某化纤企业机械工程师绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期1生产现场检查次数生产现场检查次数1)=目标值,得100分2)每少于目标值次,减分3)少于目标值_次,不得分现场检查记录月度统计季度考核2机械设备完好率完好机械设备台数/全部机械设备台数X100%1)=目标值,得100分2)比目标值每提高百分点,加分,最高分;3)低于目标值的_百分点,不得分;4)介于其中按线性关系计算设备维修保养台帐月度统计季度考核3机械设备故障及时排除率在标准时间内完成的机械设备维修次数/总共完成的机械设备维修次1)=目标值,得100分2)比目标值每提高_百分点,加设备维修保养台帐月度统计季度考核数X100%分,最高分;3)低于目标值的_百分点,不得分;4)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)每超出目标值次,减分月度统计4机械设备事故次数设备事故次数3)超出目标值次,不得分设备事故记录季度考核4)重大设备事故不得分1)=目标值,得100分2)比目标值每提高_百分点,加5解决分厂提出的技术支持要求的次分,最高分;工作记录和相关技术月度统计对分厂技术支持的及时性数/分厂提出技术支持要求的次数只3)低于目标值的—百分点,不得
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季度考核100%分;4)介于其中按线性关系计算6机械设备经济运行评价Y=A+B+CA=机械设备经济运行评价的及时机械设备经济运行评月度统计性B=机械设备经济运行评价的准确性C=机械设备经济运行评价的利用率价报告季度考核