国有企业干部工作周报制度

国有企业干部工作周报制度XXXX干部工作周报制度一、目的为进一步加强XX的日常管理，提高工作效能，增强XX干部的工作责任感，确保工作有计划、有目的、有步骤地顺利完成。根据上级有关文件精神，结合XX实际，特制定本制度。二、适应范围XXXX干部三、周报要求(一)周点评。严格按照周报表各项内容如实填写，对于工作任务和完成情况要求具体、详实填报，经委室负责人和本人签字后，以书面形式每周五前交由办公室收集、汇总，上报办公室领导，由办公室领导在第二周周三例会上逐一进行周报点评。(二)月小结。根据周报情况，每月一小结，形成月报汇总表。(三)半年考核。每...

XXXX干部工作周报制度一、目的为进一步加强XX的日常管理，提高工作效能，增强XX干部的工作责任感，确保工作有计划、有目的、有步骤地顺利完成。根据上级有关文件精神，结合XX实际，特制定本制度。二、适应范围XXXX干部三、周报要求(一)周点评。严格按照周报表各项内容如实填写，对于工作任务和完成情况要求具体、详实填报，经委室负责人和本人签字后，以书面形式每周五前交由办公室收集、汇总，上报办公室领导，由办公室领导在第二周周三例会上逐一进行周报点评。(二)月小结。根据周报情况，每月一小结，形成月报汇总表。(三)半年考核。每年六月份，办公室将当年1-6月的月报表进行汇总，将汇总情况纳入XX干部个人半年考核，并评选出先进个人，进行表彰奖励。(四)年终总评。每年年底，根据半年考核情况，进行全年工作情况汇总，与考勤考绩一并纳入XX干部个人年度考核，并评选出年度先进个人，进行表彰奖励。

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