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表处部岗位新版说明书4月25日编号:HR-05版本:A岗位说明书(第十三分册:表处部)编制审核审批同意水藏玺张建元王林冉斌舒远鹏葛懿目录表处部岗位说明书(24份)01表处部经理岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………00302表处理工段长岗位说明书………………………………………………………………………………………………………00403热处理工段长岗位说明书………………………………………………………………………………………………………00504生产统计员岗位说明书……...

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4月25日编号:HR-05版本:A岗位说明书(第十三分册:表处部)编制审核审批同意水藏玺张建元王林冉斌舒远鹏葛懿 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 表处部岗位说明书(24份)01表处部经理岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………00302表处理工段长岗位说明书………………………………………………………………………………………………………00403热处理工段长岗位说明书………………………………………………………………………………………………………00504生产统计员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………00605表处理技术管理员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………00706热处理技术管理员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………00807检验班长岗位说明书……………………………………………………………………………………………………………00908分析试验员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………01009表处检验员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………01110机加检验员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………01211标识工岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………01312车工岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………………01413硬度检验工岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………01514探伤工岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………01615热处理班长岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………01716热处理工岗位说明书……………………………………………………………………………………………………………01817无心磨班长岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………01918无心磨工岗位说明书……………………………………………………………………………………………………………02019电镀班长岗位说明书……………………………………………………………………………………………………………02120电镀工岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………02221辅助班长岗位说明书……………………………………………………………………………………………………………02322维修工岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………02423废水处理工岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………02524库管员岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………026汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称表处部经理所属部门表处部岗位层级B直接上级总经理职族类别管理类岗位编号HD-BC-001岗位使命依据企业经营计划和生产目标,经过对表处生产管理和控制,保质保量高效地完成各项生产任务。岗位职责组织计划组织产品生产过程质量控制(工艺文件、作业方法、模具和设备状态等)。组织生产完成情况统计与分析。组织编制、上报设备大修和检验计划。组织生产设备与工艺技术改造。组织技术人员进行产品技术改造和技术创新。组织生产管理人员进行安全生产管理、安全检验,消除安全隐患。组织对生产过程中发生安全、质量、生产事故进行调查与处理。组织建立本部门各项管理制度和工作步骤。制订本部门年、季、月度工作计划,并跟踪监督计划实施情况。实施依据生产部月、周生产计划安排生产,并依据上道工序完成情况立刻调整生产。负责表处生产技术革新实施工作。负责协调处理表处生产过程中相关问题(质量、技术、作业安全、生产进度、物料等)。负责本部门生产成本管理与控制。负责监督各班组根据质量控制相关文件要求进行生产。负责部门内部岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案提出。负责本部门岗位说明书体系动态维护。协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间关系,并负责处理对本部门投诉。负责本部门人员绩效考评工作、绩效工资分配 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,并报上级领导审批。负责宣导企业企业文化,提升部门职员凝聚力和活力。负责企业管理制度、文件及上级指示宣贯与监督实施。负责监督、指导、抽查下属工作,并提出提议。完成上级交办临时性工作任务。帮助配合帮助财务投资部进行生产成本分析。帮助其它部门处理表处产品相关技术、质量等问题。审核/审批审核审批部门内不良品废弃。审核下属岗位人员提交各类汇报、方案、报表和申请。审核下属职员工作计划与总结。审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改善定时组织相关人员对产品质量、成本以及进度进行分析,并提出改善意见。定时对本部门工作目标及职员工作绩效进行分析,提出改善意见。负责对本部门年度、月度工作目标与计划达成情况进行分析,并编制月度和年度工作总结。任职资格基础要求学历:大专或本科。专业:表面处理;热处理;金属材料。年纪:32岁以上。经验工作经验:8年以上。行业经验:5年以上。岗位经验:2年以上。知识基础知识企业产品知识4;规章制度知识3;企业文化知识2;工作步骤知识2;行业基础知识2。专业知识表面处理知识4;热处理知识4;生产管理知识4; 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 知识4;保密知识3;管理学知识2;质量管理知识2;法律知识2;成本管理知识2;企业文化知识2;统计学知识1;人力资源知识1。技能基础技能口头表示能力2;书面写作能力1;电脑操作能力1。专业技能督导控制能力4;培养下属能力3;分析判定能力3;团体领导能力2;创新能力2;沟通能力2;组织协调能力2;计划能力2。潜在能力学习能力2;人际了解能力2;周密思索能力1。职业素养基础素养责任感4;保密意识3;团体合作3;敬业精神2;廉洁2。特殊素养成就导向3;忠诚度3;全局意识2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称表处工段长所属部门表处部岗位层级D直接上级表处部经理职族类别专业类岗位编号HD-BC-002岗位使命依据部门生产计划和目标,经过组织进行表面处理生产活动,保质保量完成生产任务。岗位职责组织计划组织编制辅助材料申购计划和领料计划。组织进行表处生产完成情况统计和分析。组织对职员进行质量、安全教育。实施负责落实周、日生产计划,并依据生产情况进行调度和安排。定时组织召开表处生产会议。监督各班组根据产品 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 与工艺规程进行生产制造。负责生产成本管理与控制。负责进行生产现场巡查,发觉问题立刻给予纠正。对生产中技术问题进行协调和处理。监督设备日常维护、保养及检修工作。检验并监督生产工作中安全实施情况。负责进行生产安全教育、安全检验,立刻发觉安全隐患并进行整改。负责对生产过程中发生安全、质量、生产事故进行调查与处理。负责企业管理制度、文件及上级指示宣贯与监督实施。负责监督、指导、抽查下属工作,并提出提议。完成上级交办临时性工作任务。帮助配合帮助相关部门进行生产设备改造与工艺技术改善。帮助财务投资部进行生产成本分析。帮助部门经理编制部门管理制度、步骤等。帮助部门经理培训、培养本部门职员,宣导企业企业文化,提升部门职员凝聚力和活力。帮助部门经理制订部门工作计划,制订、优化本岗位管理制度和步骤,并推进制度实施。帮助部门经理进行绩效考评。审核/审批审核和审批表处生产计划和领料计划。审核辅助材料申购计划。审核下属职员提交工作计划,工作总结。审核下属职员提交方案、汇报、报表、申请等。分析改善定时组织相关人员对表处产品生产工艺、技术、设备情况进行分析,并提出改善意见定时对本岗位工作目标完成情况进行分析,编制分析汇报。任职资格基础要求学历:大专。专业:表面处理;金属材料;其它。年纪:28岁以上。经验工作经验:5年以上。行业经验:3年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识4;规章制度知识2;行业基础知识2;企业文化知识2;工作步骤知识2。专业知识表面处理知识4;生产管理知识4;安全管理知识3;质量管理知识2;成本管理知识2;保密知识2;管理学知识2;人力资源知识1;企业文化知识1。技能基础技能口头表示能力2;书面写作能力1;电脑操作能力1。专业技能团体领导能力3;督导控制能力3;培养下属能力2;分析判定能力2;沟通能力2;组织协调能力2;计划能力2。潜在能力学习能力2;人际了解能力2;周密思索能力1。职业素养基础素养团体合作3;保密意识3;责任感3;敬业精神2;廉洁2。特殊素养忠诚度3;职业动机2;全局意识1。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称工段长所属部门表处部岗位层级D直接上级表处部经理职族类别专业类岗位编号HD-BC-003岗位使命依据部门生产计划和目标,经过组织进行热处理生产活动,保质保量完成生产任务。岗位职责组织计划组织编制辅助材料申购计划和领料计划。组织进行热处理生产完成情况统计和分析。组织对职员进行质量、安全教育。实施负责落实周、日生产计划,并依据生产情况进行调度和安排。定时组织召开热处理生产会议。监督各班组根据产品标准与工艺规程进行生产制造。负责生产成本管理与控制。负责进行生产现场巡查,发觉问题立刻给予纠正。对生产中技术问题进行协调和处理。监督设备日常维护、保养及检修工作。检验并监督生产工作中安全实施情况。负责进行生产安全教育、安全检验,立刻发觉安全隐患并进行整改。负责对生产过程中发生安全、质量、生产事故进行调查与处理。负责企业管理制度、文件及上级指示宣贯与监督实施。负责监督、指导、抽查下属工作,并提出提议。完成上级交办临时性工作任务。帮助配合帮助相关部门进行生产设备改造与工艺技术改善。帮助财务投资部进行生产成本分析。帮助部门经理编制部门管理制度、步骤等。帮助部门经理培训、培养本部门职员,宣导企业企业文化,提升部门职员凝聚力和活力。帮助部门经理制订部门工作计划,制订、优化本岗位管理制度和步骤,并推进制度实施。帮助部门经理进行绩效考评。审核/审批审核和审批领料计划。审核辅助材料申购计划审核下属职员提交工作计划,工作总结。审核下属职员提交方案、汇报、报表、申请等。分析改善定时组织相关人员对热处理产品生产工艺、技术、设备情况进行分析,并提出改善意见定时对本岗位工作目标完成情况进行分析,编制分析汇报。任职资格基础要求学历:大专。专业:热处理;金属材料;其它。年纪:28岁以上。经验工作经验:5年以上。行业经验:3年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识4;规章制度知识2;行业基础知识2;企业文化知识2;工作步骤知识2。专业知识热处理知识4;生产管理知识4;安全管理知识3;质量管理知识2;成本管理知识2;保密知识2;管理学知识2;人力资源知识1;企业文化知识1。技能基础技能口头表示能力2;书面写作能力1;电脑操作能力1。专业技能团体领导能力3;督导控制能力3;培养下属能力2;分析判定能力2;沟通能力2;组织协调能力2;计划能力2。潜在能力学习能力2;人际了解能力2;周密思索能力1。职业素养基础素养团体合作3;保密意识3;责任感3;敬业精神2;廉洁2。特殊素养忠诚度3;职业动机2;全局意识1。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称生产统计员所属部门表处部岗位层级D直接上级表处部经理职族类别辅助类岗位编号HD-BC-004岗位使命依据部门工作计划和目标,经过对各类报表汇总统计,为本部门生产和质量控制提供依据。岗位职责生产统计负责统计各班组每日产量。负责编制表处和热处产品生产日报表。负责汇总和编制表处部产品生产周报表和月报表。负责汇总统计仓库物资消耗和库存情况。负责对本部门生产完成情况统计与分析。负责对本部门成本消耗情况进行统计与分析。负责本部门各类报表汇总和归档工作。组织管理负责建立本部门数据统计、搜集步骤和制度。负责完善本部门统计和分析工作步骤。负责统计本各班组工时完成情况。负责对本部门职员考勤进行登记。帮助部门经理对本部门职员业绩考评工作。帮助部门经理对本部门职员绩效薪酬进行二次分配。定时对本岗位工作目标完成情况进行分析,编制分析汇报。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:中专或大专。专业:统计;其它。经验工作经验:1-2年。知识基础知识企业文化1;规章制度1;工作步骤1;企业产品知识1。专业知识统计学知识3;人力资源知识2;保密知识2;档案管理知识1。技能基础技能电脑操作能力2;口头表示能力2;书面写作能力2。专业技能实施能力3;沟通能力2。潜在能力学习能力2;人际了解能力2;适应能力2;抗压能力2。职业素养基础素养责任感3;团体合作2;服务意识2;保密意识2;敬业精神1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称表处理技术员所属部门表处部岗位层级D直接上级表处部经理职族类别技术类岗位编号HD-BC-005岗位使命依据企业技术、工艺要求,经过连续技术服务、创新和改革,提升企业产品技术含量和生产效率。岗位职责技术管理负责进行技术革新实施。确定表处理生产技术和工艺改善计划并组织实施。负责新工艺、新技术引进和推广。负责对生产过程中工艺步骤和工艺标准实施情况进行监督。负责对表处工艺进行优化,形成规范性文件。负责对表处生产工作技术分析与改善。负责表处产品技术资料、图纸管理。技术支持和服务负责表处生产技术革新实施工作。负责监督检验生产中对工艺步骤和岗位操作规范实施情况。负责在生产现场提供技术服务与咨询,立刻处理生产过程中技术问题。负责对生产过程中异常现象进行技术分析。帮助技术质量主管对生产中重大难点进行分析和处理。帮助其它相关部门处理表处产品中存在技术问题。负责对表处生产中存在技术问题进行分析并提出改善方法。负责对作业人员进行产品技术和操作规范方面培训工作。组织管理定时对本岗位工作目标完成情况进行分析,编制分析汇报。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:大专。专业:表面处理;金属材料;其她。经验工作经验:3年以上。行业经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识3;工作步骤2;行业知识2;企业文化1;规章制度1。专业知识表面处理知识4;项目管理知识2;生产管理知识2;保密知识2;质量管理知识1。技能基础技能书面写作能力3;口头表示能力2;电脑操作能力2。专业技能分析判定能力3;沟通能力2;组织协调能力2;创新能力2;计划能力2;实施能力2;外语说写能力1。潜在能力学习能力3;人际了解能力2;适应能力2;应变能力2;周密思索能力1;制度实施能力1;项目管理能力1。职业素养基础素养保密意识3;团体合作2;服务意识2;责任感2;服务导向2。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称热处理技术员所属部门表处部岗位层级D直接上级表处部经理职族类别技术类岗位编号HD-BC-006岗位使命依据企业技术、工艺要求,经过连续技术服务、创新和改革,提升企业产品技术含量和生产效率。岗位职责技术管理负责进行技术革新实施。确定热处理生产技术和工艺改善计划并组织实施。负责新工艺、新技术引进和推广。负责对生产过程中工艺步骤和工艺标准实施情况进行监督。负责对热处工艺进行优化,形成规范性文件。负责对热处生产工作技术分析与改善。负责热处产品技术资料、图纸管理。技术支持和服务负责热处生产技术革新实施工作。负责监督检验生产中对工艺步骤和岗位操作规范实施情况。负责在生产现场提供技术服务与咨询,立刻处理生产过程中技术问题。负责对生产过程中异常现象进行技术分析。帮助技术质量主管对生产中重大难点进行分析和处理。帮助其它相关部门处理热处产品中存在技术问题。负责对热处生产中存在技术问题进行分析并提出改善方法。负责对作业人员进行产品技术和操作规范方面培训工作。组织管理定时对本岗位工作目标完成情况进行分析,编制分析汇报。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:大专。专业:热处理;金属材料;其她。经验工作经验:3年以上。行业经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识3;工作步骤2;行业知识2;企业文化1;规章制度1。专业知识热处理知识4;项目管理知识2;生产管理知识2;保密知识2;质量管理知识1。技能基础技能书面写作能力3;口头表示能力2;电脑操作能力2。专业技能分析判定能力3;沟通能力2;组织协调能力2;创新能力2;计划能力2;实施能力2;外语说写能力1。潜在能力学习能力3;人际了解能力2;适应能力2;应变能力2;周密思索能力1;制度实施能力1;项目管理能力1。职业素养基础素养保密意识3;团体合作2;服务意识2;责任感2;服务导向2。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称检验班长所属部门表处部岗位层级E直接上级表处部经理职族类别专业类岗位编号HD-BC-007岗位使命依据相关标准及表处检验工艺规程,经过对表处零件检验,正确判别产品质量符合性。岗位职责检验管理按摄影关标准及检验规程,负责对表面处理后零件进行质量检验。负责计量器具监督、管理、按时校准工作,确保计量器具在合格有效范围内使用。遵守安全操作规范,确保设备,人身安全。监督、验证检验结果,负责审核表面质量检验统计台帐。负责对不合格产品进行分类标识,并在“不合格品审理单(一审)”上描述其质量状态,立刻返馈给相关人员。在每班工作结束后,负责多出物清理工作。安全管理负责对检验员进行质量、安全教育。负责检验员安全规范和工作要求,确保生产,人身安全。负责消防器材管理。组织管理负责职员严格实施工艺文件及各项规章制度。责本班组日常管理和工作安排。负责班组人员出勤统计。定时对本班组工作目标、工作质量进行分析和改善。负责督促本班组职员严格实施操作规程、岗位职责和各项规章制度。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中专。经验工作经验:3年以上。行业经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤2;规章制度1;企业文化1。专业知识质量管理知识3;热处理知识3;表面处理知识3;安全管理知识2;生产管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;创新能力2;实施能力2;检验器具操作能力。潜在能力学习能力2;制度实施能力2;周密思索能力2;应变能力1。职业素养基础素养责任感3;服务意识2;敬业精神2;团体合作2。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称分析试验员所属部门表处部岗位层级E直接上级检验班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-008岗位使命依据表处溶液分析,检验工艺规程,经过对表处槽液零件分析、试验,确保零件符合技术要求。岗位职责检验作业按周期及生产任务安排,立刻、正确地对槽液进行分析。遵守岗位安全操作规范,穿戴好防护用具。按工艺要求对零件进行试验,并在表处零件随盘票上注明试验结果,并盖上是否合格印章。负责统计检验结果,同时将试验结果 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 生产工人。负责对测量设备维护、保养。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验行业经验:3年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识质量管理知识3;分析化学知识3;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;创新能力2;实施能力2;检验器具操作能力。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称表处检验员所属部门表处部岗位层级E直接上级检验班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-009岗位使命依据表处检验工艺规程,经过对表处零件检验,判别产品质量符合性。岗位职责检验作业依据班长组织安排,识别产品零件检验规程,正确选择计量器具。按相关标准和工艺文件要求检验产品,判别产品质量符合性,正确地做出合格或不合格结论。对发觉不合格品,立刻做出显著识别标志,存放在指定区域。做好检验统计填写工作。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验行业经验:3年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识质量管理知识3;表面处理知识3;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;实施能力2;检验器具操作能力。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称机加检验员所属部门表处部岗位层级E直接上级检验班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-010岗位使命依据检验班长工作安排,经过对产品尺寸检验,正确判别产品质量符合性。岗位职责检验作业依据检验规程和工艺,判别产品质量。依据部门生产进度完成工作。负责区域内文明卫生工作。遵守安全操作规范,确保生产、人身安全。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验行业经验:3年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识质量管理知识3;机械工程知识3;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;实施能力2;检验器具操作能力。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称标识工所属部门表处部岗位层级E直接上级检验班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-011岗位使命依据检验班长工作安排,经过对产品批次标识,达成批次管理目标。岗位职责检验作业依据部门进度,完成生产任务。严格根据工艺要求进行操作。遵守安全操作规范,确保生产、人身安全。负责区域内文明卫生工作,改善现场环境和条件。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤2;规章制度1;企业文化1。专业知识质量管理知识3;机械工程知识3;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;实施能力2。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称车工所属部门表处部岗位层级E直接上级检验班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-012岗位使命依据检验班长工作安排,经过对零件进行返工,达成满足零件要求要求目标。岗位职责检验作业立刻对不合格品进行返工,使之达成要求要求。严格根据工艺要求进行操作。遵守安全操作规范,确保生产,人身安全。负责区域内文明卫生工作,改善现场环境和条件。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识质量管理知识3;机械工程知识3;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能生产作业技能2;实施能力2。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称硬度检验工所属部门表处部岗位层级E直接上级检验班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-013岗位使命依据检验班长工作安排,经过对产品硬度检验,正确判别产品质量符合性。岗位职责检验作业严格实施工艺规范,判别产品质量。依据部门生产进度,完成工作。遵守安全操作规范,确保设备,人身安全。负责区域内文明卫生工作,改善现场环境和条件。负责设备日常保养。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:3年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识质量管理知识3;机械工程知识2;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;实施能力2;检验器具操作能力。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称探伤工所属部门表处部岗位层级E直接上级检验班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-014岗位使命依据检验班长工作安排,经过探伤口检验,正确判别产品质量符合性。岗位职责检验作业依据生产进度,保质保量完成生产。在生产前按要求进行热机。严格根据工艺要求进行操作。负责每批不合格零件隔离工作。遵守安全操作规范,确保生产,人身安全。负责区域内文明卫生工作,改善现场环境和条件。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识质量管理知识3;机械工程知识3;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;实施能力2;检验器具操作能力。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称热处理班长所属部门表处部岗位层级D直接上级热处理工段长职族类别技术类岗位编号HD-BC-015岗位使命依据热处理工段长生产安排,率领全班职员,保质保量完成生产任务。岗位职责组织生产依据部门生产进度,安排班组生产工作。负责生产前设备情况检验,并做统计。率领全班认真填写生产过程统计和交接班统计。负责质量异常处理,呈报和追踪改善。负责监督作业员根据质量管理体系对生产各步骤要求进行生产。立刻呈报机构辅料消耗情况。严格根据热处理工艺要求进行生产。负责区域内文明卫生工作,改善生产现场环境和条件。安全管理负责对作业员进行安全教育。负责作业员安全规范和工作要求,确保生产,人身安全。负责消防器材管理。负责安全隐患整改组织管理负责本班组日常管理和工作安排。负责班组人员出勤统计。定时对本班组工作目标、工作质量进行分析和改善。负责督促本班组职员严格实施操作规程、岗位职责和各项规章制度。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中专。专业:热处理;金属材料;其她。经验工作经验:3年以上。行业经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤2;规章制度2;企业文化1。专业知识热处理知识3;质量管理知识2;安全管理知识2;生产管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;创新能力2;实施能力2;检验器具操作能力。潜在能力学习能力2;制度实施能力2;周密思索能力2;应变能力1。职业素养基础素养责任感3;服务意识2;敬业精神2;团体合作2。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称热处理工所属部门表处部岗位层级E直接上级热处理班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-016岗位使命依据热处理班长工作安排,经过热处理生产作业工作,保质保量完成生产任务。岗位职责生产作业依据部门生产进度,完成生产任务。认真填写生产过程统计和交接班统计。发觉质量异常,立刻呈报和进行对应处理。遵守安全操作规范,做到文明生产。做好区域内文明卫生工作,改善生产环境和条件。立刻呈报机物辅料消耗情况。严格根据热处理工艺要求进行生产。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识热处理知识3;质量管理知识1;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能生产作业能力2;实施能力2;分析判定能力1。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称无心磨班长所属部门表处部岗位层级D直接上级热处理工段长职族类别技术类岗位编号HD-BC-017岗位使命依据热处理工段长工作安排,组织和安排班组工作,保质保量完成生产任务。岗位职责组织生产依据部门生产进度,保质保量完成生产任务。在生产前按要求对设备进行润滑。严格根据工艺要求进行生产。负责做好首件二检,并做统计。负责做好关键工序质量控制统计。负责区域内文明卫生工作,改善生产现场环境和条件。安全管理负责对作业员进行安全教育。负责作业员安全规范和工作要求,确保生产,人身安全。负责消防器材管理。负责安全隐患整改组织管理负责本班组日常管理和工作安排。负责班组人员出勤统计。定时对本班组工作目标、工作质量进行分析和改善。负责督促本班组职员严格实施操作规程、岗位职责和各项规章制度。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中专。专业:机械工程;金属材料;其她。经验工作经验:3年以上。行业经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤2;规章制度2;企业文化1。专业知识机械工程知识3;质量管理知识2;安全管理知识2;生产管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;创新能力2;实施能力2。潜在能力学习能力2;制度实施能力2;周密思索能力2;应变能力1。职业素养基础素养责任感3;服务意识2;敬业精神2;团体合作2。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称无心磨工所属部门表处部岗位层级E直接上级无心磨班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-018岗位使命依据无心磨班长安排,经过正确合理操作,保持保量完成生产任务。岗位职责检验作业依据部门生产进度,保质保量完成生产任务。按要求做好生产前设备润滑工作。严格根据工艺要求进行生产。遵守安全操作规范,确保生产、人身安全。做好区域内文明卫生工作。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识机械工程知识3;质量管理知识1;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能生产作业能力2;实施能力2;分析判定能力1。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称电镀班长所属部门表处部岗位层级D直接上级表处理工段长职族类别技术类岗位编号HD-BC-019岗位使命依据生产主管工作安排,经过组织班组员对零件进行表面处理,使零件产品符合技术要求。。岗位职责组织生产按计划完成生产主管下达工作任务。组织本班职员对零件进行表处加工,严格实施工艺步骤,岗位操作规范。依据槽液情况及分析结果,立刻正确地配制、调整槽液,确保槽液成份在要求工艺范围内。负责监控本班毒品、危险化工品领用、投入生产,做好统计。负责本区域内安全、文明生产,生产全过程要控制多出物产生,努力改善生产现场环境和条件。负责表处部环境保护设施管理和环境保护处理。立刻呈报毒品、化工品及辅助材料消耗情况。安全管理负责对作业员进行安全教育。负责作业员安全规范和工作要求,确保生产,人身安全。负责消防器材管理。负责安全隐患整改常常检验本班生产现场,确保职员按要求穿戴好防护用具,消除安全隐患。组织管理负责本班组日常管理和工作安排。负责班组人员出勤统计。定时对本班组工作目标、工作质量进行分析和改善。负责督促本班组职员严格实施操作规程、岗位职责和各项规章制度。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中专。专业:表处理;金属材料;其她。经验工作经验:3年以上。行业经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤2;规章制度2;企业文化1。专业知识表处理知识3;质量管理知识2;安全管理知识2;生产管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能生产作业技能3;分析判定能力2;创新能力2;实施能力2。潜在能力学习能力2;制度实施能力2;周密思索能力2;应变能力1。职业素养基础素养责任感3;服务意识2;敬业精神2;团体合作2。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称电镀工所属部门表处部岗位层级E直接上级电镀班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-020岗位使命依据电镀班长工作安排,经过对零件表面处理,使零件产品符合技术要求。岗位职责检验作业依据部门生产进度要求及班长分工,保质保量完成生产任务。正确识别零件加工要求,严格按表处工艺规程对零件进行表面处理。生产中穿戴好防护用具,遵守操作规程,安全文明生产。对表处零件做好自检,如实填写生产过程统计。负责维护和管理本岗位工装、仪器、设备、测量和监控装置。对生产过程中异常现象立刻向班长和主管人员汇报。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识表处理知识3;质量管理知识1;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能生产作业能力2;分析判定能力2;实施能力2。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称辅助班长所属部门表处部岗位层级D直接上级表处理部经理职族类别技术类岗位编号HD-BC-021岗位使命依据表处部生产需要和经理安排,组织和安排班组成职员作,确保生产正常运转。岗位职责生产支持按计划完成表处部经理下达工作任务。组织本班职员对表处生产所需工装、挂具进行制作、维修。负责表处部水、电、风、汽管理和维修。负责对表处部生产现场、安全文明生产进行检验、监督,安全隐患整改,并做好统计。负责管理设备台帐,设备日常维护和保养。安全管理负责对作业员进行安全教育。负责作业员安全规范和工作要求,确保生产,人身安全。负责消防器材管理。负责安全隐患整改组织管理负责本班组日常管理和工作安排。负责班组人员出勤统计。定时对本班组工作目标、工作质量进行分析和改善。负责督促本班组职员严格实施操作规程、岗位职责和各项规章制度。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中专。专业:机电工程;金属材料;其她。经验工作经验:3年以上。行业经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤2;规章制度2;企业文化1。专业知识机械工程知识3;质量管理知识2;安全管理知识2;生产管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能生产作业技能3;分析判定能力2;创新能力2;实施能力2。潜在能力学习能力2;制度实施能力2;周密思索能力2;应变能力1。职业素养基础素养责任感3;服务意识2;敬业精神2;团体合作2。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称维修工所属部门表处部岗位层级E直接上级辅助班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-022岗位使命依据辅助班长工作安排,经过立刻维修和检验,达成确保设备正常运行目标。岗位职责生产维修负责管理设备台帐。负责设备日常维护与保养,并作统计。负责消防器材管理。帮助进行生产现场安全隐患整改。遵守安全操作规范,确保设备、人身安全。立刻处理设备故障。负责设备日点检工作,并作统计。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识机械工程知识3;质量管理知识1;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能生产作业能力2;分析判定能力2;实施能力2。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称废水处理工所属部门表处部岗位层级E直接上级辅助班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-023岗位使命依据表处生产需要,经过对表处废水处理,达成保护环境目。岗位职责废水处理负责表处部环境保护设施管理和电镀废水处理。常常检验,保养好设备,有问题立刻排除并汇报。在化学处理前测量废水浓度,依据浓度大小投料。处理过废水达成国家要求浓度时方可排放。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识环境管理知识3;质量管理知识1;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;实施能力2。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。汉丹机电有限企业岗位说明书岗位名称库管员所属部门表处部岗位层级E直接上级辅助班长职族类别专业类岗位编号HD-BC-024岗位使命依据辅助班长工作安排,经过对物品存放和使用控制与管理,达成满足生产使用目。岗位职责仓储管理负责表处部毒品、化工品及辅助材料接收、保管、发放,做到帐、物、卡相符。负责按生产需要编制每个月化工品、辅助材料、备品配件申购计划。按“毒品、危险化工品管理要求”,对毒品、危险化工品领用、存放、发放、投入使用实施有效监控,并做好统计。负责劳保用具发放。保持库房适宜存放环境,并随时检验库存物品储存质量。分析改善定时对工作目标进行分析和改善。完成上级交办临时性工作任务。任职资格基础要求学历:高中或中技。经验工作经验:2年以上。岗位经验:1年以上。知识基础知识企业产品知识2;工作步骤1;规章制度1;企业文化1。专业知识仓储管理知识3;物资管理知识;质量管理知识1;安全管理知识1。技能基础技能口头表示能力1;书面写作能力1。专业技能分析判定能力2;实施能力2。潜在能力学习能力2;制度实施能力2。职业素养基础素养责任感2;服务意识1;团体合作1。特殊素养忠诚度2。
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分类:建筑/施工
上传时间:2018-11-18
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