财务部新年工作计划（精品资料）.

》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《第PAGE页码8页/总页数NUMPAGES总页数8页》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《财务部新年工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 　　财务部是企业、事业机构设立的职能部门，负责本机构的财务治理。以下是我为您整理的财务部新年工作方案，欢送阅读!财务部新年工作方案【1】　　时光荏苒,20XX年很快就要过去了,新的一年即将到来。　　承蒙公司领导信任,让我在财务治理岗位上担任如此重要的职务.财务部是公司的核心部门,对内财务治理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查,把握税收政策及合理应用.我到公司不到一个月的时间,通过与各相关部门的沟通了解,同时在熟悉业务的过程中,发现了财务方面存在着的很多漏洞与缺乏之处,公司财务、仓库部门根本上处于混乱无序的瘫痪状态,如此重要的部门表达不到反映监督控制核审的作用。　　现针对财务工作中发现的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及今后工作的打算简述如下：　　一、存在的问题　　1、财务总帐：　　财务帐薄设立不健全,无固定资产台帐,无总帐,无明细帐,无往来帐,无材料帐,财务提供不出任何真实有效的数据,财务部门形同虚设。　　2、本钱费用方面：　　财务部不能正确的核算本钱,诸多原因,造成材料本钱的核算仅仅反映到5月份,大量出入库单堆积,仓库形成了失控状态,财务没有起到监督与控制作用,更不能反映出真实的本钱.各种费用反映都不真实,没有具体反映到各车间部门上。　　3、仓库方面：　　仓库入库出库退库手续不明确,责任不到位,出入库单有漏记重记现象发生.材料摆放不整齐,分类不明确,无条理性,没悬挂物料卡,无标示牌。　　4、财务档案方面：　　各有关部门的销售 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、采购合同、租赁合同等,没有传递到财务上,造成很多工作脱节,财务工作处于被动状态,财务起不到监督与核审作用,没有做到事前控制。　　二、工作方案　　1、费用本钱方面的治理　　 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 库存材料的核算治理,严格控制材料库存的合理储藏,减少资金占用.建立材料领用 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,根据本钱核算需求,严格划分定额、开发、售后、维修调试等用料.细划本钱费用的治理,分门别类的各部门车间的费用项目,真实反映生产本钱、销售本钱和治理本钱.为以后各部门各车间的绩效治理提供参考依据。　　2、会计根底工作　　①仔细执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务根底工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的治理等.对所有本钱费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转表达部门效益。财务部新年工作方案【2】　　作为一名酒店的财务经理，身上的担子是最重的，我不仅要做好酒店的任何财务，不能出现任何坏账，而且整个酒店的开展和我有很大的关系。作为酒店的实力型人物，我一直在注重，注重和每个同事、员工搞好关系，高处不胜寒，做好领导一定要这样。　　当然最重要的是要注重公司的财务问题了，财务问题在任何地方都是整个公司的心脏，是最重要的，不能出现任何马虎。一旦有马虎了，那这个公司面对的只能是倒闭了，财务问题的重要性不用赘言了。　　我当财务经理已经有些年了，酒店没有出现过任何财务问题的状况，所以我的工作一直是比较好做的，在公司的人气也很高。因为只要公司的的财务不出现问题，能及时的将员工的工资发下去，这比说一万句好话都重要。我一直信守这个原那么，一直这样做，我很相信这就是对的。　　下面又到了我的一年的财务方案了，财务方案对酒店一年的开展状况尤为重要，每年我都能做好，今年当然不能例外了。　　财务方案是财务猜测所确定的经营目标的系统化和具体化，又是控制财务收支活动、分析经营成果的依据。财务方案工作的本身就是运用科学的技术手段和数学方法，对目标进行综合平衡，制定主要方案指标，拟订增产节约措施，协调各项方案指标。它是落实酒店奋斗目标和保证措施的必要环节。　　酒店编制的财务方案主要包括：筹资方案、固定资产增减和折旧汁划、流动资产及其周转方案、本钱费用方案、利润及利润分配方案、对外投资方案等。每项方案均由许多财务指标构成，财务方案指标是方案期各项财务活动的奋斗目标，为了实现这些目标，财务方案还必须列出保证方案完成的主要经营治理措施。　　编制财务方案要做好以下工作。　　(一)分析主客观原因，全面安排方案指标　　审阅当年的经营情况，分析整个经营条件和目前的竞争形势等与所确定的经营目标有关的各种因素，按照酒店总体经济效益的原那么，制定出主要的方案指标。　　(二)协调人力、物力、财力，落实增产节约措施　　要合理安排人力、物力、财力，使之与经营目标的要求相适应;在财力平衡方面，要组织资金运用同资金来源的平衡、财务支出同财务收入的平衡等。还要努力挖掘酒店内部潜力，从提高经济效益出发，对酒店各部门经营活动提出要求，制定出各部门的增产节约措施，制定和修订各项定额，以保证方案指标的落实。　　(三)编制方案表格，协调各项方案指标　　以经营目标为核心，以平均先进定额为根底，计算酒店方案期内资金占用、本钱、费用利润等各项方案指标，编制出财务方案表，并检查、核对各项有关方案指标是否密切衔接协调平衡。　　这就是我这一年的工作方案，对公司财务的方案都做了很好的方案，相信公司一年的财务问题不会出现任何问题的。在金融危机的大前提下，酒店的生意也受到了很大的困扰，这就需要每一个公司的员工都能够做到仔细负责，主动努力的为公司的生存做出自己应有的力量。财务部新年工作方案【3】　　一、加强规范治理、做好日常核算　　1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。　　2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。　　3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。　　4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务治理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。　　5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到"三及时"：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金治理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时正确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。　　6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。　　7、主动筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。　　8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式开展。企业未来的开展空间将重点集中在新业务领域，务必在熟悉、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、开展新业务，走在同业前面，占领市场。　　9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。　　二、加强根底防范、做好安全工作　　1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，假设有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。　　2、票证治理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的治理工作以及安全防范工作，保证不漏不遗不缺。　　3、负责防火安全。严格执行用电治理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格治理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。　　4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。　　三、加强考核考评、提高工作质量　　1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。　　2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。　　3、要建立和健全各项治理根底工作制度，促进企业治理整体水平提高。企业内部各项治理根底工作制度，包括：财务治理制度、财产物资治理及清查盘点制度、行政治理制度，根据各项治理制度的根底工作的要求，执行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细那么。这样，每个岗位的每个责任者对各自承当的财务治理根底工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业治理整体水平。　　4、建立和健全自我约束的企业机制，保证企业持续、稳定、协调开展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金治理责任制。尽量防止无方案、无定额使用资金。　　四、加强素质养成、推动队伍建设　　随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。　　1、仔细学习会计法、企业财务治理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵遵守法律律、法规,维护财经纪律,抵抗不正之风。　　2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在把握根底知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务治理的要求。与此同时,仔细学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。　　3、加强学术沟通。学术沟通是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培育，全面提高公司的财务治理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、正确的、真实的要求,保证公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的开展。