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机关绩效考核办法

本专题为机关绩效考核办法相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含机关干部职工绩效考核办法,扬州化工园区机关绩效考核办法,霍山经济开发区机关绩效考核办法等
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    2017-10-08

    机关干部职工绩效考核办法为进一步完善机关工作人员绩效考核机制~结合我局实际情况~经领导班子研究~制定本办法。 一、指导思想 以《公务员法》、XXXX《2012年度绩效管理考核工作方案》为准则~为进一步加强局机关队伍建设~增强工作纪律性和责任[立即查看]

  • 扬州化工园区机关绩效考核办法(试行) 第一章 总则 第一条 为进一步完善化工园区机关绩效考核体系~提升全区上下的执行力和战斗力~推动各项工作目标优质高效完成~依据有关文件精神~制定本办法。 第二条 机关绩效考核的基本原则是:绩效为主、客观公[立即查看]

  • 霍山经济开发区机关绩效考核办法霍山经济开发区机关工作绩效考核办法 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核评价机关各部门工作实绩~建立合理有效的绩效考核评价机制和创先争优、奖惩并重的激励机制~推动开发区跨越式发展~现结合实际制定[立即查看]

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    2017-09-28

    机关绩效考核办法第一章 总 则 第一条 为了充分发挥市我机关的职能作用,调动局内各单位的工作积极性、主动性和创造性,增强学习力、执行力和创新力,提高组织绩效,转变机关作风,建设学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型机关,切实提升机关管理水平[立即查看]

  • (最新)XX工商局机关干部绩效考核奖惩办法1924903798关于印发《巴州工商局机关干部绩效考核奖惩办法》《巴州工商局机关科室队目标责任考核奖惩办法》《巴州工商系统目标责任考核奖惩办法》的通知 各县市工商局~各直属分局~州局机关各科室,队[立即查看]

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    2017-10-14

    乡镇机关干部绩效考核办法 乡镇机关干部绩效考核办法 乡镇机关干部绩效考核办法部 一、考核原则核 坚持职责挂钩、任务包干、突出重点、量任化考核的原则。化 二、考核内容核 工作目标年度考核核内容分为岗位工作、日常工作、民主常评议三块,其中岗位工[立即查看]

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    2017-10-13

    乡镇机关干部绩效考核办法××镇机关干部绩效考评办法 为促进机关效能建设,加强镇机关干部科学管理,提高干部的责任意识、效率意识和争先意识,营造全力干事的工作氛围,本着“规范行为、注重业绩、鼓励争先、奖优罚劣”的原则,特制订本办法。 一、组织领[立即查看]

  • 【精品】:机关政工支部党建工作绩效考核办法机关政工支部党建工作绩效考核办法 按照山西焦煤五麟党发【2012】5号文件——《关于下发<焦煤五麟公司党建工作绩效考核办法>的通知》精神,经支委会研究决定,制订了切合我支部实际考核的《机关政工党支部[立即查看]

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    2017-10-14

    xx乡镇机关干部绩效考核办法XX乡机关干部“百分千元”绩效 考核办法实施细则(试行) 为全面落实科学发展观~大力学习推广文建明工作法~推进县委、县政府发展战略~进一步提升乡党委科学化工作水平~切实解决“上不上班一个样~干多干少一个样~干好干[立即查看]

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    2017-10-13

    XX乡镇机关干部绩效考核办法XX乡机关干部“百分千元”绩效 考核办法实施细则(试行) 为全面落实科学发展观,大力学习推广文建明工作法,推进县委、县政府发展战略,进一步提升乡党委科学化工作水平,切实解决“上不上班一个样,干多干少一个样,干好干[立即查看]

  • 机关工作人员绩效考核暂行办法第一章 总则 第一条 为了加强机关作风建设,提高管理水平和工作效率,客观公正评价机关工作人员的德才表现和工作实绩,建立有效的内部激励机制,确保安全生产监管任务的圆满完成,根据《中华人民共和国公务员法》和《江苏省公[立即查看]

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    16.0KB
    2017-10-16

    机关工作人员绩效考核办法机关工作人员绩效考核办法 摘要: 1总则 1.1指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照责任主体明确化岗位责任具体化责任层级清晰化工作实效透明化的要求,开展绩效考核。通过对机关工作[立即查看]

  • 机关工作人员绩效考核暂行办法[教材]机关工作人员绩效考核暂行办法第一章 总则 第一条 为了加强机关作风建设,提高管理水平和工作效率,客观公正评价机关工作人员的德才表现和工作实绩,建立有效的内部激励机制,确保安全生产监管任务的圆满完成,根据《[立即查看]

  • xx工商局机关干部绩效考核奖惩办法为有效实施对机关干部绩效考核~正确评价干部的德、能、勤、绩、廉、效~激励先进、鞭策后进~调动干部工作积极性~提高工作效能~推进制度化、规范化、程序化和法治化建设~根据《》有关要求~结合实际~制定本办法。 一[立即查看]

  • 机关干部职工绩效考核办法[管理资料]机关干部职工绩效考核办法为进一步完善机关工作人员绩效考核机制~结合我局实际情况~经领导班子研究~制定本办法。 一、指导思想 以《公务员法》、XXXX《2012年度绩效管理考核工作方案》为准则~为进一步加强[立即查看]

  • 策划方案-机关人员绩效考核办法为切实加强机关作风建设,优化服务质量,提高工作效率,强化执行力建设,保证行政服务中心的规范、高效运行,根据《焦作市国家公务员平时考核暂行办法》,结合“中心”实际,制定本办法。 一、考核内容和标准 对“中心”机关[立即查看]

  • 市建委机关事业单位绩效考核暂行办法第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实科学发展观~提高建委机关科室及委属事业单位管理水平和工作效率~建立科学的政绩考核体系和奖惩机制~推动市建委的各项工作争创一流业绩~根据市委办公室、市政府办公室《洛阳市市[立即查看]

  • 工业园区机关干部目标管理绩效考核办法工业机业干部目业管理业效考核业法园区为为范行为~为为作为~充分为为干部的工作为性和主为性园区极~全面完成为委、为政府和管委安排的各为工作任为~制为本园区会为法。一、指业思想为持以人为本、强化为督管理~为持[立即查看]

  • 机关事业单位全员绩效考核办法市级机关部门,单位,全员日常绩效考核办法,试行, 第一章 总 则 第一条 为进一步发挥绩效考核激励导向作用,激发广大机关干部干事创业、开拓创新、拼搏奋进的精气神,防止不作为、慢作为、乱作为现象,根据相关文件精神,[立即查看]

  • XX工商局机关干部绩效考核奖惩办法为有效实施对机关干部绩效考核~正确评价干部的德、能、勤、绩、廉、效~激励先进、鞭策后进~调动干部工作积极性~提高工作效能~推进制度化、规范化、程序化和法治化建设~根据《》有关要求~结合实际~制定本办法。 一[立即查看]

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    12.7KB
    2017-06-11

    机关临聘人员绩效考核办法机关临聘人员绩效考核办法为进一步加强对临时聘用人员管理和考核,提高服务质量和工作效率,更好地完成各项工作,激励先进,鞭策后进,本着“责任与利益一致,能力与价值一致”的原则,特制定本办法。一、考核对象与街道综合服务中心[立即查看]

  • 方案关于印发《巴州工商局机关干部绩效考核奖惩办法》《巴州工商局机关科室队目标责任考核奖惩办法》《巴州工商系统目标责任考核奖惩办法》的通知各县市工商局,各直属分局,州局机关各科室(队、协会):根据巴州工商局党组全面推行绩效考核的要求,为使绩效[立即查看]

  • 信用社机关人员绩效工资考核实施办法第一章 总则 第一条 为进一步加强我县农村信用社的内部管理,增强员工主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,建立科学合理管理考核机制,根据《XX县农村信用合作联社劳动用工 、人事管理和薪酬分配三项制度改革实施方[立即查看]

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    24.0KB
    2017-10-17

    机关考核办法机关效能考核办法(试行) 为进一步提高工作效率和质量,促进干部认真履行工作职责,改进工作作风,规范行政行为,强化服务意识,提高工作效能,建立勤政、务实、高效的行政机关。特制定**机关科室工作目标责任制考核实施办法。 一、考核依据[立即查看]

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    2017-10-16

    机关绩效考核细则XXX机关科室百分制考核细则 科室: 被考核人: 年 月 扣分标准 赋分原则 标准分 扣分 扣分原因 得分 单位 分数 100 满分 遵纪守法、遵守各项制度、尊重领导、为人正直、办事 德 公道、品行端正。 积极参加师、团组织[立即查看]

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    2017-10-07

    机关绩效考核方案[标签:标题]2016机关绩效考核方案 各乡镇场党委、乡镇人民政府,××垦殖场,县委各部门,县直及驻县各单位,各人民团体: 为深化机关效能建设,进一步转变机关作风,提高行政效能,优化发展环境,提升上栗形象,全面落实“机关效能[立即查看]

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    2017-09-17

    机关绩效考核制度 机关绩效考核制度 一、考核范围 各科工作岗位的科级及科级以下工作作作人员,驾驶员考核另行规定。定 二、考核内容 一)业务工作业 主要考核岗位职责责的履行情况和所承担年度工工作任务的完成情况。 二))共性工作 主要包括参加政[立即查看]

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    2017-09-18

    机关绩效考核制度绩效考核制度 为提高中心科室管理水平和工作效率~建立科学的政绩考核体系和奖惩机制~推动中心的各项工作争创一流业绩~结合单位实际实际~制定本制度。 一、考核的范围 单位全体工作人员均在此范围之内。 二、考核的内容(满分100分[立即查看]

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    2017-09-23

    绩效考核办法XXXXXXXX有限公司 绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 根据公司战略目标及利润目标要求,为提高广大员工的产量、成本、质量、安全及市场意识,激发广大员工的工作积极性和创造性,全面提高工作质量和管理水平,制订绩效考核办法。 [立即查看]

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    11
    5.8KB
    2017-06-01

    绩效考核办法绩效考核办法(初稿)一、 考核目的为了调动公司员工的工作积极性,激发员工的工作热情,提升整体业务能力,增强公司竞争力,保证公司经营目标的顺利达成,特制定本办法。二、 考核对象公司所有部门及员工(总经理除外)。三、 考核时间每月2[立即查看]

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