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护理人力资源调配

爱问共享资料提供护理人力资源调配文档在线阅读和下载,并整理了相关的紧急情况下护理人力资源调配预案,38、护理人力资源调配制度,护理人力资源弹性调配方案内容,包括其他作者上传的护理人力资源调配文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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  • 紧急情况下护理人力资源调配预案为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 1、建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组。 2、凡遇到突发公共卫生事件、紧急[立即查看]

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    2017-09-16

    38、护理人力资源调配制度医院护理部制度、职责及规范--------第一部分 护理制度—护理人力资源调配制度 38、护理人力资源调配制度 一、护士长根据各护理单元工作性质、工作量配备一定人力~合理调配。 二、范围较大的突发事件~有护士长根据[立即查看]

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    2017-09-18

    护理人力资源弹性调配方案为促进护理工作高效、安全、有序的开展,护理部成立护理人力资源库,凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢 救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件时,由护理部统一调[立即查看]

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    2017-09-28

    科室护理人力资源调配方案----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 科室护理人力资源调配方案 1.[立即查看]

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    2017-09-18

    护理人力资源调配方案39821护理人力资源调配方案 一、科室护理人力资源相对短缺,影响科室正常开展工作时,如科室突然接收大量急诊病人,或者科室在短期内大量减员等,应实施护士人力调配。 二、护士人力调配依照层级原则实施。医.学教育网搜集整理当[立即查看]

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    2019-02-08

    急诊科紧急状态下护理人力资源调配方案为了保障病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下急诊护理人力资源调配方案。 1、遇各种突发的事件、大抢救、特殊病例,需要临时调配护士时,全 科护士要服从统一安排,非在岗人员必须保持通[立即查看]

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    2019-02-14

    五病区护理人力资源调配预案 为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 1 遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例,需要临时调配护士时,全科在岗护士要服从统一安排。 2 凡遇到以上情况,科室护理[立即查看]

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    2019-02-20

    护理人力资源调配方案 我院在开展“以病人为中心,以服务质量为核心”的工作中,为了确保患者的服务需求,保证患者得到满意的护理,或在紧急情况下需要调配护理人员,特制定如下方案: 一、各科护士长及时汇报科室护理工作,护理部掌握全院护理人员的工作动[立即查看]

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    2019-02-11

    门诊护理人力应急调配预案 我院门诊在开展“以病人为中心,以服务质量为核心”的工作中,为了确保患者的服务需求,在护理人员紧缺情况下需要调配护理人员,特制定此预案: 一、门诊部及时汇报科室工作,护理部根据科室情况掌握每个护理人员的工作动态。 二[立即查看]

  • 紧急状态下护理人力资源调配方案 1、院外紧急任务,需调配护理人员,立即通知护理部,调配护理应急队,进行危重患者抢救。护理应急预备队日常待命。 2、进行危重患者抢救,护理量增加,需紧急调配护理人员,启动病区听班。不能满足时,报告护士长,必要时[立即查看]

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    2019-06-04

    护理人力资源调配方案护理人力资源调配方案&bsp;&bsp;护理人力是医院人力资源中的重要组成元素。实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。因此,制定护理人力资源调配方案。&bsp;指导思想:坚持以病人为中心,合理动态调[立即查看]

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    2017-05-31

    护理人力资源调配方案护理人力资源调配方案护理人力是医院人力资源中的重要组成元素。实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。因此,制定护理人力资源调配方案。一、指导思想:坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护理队[立即查看]

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    2017-09-16

    护理人力资源调配预案护理人心血管内科紧急状态下人力资源 调配预案 为了保证病人安全~确保紧急情况下迅速调配护理人员到位~特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 1、建立以科主任和护士长为领导、全科护士为成员的护理人力应急调配领导小组。 2、[立即查看]

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    2017-09-18

    护理人力资源调配方案6761776730护理人力资源调配方案 我院在开展“以病人为中心~以服务质量为核心”的工作中~为了确保患者的服务需求~保证患者得到满意的护理~或在紧急情况下需要调配护理人员~特制定如下方案: 一、护理部掌握全院护理人员[立即查看]

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    2019-02-06

    潜江市中心医院护理人力支援调配申请表 1、科室申请理由□请假 人 □现有患者 人 □现有重症患者 人 □加床 张 □其他理由:2、科内护理人力资源潜力挖掘情况□科内护理人员每周休 天 其他:3、对支援护理人员要求岗位:__________ [立即查看]

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    2019-02-16

    护理人力资源调配制度 为满足患者的护理需求,确保我院护理工作目标的完成和在紧急情况下应急调配 护理人员,特制定如下制度: 一、各科护士长及时汇报科室护理工作,护理部掌握全院护理人员的工作动态。 二、护理部根据各科室的情况掌握每个护理人员在岗[立即查看]

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    2019-02-20

    2014年5月20日儿科手足口病病区护理人力资源 调配效果分析 我院是收治手足口病的指定医院之一。2014年5月接到上级的指示后,院领导启动了手足口病防治应急预案,组织相关的人员召开会议,部署及分派任务。 护理部在刘素玲主任的带领下,启动医[立即查看]

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    2019-03-26

    护理人力资源弹性调配登记表调配部门: 开始时间 调配原因 调配人员 原科室 支援科室 结束时间 备注                                                                      [立即查看]

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    2019-06-13

    护理人力资源调配方案及措施护理人力资源调配方案及措施为有效应对突发公共卫生事件,为保证我院在抢救突发公共卫生事件及急、危、重症病人时,护理人员能及时到位,使病人在第一时间能得到及时有效的救治,同时能够根据病人质量、数量合理调配护理人力资源,[立即查看]

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    2018-09-08

    护理人力资源调配应急预案 一、遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例及患者数量、病种、时间、季节等,需要临时调配护士时,全院在岗护士要服从统一安排。二、凡遇到以上情况,科室护理人员必须逐级上报,由护理部进行人员调配。三、各科室护士长应按[立即查看]

  • 紧急状态下护理人力资源调配方案一、调配领导小组: 组 长:吴蓓雯 副组长:沈贻萍 李贤华 王 维 组 员:徐莲英 施晓群 张齐放 朱唯一 王佩珍 余小萍 班秋云 许 敏 钱蒨健 裴桂芹 车智伶 薛 敏 陈雅琴 联络人:苏 静 二、紧急状态下[立即查看]

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    2018-01-16

    五官科护理人力资源调配方案五官科 紧急状态下护理人力资源调配方案 为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下护理人力资源调配方案。 1、科内遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例,造成护理人力资源相对短缺,影响科室正[立即查看]

  • 关于人力资源调配紧急状态下护理人力资源调配制度一、紧急状态是指突然发现、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情,群体不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。二、在紧急状态下全院护士必须无条件服从护理部调配[立即查看]

  • 紧急情况护理人力资源调配预案紧急情况下护理人力资源调配预案 为了保证病人安全,确保在紧急状态下能迅速调配护理人员到位,特制定在紧急情况下护理人力资源调配预案。 一、建立以分管院长领导下的,以护理部主任为组长,护士长为成员的护理人力应急调配领[立即查看]

  • 紧急状态下护理人力资源调配方案41061紧急状态下护理人力资源调配方案 一、调配领导小组: 组 长: 副组长: 组 员: 联络人: 紧急状态下护理人力资源调配方案 护理单元突发紧急事件 逐级上报护士长、科护士长、护理部 (双休日、节假工作日[立即查看]

  • 紧急状态下护理人力资源调配方案559568紧急状态下护理人力资源调配方案\r\一、 报告制度:凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的突发事件,当班护士应及时向护士长报告,护士长必须马上报告护理部,夜间及节假日向总值班报告。护理部在接到重大急救报[立即查看]

  • 紧急状态下护理人力资源调配方案46458紧急状态下护理人力资源调配方案\r\一、 报告制度:凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的突发事件,当班护士应及时向护士长报告,护士长必须马上报告护理部,夜间及节假日向总值班报告。护理部在接到重大急救报告[立即查看]

  • 紧急情况下护理人力资源调配预案紧急情况下护理人力资源调配规定 为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 1、建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组。 [立即查看]

  • 人民医院护理人力资源应急调配预案??县人民医院护理人力资源应急调配预案 为保证病人安全,确保在紧急状态下能迅速调配护理人员到位,特制定在紧急情况下护理人力资源调配预案。 一、建立以院长领导下的,以护理部主任为组长,护士长为成员的护理人力应急[立即查看]

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    2019-02-13

    第一章  紧急护理人力资源调配预案应急预案:1.病区出现紧急事件,需要增加人员,立即汇报护士长。2.本病区能解决,由护士长调配本病区机动人员到岗;不能解决,汇报科护士长。3.本科能解决,由科护士长调配本科机动人员到岗。不能解决,汇报护理部主[立即查看]

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