

  • 绩效考核表-供应处-业务员、处长助理德龙钢铁实业有限公司 绩效考核表 供应处 备品备件业务员 副处长 % 91-100 90?P?100,P=实际采购量/计划采购量 80?P<90,P=实际采购量/计划采购量 81-90 采购计 70?P<[立即查看]

  • 有效管理销售现场专案月度考核表 被考核人: 负责各案 考核人:营销总监 参考人员: 考核事项 考核标准 打分 岗位职责说明书汇报表完成情况 无特殊原因迟交一次扣1-3分;漏交一次扣1-3分;无责任心应付式填报的扣1-5分;事项进展推进歉[立即查看]

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    2017-09-19

    业务员绩效考核表财鸿胎业业务员绩效考核表 姓名 职务 考核区间 分类 评价内容 满分 1次 2次 调整 决定 1 细心的完成任务 5 工 2 做事敏捷、效率高 5 作 态 3 具备商品知识,能应对客户的需求 5 度 4 不倦怠,且正确地向上[立即查看]

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    2017-09-19

    高级业务员绩效考核表高级业务员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓 岗位 名 得分 序考核项目 权重 指标要求 评分等级 自上结号 评 级 果 达成销售额 40分 达成80%以上 30分 1 每月5万 销售额 40% 不足80%为 1[立即查看]

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    2017-10-06

    业务员绩效考核记录表公司业务员考核表 姓名: 考评时段: 年 月 考核内容 考核标准 得分 完成月度 目标完成率?60%,30分, 合同目标 目标完成率60%——30%,20分, 业率,30分, 目标完成率30%——10%,5分, 绩 目标[立即查看]

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    2017-09-18

    乡镇业务员绩效考核表乡镇市场绩效考评表 备注 被考核人 直属领导 考核指标 当前计划 当期完成 完成率 实际得分 销量核算以财务资金回收为业绩考核 销售指标 准 (70%) 会员单位销售 年度指标 3— 月指标 当前计划 当前计划 累计指标[立即查看]

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    2017-09-18

    外贸业务员绩效考核表-外贸业务员绩效考核表 广州xxx进出口有限公司 销售部绩效考核方案(2017年) 一、总则 1.为激励销售人员的主动性,积极地争创效益,确保公司产品、服务满足客户的需求。 2.本方案适用于公司销售部、电子商务部门。 二[立即查看]

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    2017-09-18

    实习业务员绩效考核表实习业务员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓 岗位 名 得分 序考核项目 权重 指标要求 评分等级 自上结号 评 级 果 每个月至少开发一开发一个40分 任1 新客户开发量 40% 个新客户 未完成0分 务 2万[立即查看]

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    2017-09-18

    绩效考核表(业务员)业务员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 部门 行政部 岗位 文员 序评分等 指标 权重 完成情况 得分 号 级 已完成的销售目标占预定的1 销售目标达成率 50% 销售目标 % 合同归档率 已完整归档合同占总[立即查看]

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    2018-01-16

    业务员绩效考核表53550XX销售有限公司 绩效考核表 业务员考核量化表 被考核人 岗位: 团购业务员 考核人 考核时段 考核片区 主要考核内容 标准分值 计划目标 实际完成 考核得分 备注 销售目标金额60分 关键(元) 业绩新开发客户数[立即查看]

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    2017-09-18

    外矿业务员绩效考核表管理资源吧(www.gzy8.com),提供海量管理资料免费下载~ 外矿业务员绩效考核表 被考核者 所属部门 供应处 职位名称 外矿业务员 考核者 考核者职位 处长 考核期 量化标准 指标 考核 权重得分 得分依据 分类[立即查看]

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    2017-09-18

    老业务员绩效考核表201301( ____ )月份1年以上工龄业务员绩效考核 业务员姓名 目标销售额 实际完成销售额 销售额超出部分 奖励和处罚 业务员签名 为增加业务员完成销售任务的积极性及主动性,特制定此业绩考核制度: 1. 月考核:以[立即查看]

  • 月度绩效考核表(装修业务员)月度绩效考核表 被考核人: 部门:装修部 职位/岗位:业务员 综合得分: 人力资直接上间接上序考核项目 考评标准 权重分 源综合司考评 司考评 号 考评 1 业务量完成率80% 未完成一个百分点,扣3分。 15 [立即查看]

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    2017-09-17

    碱粉业务员绩效考核表碱粉业务员绩效考核表 被考核者 所属部门 供应处 职位名称 碱粉业务员 考核者 考核者职位 处长 考核期 量化标准 指标 考核 权重得分 得分依据 分类 指标 (%) 打分标准 区间 91,100 90?P?100,P,[立即查看]

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    2017-10-06

    业务员绩效考核以“调动全员积极性,提高劳动效率,增加经济效益”为目标,体现“多劳多得,按劳分配”的原则,努力建立兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核模式。 一、月工资考核细则: 业务员月工资P = 底薪A + 硬性目标考核B [立即查看]

  • 案场绩效考核表(专案考核业务员的)(营销总监专案月度考核表 被考核人: 负责各案 考核人:营销总监 参考人员: 考核事项 考核标准 考核分数 打分 岗位职责说明书汇报表无特殊原因迟交一次扣1-3分;漏交一次扣1-3分; 完成情况 无责任心应[立即查看]

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    2017-09-02

    业务员绩效考核方案 业务员绩效考核方案 业务员绩效考核方案 (一) 以“调动全员积极性,提高劳动效率,增加经济效益”为目标,体现“多劳多得,按劳分配”的原则,努力建立兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核模式。 一、月工资考核细[立即查看]

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    2017-10-13

    业务员绩效考核制度一. 目的 为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地,增强企业自身的经营能力和抗风险能力,加强员工的责任感,提高销售业绩劳多得,奖罚分明的原则,特制订本制度. 二. 业务员的职责与要求 1 销售人员应做到对企业忠诚,敬业,奉献[立即查看]

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    2017-10-13

    业务员绩效考核标准2以下是一个范本,你可以参考一下: 业务员考核标准 为增强销售部管理执行力度,引进竞争机制,特实行新的考核标准,具体如下:每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。 一、绩效考核如下: 给销售员制定销售任务,每个销售员的销售量[立即查看]

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    2017-10-06

    业务员绩效考核办法为加强经营管理,体现能者多劳的原则,充分调动业务员的工作积极性,促进企业快速健康发展。制定本考核办法。 一、业务员工资结构 业务员的工资由基薪、绩效工资、业绩提成三部分组成: 1、业务员试用期工资=1000元+业绩提成; [立即查看]

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    2017-10-06

    业务员绩效考核手册质量记录编号: 员 工 编 号: 业务岗位员工绩效考核手册 ( 年度) 单位: 姓名: 部门: 岗位: XXXXXXXXX公司 填 表 说 明 1、本手册由人力资源部发给,由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书[立即查看]

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    2017-10-06

    业务员绩效考核办法794312139业务员绩效考核办法 为加强经营管理,体现能者多劳的原则,充分调动业务员的工作积极性,促进企业快速健康发展。制定本考核办法。 一、业务员工资结构 业务员的工资由基薪、绩效工资、业绩提成三部分组成: 、业务员[立即查看]

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    2017-10-06

    业务员绩效考核大全目录 第一部分:业务人员绩效考核制度„„„„„„„„„„„1-3页 第二部分:业务员绩效考核办法„„„„„„„„„„„„3-11页 第三部分:业务员绩效考核标准„„„„„„„„„„„..11-27页 第四部分:业务员绩效考[立即查看]

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    2017-10-06

    (最新)业务员绩效考核大全业务员绩效考核大全 目录 第一部分:业务人员绩效考核制度„„„„„„„„„„„1-3页 第二部分:业务员绩效考核办法„„„„„„„„„„„„3-11页 第三部分:业务员绩效考核标准„„„„„„„„„„„..11-2[立即查看]

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    2017-10-06

    业务员绩效考核资料大全业务人员绩效考核指南 目录 第一部分:业务人员绩效考核制度„„„„„„„„„„„1-3页 第二部分:业务员绩效考核办法„„„„„„„„„„„„3-11页 第三部分:业务员绩效考核标准„„„„„„„„„„„..11-27[立即查看]

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    2017-09-18

    销售业务员绩效考核制度内部资料 中亚电广户外传媒频道 打造广场文化、促进湖湘文化的发展 销售业务员绩效考核制度 (试行) 、 中亚户外频道 中亚电广户外传媒频道 打造广场文化、促进湖湘文化的发展 目录 第一章 总则 第二章 考核机制 第三章[立即查看]

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    33.0KB
    2017-09-18

    业务员绩效考核标准业务员绩效考核标准: 绩效考核对一个企业的长期发展来说至关重要。国内大多数企业对绩效考核并不感到陌生,然而真正能够做好的却寥寥无几。其原因在于: 第一,管理者对绩效考核与管理本质间的关系缺乏准确理解和有效实践。 第二,考核[立即查看]

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    2011-12-10

    资料业务人员绩效考核指南目录第一部分:业务人员绩效考核制度……………………………1-3页第二部分:业务员绩效考核办法………………………………3-11页第三部分:业务员绩效考核标准……………………………..11-27页第四部分:业务员绩效考评[立即查看]

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