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薪酬制度

本专题为薪酬制度相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含薪酬制度,如何制定薪酬制度,薪酬考评制度等
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    2012-09-27

    薪酬制度,经济管理 > 人力资源XX集团公司总则   第一条 为了规范XX集团公司人力资源部的薪酬管理工作,结合XX集团的组织机构调整工作和新的部门职能变化,特制订本XX集团公司管理制度,并通过本XX集团公司管理制度保证XX集团薪酬管理工作[立即查看]

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    2017-09-17

    如何制定薪酬制度员工参与薪酬的制定..主要取决于公司薪酬设计项目组对薪酬设计过程中相关的计划。一般情况下..薪酬体系设计中..员工参与的主要环节是:协助项目组梳理、界定自己和周边岗位的工作职责、参与岗位价值评估的集体评议、参与薪酬满意度调查[立即查看]

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    2017-09-16

    薪酬考评制度康大薪酬与考评制度 宁波康大公司 薪酬考评制度 第一章 总则 第二章 工资总额 第三章 薪酬结构 第四章 年薪确定 第五章 业绩考核 第六章 特殊奖罚 第七章 技能评定 第八章 年薪调整 第九章 员工培训 第十章 考评组织 1 [立即查看]

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    2017-09-18

    薪酬制度范本[标签:标题]2016薪酬制度范本 薪酬制度范本企业的薪酬制度范本(第一篇) 一、目的 建立公平、公正、合理的薪酬制度,促进公司及员工的发展与成长。 二、适用范围 适用于。 三、内容 1(新雇用的员工,公司通过考查本人的学历、工[立即查看]

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    27.5KB
    2017-09-17

    薪酬管理制度XXXX机械制造有限公司 薪酬管理制度 ,讨论稿, 第一章 总 则 第一条 目的 、规范薪酬作业程序、明确不同级别员工之薪酬标准~提高员工工作热情, 12、建立对内科学、公平、公正、利于员工发展~对外富有竞争力的薪酬体系, 3、[立即查看]

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    2014-03-18

    人力资源管理之维修人员薪酬制度项目纪实案例第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 【薪酬制度】维修人员薪酬制度 引言: 对于酒店来讲,维修人员的工作质量一定程度上决定了酒店的服务质量。酒店现行的维修人员薪酬制[立即查看]

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    49.5KB
    2017-09-02

    XXX企业 新酬管理制度 目 录 薪酬管理制度………………………………………………………………..2 附表一:工龄及专业技术职务津贴套入对照表……………………………………9 附录二: 岗位工资表………………………………………………………..[立即查看]

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    2017-09-06

    标标标标题题题题::::中企动力中企动力中企动力中企动力薪酬福利薪酬福利薪酬福利薪酬福利制度制度制度制度制度编号:中企动力-人力资源-026编写人:匡岭版本号:V1.0审核人:周学才页号:第1页共10页批准人:陈丹生效日期:2011年3月1[立即查看]

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    2017-09-05

    管理资源吧(www.gzy8.com),海量管理资源免费下载! 薪酬制度 A 本规则所指的薪酬,是指定期发放的工资、福利及每年年终奖金。 薪酬的分配遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则。 制定薪酬制度的目的在于使员工能够与[立即查看]

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    2017-09-26

    薪酬制度范本名称 薪酬制度 范本(一) 编 码 页 次 1/14 版 本 第一章 总则。 第一条 按照集团公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和《集团公司人力资源管理总规章》,为规范集团公司薪酬管理,特制定本制度。 第二条 [立即查看]

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    2017-09-19

    人事制度一、劳动合同公司将按照政府规定与所有员工签订劳动合同,约定双方的权利和义务。二、试用期员工试用期为三个月,各方面表现突出优异且能胜任所在岗位者,可适当缩短试用时间,但一般不少于二个月。15日之前(含15日)入职员工从当月开始计算试用[立即查看]

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    2017-10-17

    超市薪酬制度每一个企业的员工的薪酬一般是由基本工资,奖金,出勤率,绩效奖金等的组成。以下一起来看超市薪酬制度的相关资料: 超市员工的薪酬总额一般是由基本工资、奖金(包括出勤、表现、绩效奖等)、福利等构成,奖金部分中出勤,表现,绩效等各自占比[立即查看]

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    2017-10-16

    薪酬保密制度111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 薪酬保密制度 1总则: [立即查看]

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    2017-10-14

    薪酬考核制度机密 薪酬及考核管理制度 西安正茂消毒技术服务有限公司 2010年8月 机密文件 请勿外传 一(工资方案 (一)OTC渠道代表工资方案 1(工资构成=底薪+出勤补助+业绩提成(其中含全勤100元) 2(底薪分为七个等级:起点为试[立即查看]

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    2017-10-15

    宽带薪酬制度[标签:标题]2016宽带薪酬制度 宽带薪酬制度当今经济全球化的发展和企业竞争的加剧,企业传统的管理方式不断受到冲击,特别是在员工薪酬激励方面,传统的薪酬制度已表现出与现代企业战略和企业发展不相适应的弊端。20世纪90年代以后,[立即查看]

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    2017-10-06

    薪酬福利制度梦想的舞台 世界的焦点---------星光童星艺术中心 星光童星艺术中心薪酬管理制度 为规范我中心人力资源管理制度,为教师、员工提供一个合理、公平的竞争机会,结合我中心现有实际情况,特制定如下晋升及薪资评定标准。 一、 薪资概[立即查看]

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    2017-10-06

    薪酬制度设计工商银行薪酬制度改进 【客户背景】 工商银行是中国最大的商业银行之一,世界五百强企业之一,上市公司,拥有中国相当大的客户群。主要任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资金,加强信贷资金管理,支持企业生产和技术[立即查看]

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    2017-10-01

    薪酬分配制度二、薪酬分配制度 为适应公司内部经营机制的创新,充分发挥公司薪酬分配制度对员工的激励作用和岗位的调节功能,尽快建立与现代企业制度相适应的分配机制,根据公司改革和发展的需要,制定本制度。 一、指导思想 以适应公司改革和发展的需要为[立即查看]

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    17.5KB
    2017-10-06

    销售薪酬制度销售系统薪酬制度,试行, 第一章 总则 为建立以业绩为导向的薪酬结构~实施以激励为目的的绩效考核方式~使重要岗位和为公司发展做出贡献的员工的积极性得到充分发挥~为优秀员工的晋升提供和拓展通道 ~特制定本制度。 第二章 适用范围 [立即查看]

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    73.5KB
    2017-10-07

    公司薪酬制度第一章 总则 第一条公司为了实现员工薪酬的合理分配,逐步建立起科学的薪酬体系,有效调动员工的工作积极性,提高公司的经济效益,特制定本办法。 第二条 薪酬管理制度遵循以业绩、能力和责任作为付薪依据的原则。薪酬的支付要以业绩为导向,[立即查看]

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