人事助理岗位说明书人事助理岗位说明书岗位名称人事助理职位代码所在部门行政人事部岗位等级直接上级人事专员岗位定编直接下级实习生岗位核准人工作目的：职责与工作任务：1、掌管公司人员名单，详细资料、档案、职位、工资等。2、负责公司员工入职与离职的交接办理。3、负责公布公司内部人事通知。4、安排招聘面试、复试、综合素质测试。5、协助办理员工岗前培训、进修培训手续。6、配合上级的各种工作工作协作关系：内部协调关系公司所有部门、人员外部协调关系外部单位任职资格：教育水平大专及以上学历专业行政管理、企业管理、人力资源管理或相关专业资格证书从事过人力资源管理方面工作经验半年以上工作经验知识了解人力资源工作内容流程技能技巧熟练各种办公软件的运用；一能力定的英语英语能力；良好的沟通交流个人素质踏实努力、工作认真细心、有责任感。其它：使用工具设备计算机1台、桌椅、文件柜等工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班所需记录文档公司文件、
汇报
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文件职业发展：备注：媒介管理师岗位说明书岗位名称媒介管理师职位代码所在部门媒介部岗位等级直接上级媒介总监岗位定编直接下级无岗位核准人工作目的：编制广告投放
计划
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，并监督执行职责与工作任务：职责职责表述：编制广告媒介投放计划，并实施投放工作任务负责对媒体的考察，有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值，包括媒体的覆盖情况、观众群的分析，以及媒体在其受众心目中的地位根据广告传播计划，做出相应的媒介投放建议，编制媒介投放计划负责按投放计划实施媒介投放，并进行投放效果评估职责职责表述：负责媒介投放的监播工作工作任务负责监督广告刊播情况，保证广告播出数量和质量，确保广告效果职责职责表述：建立媒介投放管理体系，进行价格控制，并建立媒介投放价格档案和管理台账，办理相关结算手续工作任务建立健全媒介投放
合同
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管理制度负责媒介投放价格谈判，控制投放价格，建立媒介价格档案负责媒介投放结算手续的办理负责建立媒介投放费用台账职责四职责表述：及时了解竞争对手的媒介投放策略工作任务分析竞争对手媒介投放策略职责五职责扌田述：负责与相关媒体的日常沟通，建立良好合作关系工作任务负责来访媒体的接待工作，与相关媒体、广告公司保持经常性的沟通，建立长期合作关系，保证广告顺利、正常的刊播负责处理媒体和广告公司的电话、信件和传真，从中分析、发掘有价值的信息，做好外来信息的收集和处理工作职责六职责表述：完成上级领导交办的其它各项工作权力和权力：口责任：媒介投放的建议权媒介投放的监督权相关事情的知情权工作协作关系：内部协调关系执行部、财务部外部协调关系新闻媒体、广告公司任职资格：教育水平本科及其以上学历专业广告专业资格证书经验2年以上专业工作经验知识具有相应的广告专业知识，一定的消费者心理学知识、市场营销知识技能技巧熟练使用各种办公软件，有较强计划与执行能力、谈判能力、人际能力、沟通能力，一定的写作能力个人素质责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神其它：使用工具设备计算机、一般办公设备、数码照相机工作环境办公室工作时间特征经常加班、出差所需记录文档
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
、计划、台账、档案、媒体资料、研究报告、合同职业发展：备注：媒介专员岗位说明书岗位名称媒介专员职位代码所在部门媒介部岗位等级直接上级媒介总监岗位定编直接下级无岗位核准人工作目的：收集业界发展资料，具体实施媒介投放计划职责与工作任务：1、负责各项推广活动的会前准备、会后整理2、收集活动反馈信息3、指导制作各种宣传材料、项目说明书等4、管理各种推广档案资料5、完成领导交办的其它工作工作协作关系：内部协调关系部门内部外部协调关系媒体任职资格：教育水平大专及其以上学历专业市场营销管理类或广告相关专业资格证书有相关媒介工作经验和媒体资源，熟悉广告公司运作流程者优先经验对当前市场的媒体环境非常熟悉，2年以上媒体公司工作经验知识技能技巧具有敏锐的商业和市场触觉，具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有优秀的资源整合能力和业务推进能力；能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作、广告策划案、品牌推广
方案
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；具备独立工作能力和团队合作精神个人素质具备创新、团队精神具有良好沟通、谈判、协调能力，思维敏捷，语言表示能力强苴它:使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公室工作时间特征经常加班出差所需记录文档职业发展：备注：
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