3、人人争当先进、人人优秀员工评选
方案
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（月度）＞评选目的：为了表扬先进，激发员工工作热情，展现优秀员工风采，形成为公司发展作贡献的良好氛围。1、评选对象:全店领班级以下、符合评选
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
和
标准
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的员工三、评选要求:1、本月无迟到、早退、旷工等不良现象;、无客诉，无内诉，有书面表扬信者优先考虑。、严格遵守公司纪律及规章制度，无违纪等不良现象。四、评选原则:公平、公开、公正、真实的原则五、评选方式：全店所有员工都有投票权，实行实名制投票，最咼票数低于总选票的30%无效，如发现违规作假，则取消评选资格。（选票样式见插图）六、评选时问：每月20日前由部门经理/主管收齐选票，并交于人事部检票七、奖励方式：评选合格者每位奖励200兀，每月30日发放。选票样式微笑大使；***八、评选名额分配4"A■/X.1"』服务***进步之兵；***1、整个前厅服务部分（包括：前厅、传菜、营业部、迎宾、收银、关爱天使；***进步最快！+#+酒吧）脚踏实地:技术能手***评选项目：微笑大使1名服务标兵1名服务一线!***彳本职工作进步之星1名关爱天使1名彳节能标兵:2、整个出品部本人签名；25日公布评选结果名1名评选项目:进步最快脚踏实地技术能手工程部、仓库、后勤所有人员（保洁部、人事部、财务部、保安部、提供最优质的服静，技巧性的主较之前都评选项目：服务一线最佳标兵1名本职工作最佳标兵1名节能标兵1名九、评选标准细则：1）整个前厅服务部分（包括：前厅、传菜、营业部、迎宾、收银、酒吧）1、微笑大使：①无论何时何地，见到宾客、领导、同事主动微笑问好，对客服务中做到微笑服务，礼貌服务。热情大方，微笑自然，待人和善，能感染周围人。仪容仪表规范大方，礼节礼貌诚恳到位。在工作中不受个人情绪影响，能够保持始终如一的工作态度。2、服务标兵：①岗位知识丰富，专业技能过硬，对客服务娴熟。在为顾客服务的过程中，能充分运用所学知识和技能，为顾客务。对客服务中，不和客人争吵，当发生突发事件时，能够沉着冷动米取有效措施解决问题，避免发生投诉。“五声”（迎客声、送客声、问候声、致谢声、道歉声）运用得当，做到“四勤”（眼勤、手勤、口勤、脚勤），能够预见客人的需求。3、进步之星：①本月中工作表现，较上月有明显进步；公司各项奖励或提成等有明显提升认真学习岗位知识与专业技能，通过自身努力，有较大进步且进步明显之前工作态度不好，积极性不高，服务质量不好，通过自己的4、关爱天使：①关心、团结同事，并能得到公司其他同事的认可，口碑良好关心每一位客人，让客人感受到亲切、舒心和贴心。乐于助人，能够带动新员工学习。2）整个出品部1、进步最快：①本月中工作表现，较上月有明显进步。认真学习岗位知识与专业技能，通过领导的帮助，有较大进步之前工作效率不高，
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
心不强，通过自己的努力，进步明显2、脚踏实地：①在工作中任劳任怨，从不叫苦叫累，不怕脏，工作认真负责。从不抱怨、发牢骚，从不虚假表现，有领导和没领导是一个样工作带头干，不计较个人得失。出品菜肴质量稳定，工作态度认真。3、技术能手：①技艺高超、精湛，追求技术精益求精，能起到技术上的带头作用。②完成菜肴出品质量高，效率快。③不断研究、不断提高，改进菜肴，并能提出合理化的建议。3）后勤所有人员（保洁部、人事部、财务部、保安部、工程部、仓库、采购）努力，进步明显且进步明显提高。1、服务一线最佳标兵：在保质保量完成本职工作的前提下，协助其他部门完成工作有较强的工作责任心，且工作勤奋，团结意识较强。能够上下沟通、平衡协调，能自动自发与他人合作。2、本职工作最佳标兵：有积极的责任心，能够保质保量，高效率的完成本职工作。工作中精益求精，能够及时发现问题，并提出合理化的解决办法。不为任何事情与问题找理由，具有较强的执行力。工作中找到有效方法提高工作效率，为企业优化提供合理化建议。3、节能标兵：印、复印做到废纸利做到人离开时，灯、能够节约用材，日常文件的打印，尽可能实行双面打印，一些无关紧要的打用。有良好习惯，节约用水电，严查跑、冒、滴、漏现象，发现故障及时排除，空调等设备关闭。做到工作用材的节约，不浪费，合理规划利用，节约公司成本
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