2009年初，我所可谓是动作频繁，雷厉风行，体现了我我把学习实践科学发展观，以科学发展观统领全所的工作落实在具体行动上。然而，随着时代的变化，特别是市场经济的快速发展和以人为本的科学管理理念的不断进步，原有的部分内部管理体制和运行机制日渐成为阻碍我所继续深入发展的观念性、制度性和体制性制约，也成为我所诱发行风问
题
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的关键环节，改革创新势在必行。新年伊始，我所领导班子在总结梳理过去经验教训的基础上，经过多轮研究探讨后下定决心要以科学发展观来统领对旧有的人事制度、管理体制和运行机制进行较深层次的改革，以更好的适应时代的发展和社会的需求。一、基本特征新时期计量检定机构管理模式和运行机制的改革，必须充分体现两个基本特征，即符合“六个新要求”；强化“六个新观念”。（一）必须符合“六个新要求”一要符合政府体制、机制改革和政府职能转变的新要求；二要符合社会主义市场经济体制创新发展的新要求；三要符合与建设领域国际惯例接轨的新要求；四要符合国家经济建设事业科学发展的新要求；五要符合充分调动和发挥工程建设参与各方责任主体工程质量管理的主动性、责任性和开创性的新要求；六要符合全面确保工程质量、全面维护人民生命和财产安全的新要求。（二）必须强化“六个新观念”一是强化与国际惯例接轨的新观念；二是强化法制监督的新观念；三是强化强制监督新概念；四是强化科学监督新概念；五是强化求真务实监督新观念；六是强化监督责任新观念。二、工作方针面对“入世”后的机遇和挑战，计量机构模式和运行机制的改革和实施，必须高瞻远瞩，长治久安。同时必须突出服务精神、创新精神、务实精神和长效精神。同时必须有利于我国社会主义建设事业的创新发展和长久太平。三、创新建议1、建议开展质监机构新管理模式的试点工作2、积极推进计量检定科学管理现代化水平3、积极探索试行计量检定一体化新机构、新制度4、建议积极探索全面确立计量检定全方位、全过程数据准确无误的新地位和新作用目前，我所的改革创新系列措施正在有条不紊的实施当中，各项工作开展顺利。在以后的工作实践中，我们将不断的总结梳理改革的成功经验，深入细致的研究解决工作开展过程中遇到的问题与不足，强化调研，科学决策，树立质监系统科学公正，高效廉洁的新形象。
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