业务
培训
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岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称(Position)业务培训岗岗位编号(Code)15.07.03所属部门及处室(Department)国际卡处理中心业务管理室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心业务管理室经理直接督导对象(Subordinate)分支行个人业务部日常协调部门(Internal)总行相关部门外部协调单位(External)主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose):根据项目我行外汇卡系统的特点，编写外汇卡系统培训教材，按照外汇卡推广
计划
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组织实施对分行相关业务人员的外汇卡业务培训工作，指导分支行业务人员的实际操作，定期组织业务人员培训，使外汇卡系统上线后业务人员能够比较熟练从操作，避免因操作不当或误操作引起的系统上或业务上的问题而造成对外汇卡业务的影响。编号(No.)概述(Abstract)描述(Description)1制定培训计划针对各分支行的具体情况，因地制宜地制定外汇卡业务培训计划。2编写培训教材根据办理外汇卡业务中相关规章
制度
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的具体要求，编写我行外汇卡相关业务培训材料。3制定培训计划针对各分支行的具体情况，因地制宜地制定外汇卡业务培训计划。4组织培训根据国际卡处理中心的发展规划，组织对卡中心各部室员工的业务培训；根据外汇卡系统上线的计划，组织对分支行业务人员外汇卡业务系统及相关知识的培训。定期
总结
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业务培训效果，组织全国各分支行业务人员的集中培训和经验交流。5测试上线系统各分行外汇卡系统上线后进行相关的业务测试，以确保系统上线后能够正常办理外汇卡业务。测试对外汇卡系统的新增功能，以保证新增业务的顺利推广。对已经修改完善的外汇卡系统功能进行系统测试，以保证修改的正确性及上线后不会对现有业务造成影响。6指导分行业务到各分支行及前台现场指导业务人员使用外汇卡系统使用，解决业务人员使用中的问题。。关键职责绩效衡量
标准
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(PerformanceAppraisal)违法违规次数完成工作的及时性完成工作的质量直属领导的满意度其它处室领导及其员工的满意度职业发展(CareerDevelopment)可晋升冈位(Promoteto)业务管理室经理可轮岗岗位(Rotateto)国际卡处理中心其它业务岗位入职培训(Orientation)银行业务、个金业务、法规、法规在职培训(On-jobtraining)华夏外汇卡相关业务知识、外汇卡业务系统是否有强制休假要求(ImperativeVacation)否是否有定期或不定期强制轮岗要求(ImperativeRotation)否1任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度(Degree)本科专业(Major)经济、财务会计证书(Certification)无专业技能(Skill)银仃卡知识、金融会计知识、银仃会计核算、办公自动化语言(Language)英语水平大学英语四级或冋等水平其它无工作经验(Experienee)行业/职业经济/会计年限1〜2职位员工修订履历(Revision)版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者
浙公网安备 33021202002483