学校规章制度中劳动合同管理制度
学校规章制度中的劳动合同管理制度是指学校对于教职工与学校签订的劳动合同的管理规定。这一制度要求学校遵循国家相关法律法规的规定,明确教职工的劳动合同期限、工资待遇、福利保障、岗位职责等具体要求,同时要求教职工严格遵守劳动合同规定,维护大家的合法权益。实施劳动合同管理制度,有利于促进学校与教职工之间的和谐关系,建立公正、透明的劳动关系,维护学校的正常运转和发展。
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