ThismodelpaperwasrevisedbyLINDAonDecember15,2012.华为物流主管岗位说明书某信息科技集团物流主管岗位说明书部门：物流部员工姓名：职位：物流主管到任本职日期：//职等：等级级至等级直接主管：物流部经理直接部属：无职位设置目的：负责管理于对物流运作各环节的数据信息进行收集和
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，以制定合理高效的物流
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并统筹协调和评估第三方物流工作职责：根据公司业务发展的需要和年度的计划、预算目标，协助物流部经理负责进行整体的物流根据物流发展方向和业务需要，制订物流体系运作
制度
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，经批准后，负责主导实施根据长期物流策略，制定月度物流工作计划，同产品和销售部门协同，制定分货计划、调拨计划等，经物流部经理审核批准后，负责组织实施作为公司物流系统主要流程的负责人，确保公司总部和平台的物流人员具有足够的技能熟练操作系统；协调流程中人员的工作关系和任务分配，确保流程的顺利进行根据整体物流运作计划和各个业务部门的需求，寻找外部第三方物流提供商并统筹协调其运作，保证业务部门对物流服务水平的需求，并尽可能降低整体物流成本通过监督第三方物流服务提供商的运作，确保货物运输的安全、快速及合理费用领导制订物流管理所需的各类管理报
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(如月物流成本汇总报告等)，并定期进行汇总汇报主动收集物流运作方面的先进做法和经验，包括流程、制度和运营模式等，并结合公司实际情况，向上级领导提出改进建议协调与其他部门间的关系，完成上级交办的其他任务汇报关系：以上职责向物流部经理汇报。关键绩效指标所需条件：专业技能物流计划第三方物流管理物流运作分析管理技能流程管理能力计划与组织能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧团队建设能力时间管理能力目标设置能力书面/口头表达能力个人素质善于建立人际关系团队合作注重细节充满自信正直诚实知识分享工作经验4年以上相关工作经验(含2年以上管理经验)教育程度/专业训练具有大学本科或以上学历
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