立足岗位做贡献

立足岗位做贡献贡献指自身拥有奉献给别人，或者把以自身行动推动社会进步和发展等，是一种具有自我牺牲性质的精神。怎样立足岗位做贡献，我说四点：1、做好本职工作。2、传递正能量。3、有团队意识。4、工作和生活中有孝心、有爱心、有责任心、有事业心，常怀感恩之心。一、做好本职工作随着社会的发展和进步，社会分工越来越趋于细密而多样，形成了不同的领域、不同的部门和不同的岗位。以我们部门来说：有部门主任、副主任、支部 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 记、工会主席、生计室主任、专责、综合室主任、专责、班长、副班长、技术负责、值班长、正值、副值等多种岗位；只有依靠我们不同岗位上各位领导同事的勤奋工作，形成强大合力，我们部门的工作才能稳步推进、增先创优。具体怎么做呢？1、坚定立场和信念。树立积极向上的工作热情、树立高度负责的工作责任感、树立乐于奉献的敬业精神、树立勤奋好学的学习态度。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。2、结合岗位实际，加强学习。“工欲善其事，必先利其器”，学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提；只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力；同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。3、爱岗敬业、立足 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，恪ke尽职守，做有益于单位和社会的人什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为电力事业增光添彩。凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。滴滴细流，汇成江河。我们都是社会人，如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会蓬勃发展。我们自己把本职工作做好了，就是为社会的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得最好，但会争取做得越来越好二、传递正能量英国人怀斯曼在《正能量》一书中这样解释正能量，他说“一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情都称得上是正能量”。必须承认，这个世界并不总是那么的美好，我们的人性也并不总是那么的高尚，很多事都曾经一度让人们感到道德的迷茫：为什么好人得不到好报，为什么周围都是冷漠的目光？于是，有人沮丧，有人彷徨，似乎人们已经找不到方向，似乎社会已经失去了力量。但雷锋、焦裕禄、杨善洲、任长霞、徐洪刚等等的事迹一次次告诉我们：世界的真相，并不是这样！社会也好，人性也罢，都有着像硬币一样的正反面，我们不要以为看到了一面就看到了 答案 八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案 ，这个世界，有黑暗就有光亮，有失望也有希望。而这光亮与希望，其实，就在我们每个人身上。我们在人际交往中常常有这样的体验：和某些人打交道，能让你感觉良好，因为，他身上带有正能量，和这样的人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种积极快乐的感觉。而另一些人则相反，因为他身上负能量过多，不断地向你传递消极悲观的情绪。大的不说，就说说我们的工作，我们在工作中经常听到各种抱怨和不满的声音、对收入分配和工作分配等等有不同的意见，对工作和生活的各种抱怨、指责、冷漠等等，我觉得都可以理解，但我认为有什么问题和意见应通过正常渠道反应，而不是到处宣扬负面言论，说些不利团结和工作的言论，那样做即便有理都弄成没理了。我常说“每个人都讲理，但多数都是讲自己的理”，各位想想是不是；以公平对待来说，父母对子女可算是最公平的了，但也做不到完全公平，各位是否同感；记得有位哲人说过：“我们的痛苦不是问题的本身带来的，而是我们对这些问题的看法而产生的。”这句话很经典，它引导我们学会解脱，而解脱的最好方式是面对不同的情况，用不同的思路去多角度地分析问题。因为事物都是多面性的，视角不同，所得的结果就不同。所以我们要学会换位思考、学会理解、宽容和感恩，学会快乐工作、快乐生活。做正能量的拥有者和传递者，营造和谐的工作和生活氛围。践行网公司“人民电业为人民”的宗旨。三、有团队意识团队意识指整体配合意识，是大局意识、团结意识、自我牺牲意识的总称,包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。世上没有完美的个人，只有完美的团队。1+1〉2的团队效率是任何企业都梦寐以求的。因此，一个企业内若充斥团队意识的氛围，那就意味着这个企业必定具有良好的凝聚力和战斗力。团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力，它会让每位队员产生一种归属感，觉得为团队做贡献，就是在为自己争荣誉。可以说，一个企业的团队意识越强，它的生命力就越旺盛、越长久。士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起，更好地发挥整体的作战能力。团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！一个想成为卓越的人，仅凭自己的孤军奋战，单打独斗，是不可能成大气候的。你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。与团队和谐相处的秘诀就是：尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人！四、工作和生活中有孝心、有爱心、有责任心、有事业心，常怀感恩之心。在企业管理上，很多老板费了力还效果不明显，很头疼。但我想，员工不是机器人，企业的发展要重视人，管理也要以人为核心。任何高明的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 如果没有高度责任心的人去执行，都是“道高一尺，魔高一丈”。责任心从哪里来呢?责任心是从感恩之心中来，感恩心来自孝心，要培养员工的责任心、爱心，首先就要培养他们的孝心。培养了员工的孝心，责任感也就培养出来了，大家有了责任感，也就有了衷心，企业自然就会有凝聚力。我相信孝是解决一切问题的根本，只要他们有爱心、有孝心、有责任心了，就很可能为社会做出更大的贡献来。