企业各部门安全生产目标责任说明书

公司各部门安全生产目的责任书安全管理部门安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，防止为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定安全生产法律、法规，定期进行合规性 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 。3、作为公司安全工作主管部门，认真履行在寻常工作中监督、检查职责，为公司在安全面决策提供技术支持。4、依照公司发展需要，适时制定、完善安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采用积极办法督促、跟踪验证安全隐患整治工作。6、积极开展安全宣教 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 工作，全面提高员工安全意识。二、目的：1、安全生产零事故。2、事故隐患整治率100%。3、重大危险源按规定辨识和控制率100%。4、承包商培训率100%。5、安全设施设备完好率100%。6、职业病发生率零。7、劳保用品合格使用率100%。8、危险废弃物按规定处置率100%。9、新改扩建项目“三同步”实现率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达到目的规定，进行表扬奖励，达不到目的规定，公司视情节予以惩罚。2、自觉履行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实行一票否决，公司予以取消其评比先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任导致一定后果人员，公司将依照情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整治或导致重大安全事故，对关于负责人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究规定》予以行政处分；构成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：行政部安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、行政部作为公司行政、人事和寻常事务管理、协调部门，在寻常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，保证各项安全规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 完善和贯彻，增进公司各项工作规范化管理。4、负责制定、组织并实行公司内部员工培训筹划，依照培训考核成果决定与否上岗，收集和保存有关教诲培训记录；负责对新员工上岗前安全培训筹划制定和实行。5、行政部要为安全生产工作提供必要资源：涉及通讯、交通工具、文献传递、转发、人员值班等。6、加强对公司车辆管理和司机安全教诲，保证行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件管理、维护和升级及网络中信息资料安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内安全管理，贯彻“四防”工作，保证行政部内用火、用电安全；维护和保持正常办公秩序，保证公司各部门工作正常运转。二、目的：1、安全培训按筹划完毕率100%。2、区域内事故发生率为零。3、废弃物按规定处置率100%。4、办公物资回收率95%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达到目的规定，进行表扬奖励，达不到目的规定，公司视情节予以惩罚。2、自觉履行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实行一票否决，公司予以取消其评比先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任导致一定后果人员，公司将依照情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能及时整治或导致重大安全事故，对关于负责人员予以行政处分；构成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：财务部安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、财务部要做好财务帐簿、保险柜管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其他部门做好安全生产工作。4、严格执行已制定《安全投入保障制度》，拟定安全费用提取原则，专项用于安全生产，保证资金到位。5、加强对材料库管理工作，保证生产物资安全与供应。6、做好应急材料供应工作，对于紧急状况下应急物资，应依照实际状况和需要从快进行采购，保证应急材料及时到位。二、目的：1、采购物资设备和产品验收合格率98%。2、区域事故发生率为零。3、百万元产值能源消耗比上一年度减少1%。4、危险废弃物按规定处置率100%。5、安全投入资金到位率100%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达到目的规定，进行表扬奖励，达不到目的规定，公司视情节予以惩罚。2、自觉履行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实行一票否决，公司予以取消其评比先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任导致一定后果人员，公司将依照情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能及时整治或导致重大安全事故，对关于负责人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究规定》予以行政处分；构成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：技术部安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、依照公司发展需要和当前生产工艺、设备实际状况，制定公司将来产品构造中、长期发展规划及其实行办法，供公司领导层决策。4、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对某些较大隐患要及时报告上级部门，采用办法予以控制。5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门与否按规程操作。6、参加制定本单位安全教诲培训筹划及内容，定期对作业人员进行安全培训。7、加强对原材料和产品质量检测和管理，为公司安全生产提供必要技术支持和信息保证。8、加强对监视和测量设备管理，定期校验、维护、保养，保证安全有效。二、目的：1、安全事故发生率为零。2、隐患整治率100%。3、设施设备完好运转率100%。4、重大危险源按规定辨识率100%。5、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。6、百万元产值能源消耗率比上一年度减少1%。7、监视和测量设备送检及时率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达到目的规定，进行表扬奖励，达不到目的规定，公司视情节予以惩罚。2、自觉履行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实行一票否决，公司予以取消其评比先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任导致一定后果人员，公司将依照情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整治或导致重大安全事故，对关于负责人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究规定》予以行政处分；构成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：销售部安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、加强对有关方施加安全面影响，将公司安全面制度、规定向客户传达。4、负责销售过程中客户就关于所储存货品信息沟通，并做好所储存货品数量监管工作。5、做好公司客户服务工作，接受客户就质量、安全面投诉，负责顾客投诉事项管理和纠正、防止办法信息反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。6、积极参加 公司组织 医疗器械组织机构图医疗器械组织机构公司组织结构框架图公司组织机构图怎么做公司组织机构设置要求 各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。二、目的：1、事故发生率为零。2、重大危险源辨识率100%。3、有关方投诉接受解决率100%。4、危险废弃物按规定处置率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达到目的规定，进行表扬奖励，达不到目的规定，公司视情节予以惩罚。2、自觉履行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实行一票否决，公司予以取消其评比先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任导致一定后果人员，公司将依照情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整治或导致重大安全事故，对关于负责人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究规定》予以行政处分；构成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：供应部安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、加强对有关方施加安全面影响，将公司安全面制度、规定向客户传达。4、积极参加公司组织各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。二、目的：1、事故发生率为零。2、危险废弃物按规定处置率100%。3、采购原料验收合格率98%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达到目的规定，进行表扬奖励，达不到目的规定，公司视情节予以惩罚。2、自觉履行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实行一票否决，公司予以取消其评比先进资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任导致一定后果人员，公司将依照情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整治或导致重大安全事故，对关于负责人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究规定》予以行政处分；构成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：生产管理部安全生产目的责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对某些较大隐患要及时报告上级部门，采用办法予以控制。4、负责公司设施设备寻常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护筹划，监督检查维修人员寻常工作。5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门与否按规程操作。6、加强作业人员培训、管理，定期组织作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。7、加强对设备、设施和安全装置管理，做到定期检修、保养，保证安全运营。8、加强对监视和测量设备管理，定期校验、维护、保养，保证安全有效。二、目的：1、安全事故发生率为零。2、隐患整治率100%。3、“三违”发生率为零。4、设施设备完好运转率100%。5、重大危险源按规定辨识率100%。6、废弃物及垃圾收集及时率100%。7、百万元产值能源消耗率比上一年度减少1%。8、污水达标排放率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目的进行考核，达到目的规定，进行表扬奖励，达不到目的规定，公司视情节予以惩罚。2、自觉履行法定义务，完毕年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，普通隐患整治及时；可评为安全工作先进集体。4、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实行一票否决，公司予以取消其评比先进资格。5、对于玩忽职守，工作不负责任导致一定后果人员，公司将依照情节轻重严肃解决，直至追究刑事责任。6、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整治或导致重大安全事故，对关于负责人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究规定》予以行政处分；构成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：