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乡村少年宫辅导员管理制度3

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乡村少年宫辅导员管理制度3乡村少年宫”辅导员管理制度第一条学校“少年宫”依托学校教师和社工,同时积极吸纳当地学生家长、社区“五老”、义工(志愿者)等,根据自愿、就近、择优的原则,采取有偿聘请、无偿招募等形式,组建一支相对稳定、专兼职结合学校“少年宫”的辅导员队伍。第二条聘请或招募的辅导员必须具有强烈的责任感和奉献精神,身心健康;优先考虑正在学校任职的老师,以及住在学校附近、时间充裕的学生家长、社区“五老”等。第三条学校与每一位固定的辅导员签订《任职协议书》,明确任职期限、职责范围、工作要求等;为其建立信息档案,根据辅导员信息变动情况,及时做...

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乡村少年宫”辅导员 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 第一条学校“少年宫”依托学校教师和社工,同时积极吸纳当地学生家长、社区“五老”、义工(志愿者)等,根据自愿、就近、择优的原则,采取有偿聘请、无偿招募等形式,组建一支相对稳定、专兼职结合学校“少年宫”的辅导员队伍。第二条聘请或招募的辅导员必须具有强烈的责任感和奉献精神,身心健康;优先考虑正在学校任职的老师,以及住在学校附近、时间充裕的学生家长、社区“五老”等。第三条学校与每一位固定的辅导员签订《任职协议书》,明确任职期限、职责范围、工作要求等;为其建立信息 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 ,根据辅导员信息变动情况,及时做好档案更新。第四条“少年宫”建立义工(志愿者)服务登记制度,对义工(志愿者)为“少年宫”提供的临时性服务进行记录。第五条“少年宫”制定并在显著位置公布辅导员轮值安排,明确每位辅导员的值班时间、联系方式、职责分工。辅导员应根据轮值安排,按时到岗,因特殊情况不能按时到岗的,应提前告知“少年宫”负责同志,以便及时做好调整。第六条辅导员在“少年宫”工作期间必须遵守有关制度,尽职尽责完成相应活动管理任务,并严格确保学生人身财物安全以及“少年宫”公共财物安全;对于在岗期间玩忽职守、发生责任事故的辅导员,“少年宫”将取消其任职资格,触犯法律的,将依法追究其法律责任(第七条“少年宫”属公益性服务,对于辅导员不支付薪酬,但可根据实际情况支付一定的交通、误餐及通信补贴,并在《任职协议书》里予以明确。第八条“少年宫”在显著位置公布投诉电话,在校门口设置投诉信箱,接受社会各界针对辅导员提出的意见和建议,对存在问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的辅导员,及时督促其做好整改和信息反馈工作,整改无效的应予以辞退。第九条“少年宫”通过学生对辅导员进行量化打分的形式,定期(至少每学期一次)对辅导员进行考核评比;对于考核优秀的辅导员可给予一定的物质和精神奖励,对于学生普遍不满意的辅导员应提出整改意见,整改无效的应予以辞退。
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